Senior IT-auditor privacy

Functie­omschrijving

Inzicht geven aan ministeries en uitvoeringsorganisaties in de beheersing van hun privacyrisico’s. Daar zet jij je als senior IT-auditor privacy voor in. Vanuit ons kantoor in Den Haag, thuis en af en toe op locatie leid jij bij de Auditdienst Rijk meerdere onderzoeken tegelijk. Dit doe je rijksbreed, bijvoorbeeld voor het ministerie van Binnenlandse Zaken, DUO of de Douane. In deze functie zorg jij ervoor dat organisaties met een grote maatschappelijke impact inzicht krijgen in de beheersing van hun privacyrisico's, zodat zij hun zaken op het gebied van privacy en gegevensbescherming op orde hebben.

Aansturen, onderzoeken en rapporteren

Jij werkt voor de Auditdienst Rijk binnen de sector IT. Hier maak je deel uit van verschillende onderzoeksteams. Jouw doel? Het beantwoorden van uiteenlopende onderzoeksvragen met als aandachtspunt privacy. Dit doe je deels ten behoeve van de jaarrekeningcontrole en in gevraagd onderzoek vanuit het Rijk. Bijvoorbeeld als er een datalek is willen opdrachtgevers weten of hun DPIA-procedure goed loopt of gericht op andere onderwerpen uit de AVG bij assurance-onderzoeken. Hierbij voer je een wettelijk verplichte audit uit, waarbij je onderzoekt of een organisatie aan geldende wet- en regelgeving voldoet, zoals de Wet politiegegevens. Als projectleider stuur je verschillende onderzoeksteams aan en ben je verantwoordelijk voor het maken van een realistische planning. Hierbij volg je vaak dezelfde procedures. De inhoud is vanwege de verschillende opdrachtgevers en vraag wel steeds anders.

Bij het uitvoeren van een onderzoek houd jij je bezig met het:

• voeren van een intakegesprek om de behoefte van de opdrachtgever te achterhalen
• opstellen van een opdrachtbevestiging: wat gaan we onderzoeken, waar doen we dat en op welke vraag gaan we antwoord geven
• doen van een uitgebreid documentatieonderzoek, houden van interviews met betrokken functionarissen, en waarnemingen ter plaatse
• in kaart brengen van bevindingen tijdens analysesessies met collega’s
• schrijven van een rapport waarin antwoord gegeven wordt op de vraag vanuit de opdrachtgever met wanneer gewenst een handelsperspectief
• Het presenteren van de bevindingen aan de opdrachtgever

Functie-eisen

Jij gaat klantgericht te werk en vraagt net zo lang door totdat je de diepere betekenis achter een vraag van een opdrachtgever begrijpt. Hierbij ga je kritisch te werk en scheid je hoofd- van bijzaken. Ook begrijp je dat je in een politiek-bestuurlijke omgeving werkt waarin verschillende belangen spelen. En dat het onderwerp privacy ook vanuit de maatschappij veel aandacht krijgt. Hier ga je op de juiste manier mee om. Verder bewaar je gemakkelijk het overzicht, zodat je een project goed kunt leiden, collega’s kunt aansturen én effectief met hen kan samenwerken. Je haalt er plezier uit om beginnende collega’s te coachen en te begeleiden. Met jouw communicatieve vaardigheden bouw je ook snel een netwerk op.

Daarnaast heb jij:

• wo-werk- en -denkniveau
• minimaal 4 jaar werkervaring in het doen van onderzoek en het geven van adviezen bij privacygerelateerde vraagstukken
• minimaal 1 jaar werkervaring in het leiden van onderzoeken en het aansturen van groepen
• kennis van privacywetgeving, zoals de AVG en Wpg
• certificaten op het gebied van RO, RE, CIPP/E en/of CIPP/M behaald, of ben je bereid deze via ons te behalen
• kennis van IT-systemen, informatiesystemen en beveiliging

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 11, schaal 12
• Maand­salarisMin €4.024 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur1 jaar
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken een online assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Tijdens de openstelling van de vacature vinden ook gesprekken plaats. Hierdoor kan het zijn dat de vacature eerder wordt afgesloten dan de aangegeven openstellingstermijn. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren!
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Het gaat om een functie van 32 – 36 uur, waarin een werkweek van vier dagen tot de mogelijkheden behoort.
• De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.