Stage Medewerkers ervaring & Werkgeluk Community

Functieomschrijving:

Binnen het Rijksvastgoedbedrijf werken we aan twee strategische initiatieven die direct bijdragen aan het verbeteren van de medewerkers ervaring en werkgeluk binnen de organisatie. Ben jij een enthousiaste student die graag een verschil wil maken op het gebied van medewerkers ervaring, werkgeluk en cultuur? Dan hebben wij een uitdagende stage voor jou! We zoeken twee stagiairs die willen meewerken aan deze inspirerende projecten:

• Medewerkers ervaring
• Je zal betrokken zijn bij het ontwikkelen en verbeteren van de medewerkers ervaring bij het RVB, samen met je stagebegeleider Astrid. Denk aan projecten die de werkplekcultuur versterken, medewerkersbetrokkenheid verhogen en bijdragen aan een positieve werkomgeving. Jouw ideeën kunnen het verschil maken!
• Werkgeluk Community
• Samen met je stagebegeleider Henk werk je aan de Werkgeluk Community, waarin we een netwerk opbouwen van medewerkers die actief bijdragen aan het bevorderen van werkgeluk binnen het RVB. Dit kan variëren van het organiseren van events en activiteiten tot het ontwikkelen van content die medewerkers inspireert en motiveert.

Wat ga je precies doen?

Als stagiair(e) zal je werken aan een breed scala aan taken, afhankelijk van de behoeften van beide projecten. Je krijgt de kans om zelf met ideeën te komen, maar daarnaast zijn er ook specifieke taken waar je bij kunt ondersteunen, zoals:

• Onderzoek naar influencers binnen het vakgebied van medewerkers ervaring: Wie zijn de invloedrijke stemmen in deze wereld? Hoe kunnen we van hen leren en relevante content ontsluiten die ons kan inspireren?
• Contentontwikkeling en communicatie: Je helpt bij het ontwikkelen van content die medewerkers inspireert, bijvoorbeeld via nieuwsbrieven, blogs, of interne socialmedia kanalen.
• Evenementen en workshops organiseren: Je ondersteunt bij het organiseren van interne events of workshops die gericht zijn op het versterken van de medewerkers ervaring en werkgeluk.
• Ondersteuning in strategische initiatieven: Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van het strategische beleid rondom medewerkers ervaring en werkgeluk en helpt bij het implementeren van nieuwe ideeën.
• Netwerkontwikkeling binnen de Werkgeluk Community: Je helpt bij het uitbreiden van het netwerk van medewerkers die actief betrokken zijn bij werkgelukinitiatieven.

Het leuke van deze stage?

• Je krijgt goede begeleiding van ervaren professionals, waardoor je veel kunt leren en jezelf kunt ontwikkelen;
• Vrijheid en verantwoordelijkheid: Jouw inbreng telt, en je krijgt de ruimte om jou ideeën te realiseren;
• Hybride werken: Geniet van de voordelen van flexibel werken, zowel thuis als op kantoor.

Meer informatie

Wil je meer weten over deze stage? Neem contact op met Astrid Tol (astrid.tol@rijksoverheid.nl) of Henk Koster (henk.koster@rijksoverheid.nl).

Functie-eisen

Wie zoeken we?

• Je bent een HBO- of WO-student, bij voorkeur in een richting als HR, psychologie, communicatiewetenschappen of iets vergelijkbaars.
• Je hebt interesse in HR, medewerkers ervaring, werkgeluk en/of bedrijfscommunicatie.
• Je werkt graag samen in een dynamisch en creatief team en hebt een proactieve houding.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt goed werken met digitale tools en platforms.

Je bent flexibel en kunt meedenken met de ontwikkeling van projecten die over tijd veranderen.

Functie-eisen

• Je volgt een studie in de richting van HR, psychologie, communicatiewetenschappen of volg je een andere studie en zie je aanknopingspunten? Ook dan ben je vrij om te solliciteren.
• Je bent minimaal 32 uur per wek beschikbaar, een stageperiode van 5 maanden of langer is wenselijk;
• Je spreekt en schrijft de Nederlandse taal;
• Je bent gemotiveerd, creatief en je vindt het leuk om nieuwe ideeën uit te werken en toont daarin initiatief;

Interesse? Stuur ons je CV en motivatie en we nemen contact met je op. Samen gaan we in gesprek over je stageperiode bij het Rijksvastgoedbedrijf!

Arbeids­voorwaarden

• Dienst­verband Meeloopstage
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 40

Bijzonderheden

• Wij nemen uiterlijk één week na sluitingsdatum van deze vacature contact met je op om te laten weten of we je uitnodigen voor een kennismaking;
• De procedure bestaat uit één kennismakingsgesprek. Bij voorkeur bij ons op kantoor in Den Haag. Bij de uitnodiging ontvang je hierover meer informatie;
• Deze stage start vanaf februari en heeft een lengte van bij voorkeur 5 maanden. Ziet jouw stage er qua startdatum en lengte anders uit, dan denken we graag met je mee;
• Je krijgt een stagevergoeding van €749 bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek;
• Je maakt deel uit van een netwerk van stagiairs bij het RVB. Wij organiseren een onboardingsdag en exclusieve uitjes, wat jouw stageperiode nog gezelliger maakt;
• Stagiairs en medewerkers van het RVB kunnen zich aanmelden bij ons jongeren netwerk JongRVB (t/m 35 jaar). Zij organiseren regelmatig borrels en (informatieve) uitjes. Zo bouw je een stevig netwerk op en leer je andere collega’s kennen;
• Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatie.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met je stagebegeleider hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.

IN DEN HAAG:

• Ons kantoor is op loopafstand van centraal station. In de omgeving vind je tal van broodjeszaken en terrasjes waar je lekker kunt lunchen.