Content Specialist

Wil jij bijdragen aan de energietransitie en meewerken aan een duurzamere wereld? Ben jij een gedreven content specialist die creatief, ondernemend én data-gedreven is? Dan nodigen we je graag uit om ons team te versterken!

Als nieuwe collega word je onderdeel van een afdeling die verantwoordelijk is voor marketingcampagnes gericht op consumenten en kleine zakelijke klanten. Binnen jouw team, Purpose to Market, werk je aan het overtuigen van huishoudens om duurzame oplossingen te kiezen, zoals warmtepompen en laadpalen voor elektrische auto’s.

• Huishoudens met duurzame oplossingen te inspireren, informeren en activeren met relevante content, persoonlijk advies en vernieuwende proposities;
• Huishoudens zonder duurzame oplossingen te motiveren deze aan te schaffen, bijvoorbeeld in combinatie met een passend energiecontract en slimme diensten.

Samen maken we duurzame keuzes toegankelijker en aantrekkelijker voor iedereen. Sluit je aan en help ons verschil te maken!

Jouw verantwoordelijkheden

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de contentstrategie. Je vertaalt de merkboodschap en proposities naar impactvolle content op de website en in campagne-uitingen. Daarnaast draag je bij aan organisatiebrede contentuitdagingen, zoals:

• Het ontwikkelen en optimaliseren van de contentstrategie;
• Het opstellen van contentflows;
• Werken met data-driven campagnes, waarbij je test en leert van klantgedrag;
• Het schrijven van content voor webpagina’s en het plaatsen hiervan in diverse contentsystemen voor verschillende kanalen;
• Het optimaliseren van bestaande content op basis van inzichten uit analysetools;
• Het bouwen en optimaliseren van SEO-webpagina’s op basis van briefings.

Team

De Manager Content binnen het Content- en Engagementteam wordt jouw leidinggevende, en er is altijd ruimte voor vakinhoudelijk sparren. Daarnaast werk je samen met andere specialisten, zoals Marketeers, een Online Specialist en een Database Marketeer. Samen vormen jullie een multidisciplinair team met een gedeeld doel. Je werkt ook nauw samen met andere Agile-teams en diverse stakeholders binnen de organisatie.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je bent ondernemend, proactief en neemt graag het initiatief in samenwerking met diverse stakeholders. Je denkt oplossingsgericht, out-of-the-box en weet in een complexe omgeving overzicht te houden dankzij je gestructureerde werkwijze. Als commercieel gedreven Contentspecialist ben je gemotiveerd om de beste customer journey te creëren voor onze klanten. Je hebt affiniteit met de energietransitie en duurzaamheid en weet resultaten te boeken in een dynamische omgeving.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde relevante HBO/WO-opleiding of aantoonbaar werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring met contentredactie en contentmarketing in een commerciële omgeving, inclusief aantoonbare resultaten op het gebied van salesgedreven marketing en campagnes;
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen een corporate omgeving (groot bedrijf met >250 medewerkers);
• Ervaring met het creëren en optimaliseren van (sales)content voor diverse kanalen, zoals webpagina’s, e-mail en apps;
• Ervaring met SEO-optimalisatie en verschillende contentmanagementsystemen (kennis van CMS Episerver is een pré);
• Ervaring met analysetools en kennis van online kanalen, targeting en (online) media;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wij bieden

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• 8% vakantiegeld;
• Standaard eindejaarsuitkering van 4,5% van je jaarsalaris;
• Een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland;
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km bij een maximum van 50 km enkele reis;
• 25 vakantiedagen, 2,5 vitaliteitsdag en bij een 40-uurs contract: 13 ADV dagen;
• Keuzebudget, waar je onder andere extra vakantiedagen van kunt aan- en verkopen, een fiets van kan aanschaffen of gewoon uit laten betalen;
• Opleidingsbudget, omdat wij het belangrijk vinden dat jij je kan blijven ontwikkelen;

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Solliciteren / Meer weten?

Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 10 december tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Alisa Roo, Corporate Recruiter, via het e-mailadres alisa.roo@vattenfall.com.

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.