Java engineer

Java Engineer

Bouwen, ontwikkelen en onderhouden van software. Daarmee eigendomsinformatie leveren uit verschillende bronnen aan onze klanten. Zet jezelf op de kaart als Java Engineer.

Wat ga je doen?

Je gaat je bezighouden met de realisatie van de software (componenten) op basis van gebruikerswensen, en het onderhoud van de bestaande software. Technieken die hierbij gebruikt worden zijn onder andere Java-frameworks zoals Spring en Hibernate, maar ook frontend-frameworks zoals Angular worden gebruikt. Je neemt deel aan een Scrum/DevOps team en prioriteert en analyseert het werk in samenspraak met collega's. Hierdoor heb je niet alleen een uitvoerende rol, maar denk je ook mee van begin tot eind.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Uitbreiden van en wijzigingen doorvoeren in de applicaties en beheren van de applicaties.
• Wijzigen en toevoegen van unit tests, gluecode en ondersteunen van test automatisering.
• Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden.

Belangrijkste technieken, methoden en tools:

• Agile/Scrum
• Java-frameworks zoals Spring (boot, batch, cloud config), Hibernate ORM, JPA
• Maven, SonarQube, Git, Docker, Kubernetes, Jira, Artifactory
• Webservices, XML, JSON, SOAP, REST
• Testframeworks zoals JUnit, Mockito
• SQL, relationele databases (Oracle, PostgreSQL)
• Pré: .NET

Het Kadaster

Het Kadaster biedt zekerheid door transparantie over eigendom en gebruik van vastgoed en ruimte. Aan de hand van onze betrouwbare data, dragen wij bij aan maatschappelijke vraagstukken. Bijvoorbeeld de energietransitie, de huizenmarkt of een systeem voor landrechten in Colombia of Benin. Dit maakt het werken bij het Kadaster divers. De directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI) stelt de technologische middelen beschikbaar voor de operatie en de ondersteunende processen. Daarbij monitort, ondersteunt en verkent de directie technologische trends en ontwikkelingen en past deze toe in de praktijk.

Het team

De 3 teams die aan het landmeetkundige proces werken en waar we de Java-applicaties ontwikkelen, zijn Everest, Kadastrale PerceelsVorming (KPV) en Terrestrische Registratie (TR).

Het EVEREST-team ontwikkelt en onderhoudt functionaliteit om het planbureau, de procesondersteuners, de binnendienst en zowel interne als externe landmeters te ondersteunen in hun werkzaamheden op kantoor en in het veld.

Het team KPV ontwikkelt en beheert frontend en backend applicaties voor landmeters, de binnendienst van Landmeetkunde en notariskantoren.

Het TR-team werkt met de nieuwste technieken aan het ontsluiten van landmeter-data. Er wordt voornamelijk op Java backend ontwikkeld.

Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Omdat het Kadaster innovatie belangrijk vindt hebben we een innovation hub en organiseren we 1x per maand een Innovation Friday. Daar proberen we nieuwe, veelbelovende technieken uit en delen we kennis.

Jouw profiel

• Wij vinden het belangrijk dat jij jezelf wilt blijven ontwikkelen, plezier hebt in je werk en met collega's streeft naar een goed resultaat. Ook heb je minimaal één jaar ervaring met Java-ontwikkelingen. Je focust je op zaken afronden, ook kijk je over je eigen grenzen heen en bent bereid om aanpalende werkzaamheden op te pakken. De Nederlandse taal beheers je goed, zowel in woord als geschrift. Your Dutch must be at level B2 in word and writing.
• Daarnaast:
• heb je een wo- of hbo-werk- en -denkniveau, verkregen op basis van een afgeronde opleiding. IT is een pre.
• heb je ervaring in het ontwikkelen van Java (web-) applicaties.
• ben jij goed in samenwerken in een Scrum | DevOps-team.
• toon je initiatief.

Wij bieden

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Je werkt hybride, waarbij je minimaal twee dagen per week vanuit ons kantoor in Apeldoor, locatie De Brug werkt. Het bovenstaande salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 5,124.41 (schaal 10). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1,281.10 IKB. Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.

Wat kun je doen met het IKB?

• Bijkopen van extra verlofuren.
• Uit laten betalen in een zelfgekozen maand.
• Bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP).

Verder bieden wij:

• Een goede pensioenregeling (ABP) en eigen cao.
• Het wettelijk minimum vakantieuren is eenvoudig uit te breiden vanuit het Individueel Keuzebudget.
• Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en in afstemming met je leidinggevende kan je opleidingen en cursussen volgen.
• Een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek.
• Een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 140,15 per maand.

Sollicitatie en procedure

Interesse? Solliciteer direct via onderstaande stappen!

1. Solliciteren: Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature. Je sollicitatie komt direct in ons systeem en je ontvangt altijd een bevestigingsmail.
2. Selectie: Het selectieproces verschilt per vacature en dit doen we met een reden.
3. Telefonisch: Soms bellen we je persoonlijk om je sollicitatie te bespreken. Voor jou een mooie gelegenheid om aanvullende vragen te stellen.
4. Gesprek: We bellen je om een gesprek in te plannen, fysiek of digitaal. Zijn we beiden positief? Dan volgt zo snel mogelijk een tweede gesprek.
5. Terugkoppeling: Als je bij ons op gesprek bent geweest, krijg je altijd een persoonlijke terugkoppeling.
6. Assessment: Soms vragen we je een assessment te maken. Het soort assessment stemmen we af op de vraag en de specifieke situatie.
7. Arbeidsvoorwaardelijk voorstel: Je krijgt van ons een voorstel op papier. Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.
8. Welkom: Van harte welkom, je hebt jezelf op de kaart gezet!

Voor meer informatie over de functie of over de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met Kelly Veenboer, corporate recruiter via 06-51731353.

Kelly Veenboer
+31 6 51 73 13 53 (ook WhatsApp) kelly.veenboer@kadaster.nl