PhD position in Social Sciences

Kom ons TEDIP Project Team versterken!

Jouw functie

Het TEDIP-project

De afdeling Sociologie van de Vrije Universiteit Amsterdam is op zoek naar een promovendus om een bijdrage te leveren aan het TEDIP-project: The Effectiveness ofDiversity & Inclusion Policies. Het TEDIP-project (2024) wordt gefinancierd door een Open Competitie Subsidie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) en wordt geleid door prof. dr. Maurice Crul.

De promovendus neemt deel aan het onderzoeksprogramma Identiteit, Diversiteit en Inclusie (IDI), een van de vijf onderzoeksprogramma's binnen de afdeling sociologie (https://vu.nl/en/about-vu/faculties/faculty-of-social-sciences/more-about/research-sociology).

Het TEDIP-project bekijkt hoe publieke organisaties werken aan meer vertegenwoordiging en inclusie van etnische diversiteit op de werkvloer. Hoewel een toenemend aantal organisaties, zowel publieke als private, een diversiteits- en inclusiebeleid (D&I) heeft ontwikkeld, blijven er vragen over de effectiviteit ervan: bereikt dit beleid de beoogde resultaten? Net zo belangrijk is de manier waarop we het succes van D&I-beleid meten.

Het project wil deze kritische vragen aanpakken door zich te richten op instellingen voor hoger onderwijs en gemeentes, met twee casestudy's in de steden Rotterdam en Amsterdam. Het project zal zich richten op het ontwikkelen van meetinstrumenten voor het succes van D&I-beleid op het gebied van gelijke vertegenwoordiging en inclusie op de werkplek. TEDIP zal ook de kenmerken van succesvolle organisatie-eenheden onderzoeken en deze samenvoegen tot een theoretisch kader, dat een basis vormt voor evidence-basedverfijning van D&I-beleid.

De promovendus zal nauw samenwerken met de hoofdonderzoeker en andere teamleden en veldwerk uitvoeren door middel van enquêtes en kwalitatieve interviews binnen de geselecteerde organisatie-eenheden in Amsterdam en Rotterdam. Van de kandidaat wordt verwacht dat deze haar/zijn/hun PhD-project ontwikkelt, 4 papers (met en zonder co-auteurs) schrijft in peer-reviewed tijdschriften over de projectbevindingen, bijdraagt aan de conceptuele papers en helpt bij het creëren van meetinstrumenten.

Taken:

• Deelnemen aan de voorbereiding en verzameling van kwalitatieve interviews;
• Deelnemen aan de voorbereiding en verzameling van de TEDIP-enquête;
• Volledig deelnemen aan TEDIP-projectactiviteiten en publicaties in samenwerking met teamleden;
• Ontwikkelen van een onafhankelijk PhD-project in het kader van TEDIP en voltooien van het proefschrift binnen vier jaar;
• Deelnemen aan internationale conferenties, workshops, seminars en andere wetenschappelijke activiteiten.
• Aansluiten bij de Graduate School van de Faculteit der Sociale Wetenschappen.
• Bijdragen aan het onderwijs binnen de afdeling sociologie (5%).

Jouw profiel

Kandidaten moeten over de volgende referenties beschikken:

• Een afgeronde Research Master in de Sociale Wetenschappen;
• Ervaring met het verzamelen van enquêtegegevens;
• Ervaring met kwalitatieve dataverzameling;
• Een goed onderzoeks- en publicatierecord dat in lijn is met de carrièrefase;
• Het vermogen en de toewijding om samen te werken in een multidisciplinaire teamomgeving;
• Uitstekend Nederlands in woord en geschrift;
• Vaardigheid in geschreven en gesproken Engels.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de Vrije Universiteit Amsterdam (VU Amsterdam) draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. Dat is waardevol. In ruil voor jouw inzet bieden we je:

• een salaris van € 2.872,00 (promovendus) tot maximaal € 3.670,00 (promovendus) bruto per maand in het vierde jaar, bij een fulltime dienstverband;
• een arbeidsovereenkomst van aanvankelijk 1 jaar. Bij voldoende perspectief wordt dit verlengd tot een totaal van 4 jaar. Jouw proefschrift aan het einde van het vierde jaar vormt het einde van je arbeidsovereenkomst.

Daarnaast bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

• Een fulltime werkweek van 38 uur geeft recht op 232 uur vakantieverlof per jaar. Werk je 40 uur per week, dan krijg je jaarlijks 96 extra vakantie-uren. Voor parttimers wordt dit naar rato berekend.
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering
• een solide pensioenregeling (ABP)
• mogelijkheid om vakantiedagen op te sparen voor een sabbatical
• korting op (en soms exclusieve toegang tot) theatervoorstellingen en cursussen bij Cultureel Centrum Griffioen

Over ons

Faculteit der Sociale Wetenschappen

Bij de Faculteit der Sociale Wetenschappen onderzoeken we de grote maatschappelijke vraagstukken van vandaag vanuit verschillende kritische perspectieven. We combineren sociologie, antropologie, politicologie, communicatiewetenschap, bestuurskunde en organisatiekunde. Want er zijn geen kant-en-klare oplossingen voor de complexe maatschappelijke vraagstukken van vandaag. Die vragen om een multidisciplinaire aanpak. Samenwerken met anderen helpt je breder te denken, tot nieuwe inzichten te komen en creatieve oplossingen te bedenken.

Wil je deel uitmaken van de Sociale Wetenschappen? Dat betekent werken met een team van collega’s uit verschillende disciplines in een inspirerend werk- en studieklimaat. Geniet van het werken in een professionele organisatie met een informele sfeer, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. De Faculteit der Sociale Wetenschappen heeft meer dan 350 medewerkers en telt ongeveer 3.000 studenten.

Vrije Universiteit Amsterdam

De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn open-minded experts met het vermogen om vrij te denken – een bredere blik. Met een ondernemend perspectief en focus op diversiteit, betekenis en menselijkheid werken we aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door krachten te bundelen, over de grenzen van disciplines heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilige en respectvolle werk- en studieomgeving en een inspirerende plek voor onderwijs en onderzoek. Meer weten over onze gedragscodes?

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Zuidas in Amsterdam, met uitstekende locatie en bereikbaarheid. Meer dan 6.150 medewerkers werken bij de VU en meer dan 31.000 studenten volgen academisch onderwijs.

Diversiteit

Diversiteit is de drijvende kracht van de VU Amsterdam. VU wil toegankelijk zijn en openstaan voor diversiteit in disciplines, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en wereldbeelden. Wij geloven dat vertrouwen, respect, interesse en verschillen leiden tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een bredere blik.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze diensten.

Daarom zoeken we altijd mensen met achtergronden en ervaringen die bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap