Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Dit is een boeiende tijd om bij Stedin te werken. De energietransitie is een van de grootste strategische uitdagingen waar Nederland de komende jaren voor staat. Stedin bevindt zich midden in dit krachtenveld als een van de drie grote netbeheerders. Dit vereist een grote mate van wendbaarheid, creativiteit, nieuwe competenties, en goed inspelen op kansen en risico’s. Change Office zorgt voor executie van de Stedin strategie.
Change Office is de #1 veranderpartner voor alle onderdelen van Stedin. We zijn gekwalificeerde professionals die in opdracht van een business owner werken aan strategische veranderingen. Dit doen wij in co-creatie met alle afdelingen om samen de Stedin strategie te realiseren en de nodige veranderingen te implementeren en borgen. We vergroten het verander DNA van heel Stedin door het geven van trainingen, het delen van kennis en het werken met zowel bewezen als innovatieve verander- en verbetermethodieken als Lean Six Sigma, Agile conform SAFe model en Prosci.
Jij bent in de lead als het gaat om grote en omvangrijke Change projecten. Jij bent in staat structuur aan te brengen en weet met de hulp van professionals om je heen doelen en ambities om te zetten naar concrete resultaten. Hierbij moet je denken aan projecten zoals, de IT-inrichting van ons nieuwe distributiecentrum of het verhogen van de materiaal beschikbaarheid binnen Supply Chain.
Direct na het ontvangen van een projectopdracht zet je de lijnen uit, borg je de benodigde capaciteit, plan je de eerste fase en leg je de afspraken vast met je teamleden, zodat iedereen weet wat er wanneer van hen en jou verwacht wordt.
Jij zorgt ervoor dat alle stakeholders in beeld zijn en geeft vorm aan het programma en de governance om het programma zo goed mogelijk te besturen.
“Binnen de change office krijg ik, naast het uitvoeren van mijn huidige functie, de mogelijkheid om mij verder te ontwikkelen in het kernteam verbinding. Hierdoor heb ik een diverse werkweek, waarbij ik met veel verschillende collega's mag samenwerken.”
Jelka, Change Professional
Binnen een speelveld met verschillende stakeholders maak je verbinding, weeg je verschillende belangen af en durf je besluiten te nemen. Jij communiceert helder en duidelijk en spreekt je verwachtingen uit. Je brengt elke interne en externe stakeholder op het juiste moment op de hoogte van voor hen relevante informatie over je projecten. Jij gelooft in de noodzaak van een goede samenwerking. Je hebt lef, een hoog energieniveau en een positieve instelling. Je hebt een executiekracht die ervoor zorgt dat je samen met je team de beoogde doelstellingen realiseert in een steeds sneller veranderende organisatie. Je pakt eigenaarschap en je bent aanspreekbaar voor het afgesproken resultaat. In de sturing van projecten ben jij de regelaar en voer je de regie.
Wat jou verder onze nieuwe Project Manager maakt?Vanaf dag één maak je deel uit van een professioneel team binnen de Change Office. In onze afdeling faciliteren we de business om te versnellen, veranderen en verwezenlijken voor onze klanten en de omgeving. We werken met +/- 100 professionals op verschillende niveaus, competentie gedreven, met veel aandacht voor ontwikkeling vanuit onze people managers, Community of Practices en een Management Team. De transformatie naar Lean Agile werken staat hoog in het vaandel.
Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
Daar komt dit nog bovenop:
Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.
Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.
Stedin biedt een boeiende werkomgeving te midden van de energietransitie, een van Nederland's grootste uitdagingen. Als vooraanstaande netbeheerder vragen we flexibiliteit, creativiteit en nieuwe competenties om in te spelen op kansen en risico's. Trots zijn we op de werksfeer, ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Tevreden collega's maken Stedin tot een geweldige werkplek, en dat geeft ons nieuwe energie. Doe je mee?
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.