Senior jurist Ruimtelijke Ordening

Senior Jurist Ruimtelijke Ordening

• Je werkt aan complexe ruimtelijke opgaves van Amsterdam.
• Jouw werk is terug te zien op straat, je zorgt ervoor dat ruimtelijke ontwikkeling juridisch mogelijk wordt, zodat de stad leefbaar blijft en kan blijven groeien.
• Je komt te werken in een organisatie met verschillende juristen, waarbij je veel kunt leren en kennis kunt uitwisselen.

De functie

Als senior jurist heb je een sleutelrol in juridische advisering en het creëren van hoogwaardige juridische producten binnen het Omgevingsrecht. Je werkt aan omgevingsplannen, ruimtelijke onderbouwingen en beoordeelt complexe vergunningsaanvragen. Amsterdam is een stad waar ruimte schaars is, maar waar we tegelijkertijd volop bouwen. Hierdoor werk je aan innovatieve en vooruitstrevende projecten die een grote ruimtelijke impact hebben. Dit betekent dat je betrokken bent bij zowel grote als kleinschalige initiatieven, wat zorgt voor een gevarieerde en interessante werkdag. Je geeft advies over uitdagende ruimtelijke initiatieven, waar jouw juridische expertise doorslaggevend is.

Wij hebben momenteel 2 vacatures voor 2 teams, voor team Zuidoost/Weesp en team Zuid. Beide met hun eigen uitdagingen en karakter.

• Zuidoost is een stadsdeel in transitie, met een grote woningbouwopgave. De focus ligt hier op gebiedsontwikkeling. Je werkt aan projecten die direct bijdragen aan de toekomst van dit dynamische gebied. In Weesp heb je te maken met een historische kern en landelijk gebied met een specifieke opgave.
• In Zuid help je bij het behouden van de hoogkwalitatieve stedenbouwkundige structuren, zoals het beroemde Plan Zuid van Berlage. Je speelt een belangrijke rol in het begeleiden van ruimtelijke initiatieven en transformaties op perceelniveau.

Met jouw expertise lever je maatwerk dat bijdraagt aan een duurzame en toekomstbestendige inrichting van Amsterdam. Je brengt vernieuwing en oplossingen die de toekomst van onze stad vormgeven. Wil jij deel uitmaken van dit groeiproces? Solliciteer nu en help mee aan de transformatie en het behoud van onze stad!

• Je bespreekt in je team nieuw binnengekomen bouwplannen om te beoordelen of een plan een aanwinst voor de straat of het gebied is of niet en welke argumenten hierbij doorslaggevend zijn.
• Je bespreekt met je bestuurders in zijn staf waarom een plan wèl of niet een goede ontwikkeling is.
• Je overlegt met een collega welke zienswijzen bij de wijziging van het omgevingsplan tot een aanpassing van het plan zouden moeten leiden.
• Je bereidt een discussie voor met de projectleider en collega’s over een ingewikkeld plan, waarbij je plus- en minpunten helder uit moet leggen.
• Je bezoekt een boeiende bijeenkomst over de dilemma’s bij de ontwikkeling van de stad.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werken voor Amsterdam betekent werken voor bijna 920.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 18.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 700 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving.

Ruimte en Duurzaamheid (R&D) is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en kaderstelling op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw en duurzaamheid. Zij werkt in opdracht voor stad en stadsdelen. Werken bij R&D betekent werken in een dynamische en multidisciplinaire omgeving. Je werkt – binnen Team Zuid of Team Zuidoost/Weesp – samen met verschillende disciplines zoals onder andere (juridisch) planologen, openbare ruimte ontwerpers en stedenbouwers. Ook onderhoud je contacten met de stadsdeelcollega’s, het bestuur, bewoners en ondernemers. Je gaat werken binnen de afdeling Gebieden waarin een teamnetwerk van 7 stadsdelen en stadsgebied Weesp je thuisbasis wordt. Je representeert het stadsdeel waarvoor je werkt op stedelijk niveau voor wat betreft je eigen expertise.

Eisen

• Je hebt werkervaring in het adviseren over complexe bouwinitiatieven en ruimtelijke vraagstukken.
• Je hebt werkervaring met het opstellen van omgevingsplannen en/of Tam-imro procedures, inclusief het besluitvormingstraject.

Competenties

• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden

• Een enorm divers expertisecentrum van juristen waarmee je kunt sparren en waarmee jij je kennis kunt vergroten.
• Een omgeving waarbij je als eerste meekijkt met innovatieve ideeën en plannen omtrent omgevingsrecht.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- tot € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Sollicitatie

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 9 december 2024.
• Wij ontvangen graag je cv en motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit een brief/cv selectie en twee selectierondes.
• De gesprekken vinden fysiek plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Vragen over deze vacature?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je Gertrud Mensink, Teamleider Zuidoost en Weesp, benaderen via g.mensink@amsterdam.nl of bellen naar 06-34165018

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je Rick de Bruijn, Recruiter directie R&D, benaderen via rick.de.bruijn@amsterdam.nl of bellen naar 06-52547416.