Verpleegkundige Digitale zorg Interne geneeskunde & Gynaecologie

Als verpleegkundige Digitale zorg werk je 75% van je tijd in de directe patiëntenzorg en 25% van je tijd werk je aan de specifieke taken binnen het domein Digitale zorg. Hierin initieer, organiseer én coördineer je ontwikkelingen en activiteiten op de afdeling. Kortom, een verpleegkundige functie aangevuld met extra taken en verantwoordelijkheden.

Voor het domein Digitale zorg dagen we je graag uit om jouw creativiteit omtrent digitale zorg prijs te geven. Je verkent eHealth-toepassingen, digitale tools en andere innovaties en zorgvernieuwingen. Denk hierbij aan het inzetten van AI-toepassingen bij kennisoverdracht, slimmer invullen van anamneses en het koppelen van informatie aan het patiëntendossier. Wij zoeken iemand die het team effectief en efficiënt gebruik kan laten maken van digitale middelen en die toezicht houdt op continuïteit en veiligheid van overdrachtsgegevens. Je bent een ‘superuser’ voor het elektronisch patiëntendossier. Je instrueert verpleegkundigen op de afdeling waar nodig én signaleert de scholingsbehoefte op de afdeling. Als verpleegkundige ‘aan het bed’ ben je inzetbaar voor alle patiëntenzorg op de afdeling. We kunnen ons voorstellen dat je wellicht nog moet ontwikkelen in een specialisme, dat is geen probleem hierin helpen we je graag. De specialismen van de afdeling kenmerken zich door interprofessioneel samenwerken in een open en gelijkwaardige sfeer.

Als (senior)verpleegkundige ontvang je hiërarchische leiding van het verpleegkundig hoofd en functioneel leiding van de teamleider. Binnen je domein werk je, naast het verpleegkundig hoofd en de teamleider, samen met andere seniorverpleegkundigen en de stafadviseur van de divisie die dit domein in de portefeuille heeft.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau en relevante opleiding, bijscholing en ervaring.
• Kennis van en vaardigheid met systematisch en cyclisch project- c.q. of programmamanagement.
• Digitale vaardigheden voor de functie-uitoefening.
• Actuele kennis van ontwikkelingen in het beroep en op het specifieke vakgebied.

We zijn een afdeling waar je kan én mag leren. Wanneer je interesse hebt maar nog niet voldoet aan bovenstaande criteria en je van harte welkom om je interesse door middel van een motivatiebrief te delen. Het volgen van een opleiding of bijscholing die bijdraagt aan het vervullen van de functie behoort tot de mogelijkheden.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.401 tot € 4.816 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Vanaf 1 oktober ontvang je bij 7 km of meer per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kies je liever voor lopen of fietsen? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.