Vakreferent Sociale Wetenschappen

Vakreferent Sociale Wetenschappen (0,8-1,0)

Vakreferent Sociale Wetenschappen (0,8-1,0 fte)

Wil jij de schakel zijn tussen studenten, stafleden en onze wetenschappelijke collecties? Heb jij passie voor de Sociale Wetenschappen en het zo goed mogelijk ondersteunen van onderzoek en onderwijs? Ben je besluitvaardig en resultaatgericht? Wij hebben een uitdagende baan voor je!

Dit ga je doen

Een vakreferent beheert collecties, verzorgt informatievaardigheidstrainingen en onderhoudt een breed netwerk van stafleden en studenten op zijn domein. Als vakreferent Sociale Wetenschappen beheer je collecties voor de maatschappij- en menswetenschappen. Je verwerft zelfstandig nieuwe boeken en besluit over abonnementen en licenties op vakspecifieke databases. In samenwerking met collega’s beslis je over databases, boeken- en tijdschriftpakketten met een vakoverstijgend profiel op de gebieden Sociale Wetenschappen en Global Governance and Affairs. Je zoekt pro-actief contact met medewerkers van de faculteit.

• Je bent verantwoordelijk voor collectievorming en budgetbeheer voor de opleidingen van de faculteit Sociale Wetenschappen, en bent medeverantwoordelijk voor de collectievorming op interdisciplinaire thema’s.
• Je ontwikkelt en verzorgt gespecialiseerde instructies en cursussen op het gebied van informatievaardigheid.
• Je onderhoudt een breed netwerk bij de opleidingen van de faculteit en stemt de collectievorming en andere diensten af op de behoeften van stafleden en studenten.
• Je initieert nieuwe diensten en/of werkt mee aan de ontwikkeling ervan, en je gebruikt je netwerk ten behoeve van informatievoorziening en voorlichting over diensten van de UBL in het algemeen.

Hier ga je werken

De afdeling Faculty Liaison en Diensten bestaat uit 18 vakreferenten. Hun missie is om het onderzoek en onderwijs aan de universiteit optimaal te ondersteunen met up-to-date collecties en vernieuwend en effectief informatievaardigheidsonderwijs. Daarnaast vormen zij met hun brede netwerk binnen alle opleidingen van de universiteit de schakel tussen stafleden, studenten en de collecties en diensten van de UBL.

Je komt te werken binnen een toonaangevende wetenschappelijke bibliotheek met collecties van wereldformaat. Centraal staat het bieden van betrouwbare, duurzame en innovatieve diensten. We doen dit samen met andere partijen in binnen- en buitenland. Onze werkterreinen zijn breed en divers, zo ook onze klantgroepen, in het bijzonder studenten, docenten en onderzoekers. Voor hen verzorgen we de wetenschappelijke informatievoorziening als partner in kennis. UBL staat wereldwijd bekend om de bijzondere collecties, die naast hun rol voor onderwijs en onderzoek ook een belangrijke maatschappelijke en culturele functie hebben. Op onze bibliotheeklocaties bieden wij iedereen een prettige studie- en onderzoeksomgeving. Online staan wij in contact met gebruikers van over de hele wereld. Onze medewerkers dragen hier samen, ieder vanuit hun eigen achtergrond, ervaring en talent aan bij.

Dit breng je mee

In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• Je hebt een master in de Sociale Wetenschappen, bij voorkeur op de gebieden psychologie, pedagogie of antropologie, en basiskennis van politicologie en bestuurskunde.
• Je bent bekend met het universitaire onderwijs- en onderzoeksproces.
• Aantoonbare affiniteit met en bij voorkeur werkervaring in de bibliotheek- en informatiesector.
• Aantoonbare affiniteit met en bij voorkeur ervaring met Open Access en Open Science-beleid en initiatieven.
• Een innovatieve instelling met aantoonbare kennis van en ervaring met relevante ICT-toepassingen.
• Aantoonbare didactische vaardigheden en een klantgerichte instelling.
• Een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je

We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke, uitdagende en maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten.
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren een werkweek van 36 uur te werken.
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang.
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk.
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop van de universiteit tot je beschikking.

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: arbeidsvoorwaarden@universiteitleiden.nl

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?

Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Bart van der Steen (Hoofd Faculty Liaison en Diensten), via +31 71 527 6338. Solliciteren kan tot 7 december, sollicitaties nemen wij direct in behandeling. Sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 20 en 27 januari 2025, we willen je vragen hiermee rekening te houden.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier:

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Voor deze functie vragen wij bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze verklaring is verkrijgbaar bij de afdeling Burgerzaken van de gemeente waar je staat ingeschreven. De aanvraag verloopt via ons en de kosten hiervoor worden vergoed.