HR Stagiair

Als stagiaire HRM ondersteun je de afdeling HR op verschillende gebieden. Je gaat je onder andere bezig houden met de verwerking van de urenregistratie, werving & selectie, in-, door- en uitstroom, en Arbo- en verzuimzaken. Je gaat tijdens je stage gebruik maken van diverse HRM software zoals Afas MijnInsite (personeelsinformatiesysteem) en IProtect (urenregistratie en verwerking). Natuurlijk staan de medewerkers centraal en ben jij samen met de HR adviseur hét aanspreekpunt voor allerlei personele aangelegenheden. Uiteraard organiseren wij ook leuke activiteiten voor de medewerkers waaraan jij tijdens je stage een bijdrage kan leveren.

Ben jij diegene die wij zoeken?

Jij bent een enthousiaste en gedreven HRM student en volgt een opleiding op hbo-niveau of mbo-niveau 4. Je bent in staat om de theorie die je hebt geleerd in je studie om te zetten naar de praktijk binnen HANOS. Uiteraard zijn er binnen HANOS collega’s die je op weg willen helpen. Daarbij is het wel belangrijk dat je zelf op collega's afstapt. Je kunt goed samenwerken, bent attent en hebt een open houding.

Daarnaast:

• Ben je accuraat en kun je planmatig werken
• Ben je sterk in je mondelinge en schriftelijke communicatie
• Heb je er plezier in om een ander van dienst te zijn

Wat wij jou bieden

• Je wordt altijd begeleid door specialisten. Met de kennis & kunde van onze specialisten wordt jouw stage een groot succes;
• Een uitdagende meewerkstage in een groeiende organisatie.

Wat ga je doen als HR Medewerker?

Samen met de Operationeel HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor onze medewerkers. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor de wekelijkse urenverwerking, het regelen van de in-, door- en uitstroom van personeel, en het bijhouden van verzuimregistraties. Daarnaast zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen en begeleid je hen in hun onboarding. Jij zorgt ervoor dat hun contract tijdig digitaal wordt ondertekend.

Je hebt ook de ruimte om mee te denken als het gaat om het verbeteren van HR-processen, -procedures en -regelingen. Verder kun je rekenen op een aantal afwisselende taken:

• Verwerken van de urenregistratie
• Bewaken van openstaande taken in ons HR-systeem (AFAS MijnInsite) en zorgen dat deze tijdig worden afgerond
• Het ondersteunen van de Employer Journey door bij te dragen aan een warm welkom voor nieuwe medewerkers en het optimaliseren van de onboarding en ontwikkeling van medewerkers
• Het onderhouden van ons subsidieportfolio bij verschillende instanties
• Beheren van de gezamenlijke HR-mailbox
• Zorg dragen voor de verstrekking van bedrijfskleding

Deze stage biedt je een uitstekende kans om ervaring op te doen binnen een groeiende organisatie en om je HR-vaardigheden verder te ontwikkelen. Als je een actieve bijdrage wilt leveren aan het HR-beleid van een toonaangevende horecagroothandel, dan is HANOS de perfecte plek voor jou!

Heb je zin om deze uitdaging aan te pakken?

Stuur ons dan jouw gemotiveerde brief en CV en overtuig ons van jouw kwaliteiten voor deze functie. Na je sollicitatie ontvang je zo snel mogelijk bericht van ons of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Meer weten over deze vacature? Neem gerust contact op met Jeremia Imanuel via 06 33035058 of jimanuel@hanos.nl.