Teamleider Opleidingsteam

Door de energietransitie komt er veel op ons af en is er genoeg te doen binnen Stedin. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. Huizen en wijken gaan van het gas af. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Om goed in te kunnen spelen op de energievraag van morgen is voldoende en goed opgeleid personeel essentieel. Binnen Stedin neemt leren en ontwikkelen daarmee een essentiële plek in. We richten ons hierbij op technische opleidingen, opleidingen rondom veiligheid en ook de bredere leer en ontwikkelvragen zoals bijvoorbeeld persoonlijke ontwikkeling. Zo kunnen we ons werk goed blijven uitvoeren!

Ben jij een echt organisatietalent? Ben je nauwkeurig, bewaar je het overzicht en kun je goed samenwerken? Dan zoeken wij jou!

Hoe jij bijdraagt in jouw uitdagende rol!

Je bent verantwoordelijk voor een goede onboarding van onze zij-instroom monteurs en de begeleiding in de eerste 3 maanden van hun opleiding. Met onze recruiter Lourens die zorgt voor voldoende nieuwe instroom organiseer je samen speeddates in de regio’s. Je gaat samen met de procesondersteuner en de Bedrijfsschool ervoor zorgen dat iedereen de juiste certificaten behaalt, ingeschreven wordt voor alle trainingen, dat het programma door iedereen gevolgd kan worden en dat alle deelnemers zich prettig en comfortabel voelen in dit traject. Daar waar nodig ben jij in staat om bij te sturen en het gesprek aan te gaan. Na het behalen van alle certificaten zorg jij ervoor dat de medewerkers doorstromen naar de afdelingen. Verder begeleid je onze nieuwste medewerkers richting hun vervolgopleiding en adviseer je hen in de keuze. Je hebt dan ook voor maximaal 24 medewerkers de verantwoordelijkheid. Tevens ga je het proces van de nieuwe instroom van BBL leerlingen en BOL leerlingen richting Consument begeleiden en afstemmen en zorg je ervoor dat ze op de juiste plek binnen de teams landen.

Je bent een ervaren en gedreven organisatietalent. Je neemt eigenaarschap voor je projecten en weet je resultaten te bereiken. Je neemt makkelijk verantwoordelijkheid voor de resultaten van de afdeling en je motiveert je medewerkers om hetzelfde te doen, wanneer dit niet wordt gedaan spreek je mensen hierop aan. Je hebt kennis over leren en ontwikkelen binnen technische bedrijven. Jouw ervaring met projectmatig werken is merkbaar binnen en buiten de projecten.

Wat jou verder onze nieuwe Teamleider Opleidingsteam maakt?

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van medewerkers bij hun ontwikkeling, binnen een technische organisatie.
• Je beschikt over kennis en ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Je bent communicatief sterk op verschillende niveaus.
• Je weet mensen te motiveren en te stimuleren.

Je maakt deel uit van ons team Uitvoering Consumentenketen. In deze consumentenketen werken de monteurs elke dag bij onze klanten thuis en zorgen ervoor dat meterwisselingen, saneringen, verzwaren of gasloos maken op een professionele en veilige wijze verloopt. Je werkt nauw samen met alle teamleiders van de uitvoering om te zorgen dat er voldoende nieuwe mensen worden aangenomen, opgeleid en doorstromen.

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van € 6847 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. Ook is het mogelijk om door te groeien naar een hogere salarisschaal.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je bedrijfsauto waar je ook eventueel privé mee mag reizen!

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan snel. Vergeet niet je CV mee te sturen. Om een goede selectie te kunnen maken, ontvangen we ook graag een motivatie. Als we ook denken dat je bij ons past, nemen we snel contact met je op voor de vervolgstappen. Wij wensen je veel succes!

Solliciteren kan t/m vrijdag 6 december. De sollicitatiegesprekken worden gehouden op 16, 18 en 20 december.

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.