Senior adviseur handhavingsbeleid

Werken aan het handhavingsbeleid betekent dat je bijdraagt aan de bereidheid van burgers en bedrijven om uit zichzelf fiscale regels na te leven. Als burgers en bedrijven netjes en op tijd hun belasting betalen, is de overheid verzekerd van een stabiele inkomensstroom. Binnen Handhavingsbeleid coördineren wij beleidsvraagstukken op het gebied van toezicht en opsporing. Als senior adviseur ben je de schakel tussen de directies en diensten binnen de Belastingdienst en de partners bij het ministerie van Financiën.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als senior adviseur werk je aan de kaders en het beleid om de Uitvoerings- en Handhavingsstrategie (UHS) meer handen en voeten te geven. Je werkt bijvoorbeeld aan vraagstukken rondom gegevensverwerking en selectiemethodes, zodat de Belastingdienst beter kan uitleggen aan burgers en bedrijven waarom zij worden gecontroleerd. Verder kan je denken aan horizontaal toezicht, de inzet van het strafrecht als het gaat om fraude en beleidsstukken over nalevingstrends. Je adviseert hierover op basis van de UHS. Niet alleen via nota’s en memo’s, maar ook in overleggen en tijdens het geven van presentaties. Je stemt af met betrokken collega’s en houdt rekening met politieke en maatschappelijke belangen. Ook ben je sparringpartner voor de collega’s van de uitvoerende directies en betrokken bij projecten die de handhaving verder professionaliseren.

Je bent op de hoogte van de politieke en bestuurlijke ontwikkelingen en adviseert via jouw lijn de directeur generaal en politieke leiding. Daarmee ben je actief betrokken bij Kamerdebatten over de Belastingdienst. Je kunt een netwerk opbouwen in een grote organisatie en weet op die manier wat er speelt op jouw dossiers. Kortom, je werkt in een complexe organisatie op een complex beleidsterrein actief aan verbeteringen.

Een bijzondere baan, omdat...

• jouw input en adviezen helpen handhaving voor de gehele Belastingdienst beter te maken.
• jouw werk impact heeft bij een organisatie die dagelijks in de schijnwerpers staat.
• je de ambtelijke en politieke leiding adviseert en daarmee invloed hebt op het verbeteren van het handhavingsbeleid.

“Ik ben onder de indruk van de kennis en expertise van de collega’s in de Belastingdienst. Ik vind het de kunst deze te vertalen naar beleid en vice versa. Het is mooi als dat lukt.”

Peter, adviseur handhavingsbeleid.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en -denkniveau;
• Je hebt relevante werkervaring binnen handhaving of fiscale uitvoering;
• Je hebt relevante werkervaring in een politiek-bestuurlijke en/of beleidsmatige omgeving.

Jouw competenties

• Bestuurssensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Creativiteit

De afdeling - Concerndirectie Uitvoerings- en Handhavingsbeleid

Als concerndirectie is Uitvoerings- en Handhavingsbeleid (UHB) verantwoordelijk voor het stellen van kaders, het formuleren van beleid en het beschikbaar stellen van instrumenten. Hierbij gaat het om kaders en beleid met betrekking tot uitvoering, handhaving en internationale activiteiten. UHB bereidt de besluitvorming voor over op strategisch niveau te maken keuzes en fungeert als schakel tussen politiek en uitvoering. UHB signaleert ontwikkelingen op deze terreinen en legt voorstellen voor verandering aan de juiste besluitvormingstafels voor. Ook is UHB aanspreekpunt voor politiek-bestuurlijke aangelegenheden. UHB coördineert de uitvoeringstoetsen en is –samen met concerndirectie Fiscale en Juridische Zaken – aanspreekpunt voor de collega’s van het directoraat-generaal Fiscale Zaken.

De afdeling Handhavingsbeleid is een onderdeel van UHB. Het team bestaat uit 15 collega’s, veelal senior adviseurs, die in wisselende clusters samenwerken aan dossiers. Collega’s zijn bereid elkaar te vervangen en helpen elkaar verder op de verschillende dossiers. Die onderlinge interactie vinden we ook heel belangrijk om onze strategische advisering op een hoger niveau te krijgen. Daarbij kunnen we een collega die zijn kennis van de uitvoeringspraktijk kan vertalen naar goede beleidsadviezen goed gebruiken.

We proberen (zo veel als mogelijk) woensdag en donderdag gezamenlijk te werken in Den Haag.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Op woensdagochtend 11 december vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.