HX Corporate Recruitment Advisor

Dit is je uitdaging bij Rvdb

Bij Rvdb ben jij verantwoordelijk voor de volledige werving van Young Professionals voor ons HR Traineeship, waarbij we ons specialiseren in het opleiden van professionals die het verschil maken in de HR-wereld. Jij zorgt voor sterke en duurzame matches door Rvdb'ers aan te nemen die willen leren, groeien en echte verandering teweeg willen brengen bij onze klanten.

Samen, met jouw team, en alle kennis en expertise binnen Rvdb, heb jij de vrijheid om de recruitmentstrategie vorm te geven,te werken aan het verbeteren van onze recruitmentprocessen en het versterken van ons werkgeversmerk. Dit vanuit het Human Experience (HX) gedachtegoed waarbij we zowel kandidaten als klanten een unieke ervaring kunnen bieden.

Het team en de samenwerking:

Je maakt deel uit van Team Young, een hecht team dat zich richt op het aantrekken en ontwikkelen van Young Professonials binnen HR, zowel voor onze klanten als voor Rvdb zelf. Je werkt nauw samen met Stefan (de Werving & Selectie Recruitment Advisor), die zich focust op de bemiddeling van jong talent bij onze klanten, terwijl jij, samen met Lieke (de andere HX Corporate Recruitment Advisor YP) verantwoordelijk bent voor de werving voor ons eigen HR Traineeship en andere vacatures binnen Rvdb. Jullie drieën vullen elkaar perfect aan en kijken samen hoe jullie elkaar kunnen helpen groeien, waarbij je continu van elkaar leert. Jullie delen dezelfde visie: bij Rvdb draait alles om het bieden van de beste kansen voor Young Professionals, waarbij we de begeleiding van kandidaten naar een nieuwe HR-uitdaging centraal stellen. We focussen ons sterk op de candidate experience en zorgen ervoor dat dit proces een positieve en waardevolle ervaring is voor iedereen die we begeleiden.

Je wordt daarnaast begeleid door de HX Recruitment Lead (Linda), die je helpt je potentieel te benutten. Vanuit ons interne ontwikkelprogramma krijg je volop kansen om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door trainingen in persoonlijk leiderschap, intervisie en inhoudelijke recruitmentthema’s.

Rvdb werkt onder het motto ‘sta op en spreek je uit’ waarmee groei en innovatie binnen ons vakgebied Human Experiences, wordt gestimuleerd. Dankzij de korte lijntjes en de open cultuur binnen Rvdb ben je altijd in direct contact met collega’s en stakeholders, zodat je snel kunt schakelen en resultaat boekt.

Dit breng jij mee:

• Beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• hebt minimaal één jaar werkervaring als Corporate- en/of Bureau Recruiter;
• hebt energie en motivatie om te knallen in ons team, jij weet anderen mee te nemen in jouw enthousiasme.

Daarnaast kan jij je vinden in het volgende:

• Wervingsexpertise met persoonlijke benadering – Jij weet hoe je de beste match maakt voor ons HR Traineeship, met een focus op de persoonlijke ervaring van de kandidaat, zoals we dat bij Rvdb doen.
• Creatief en innovatief denken – Je komt met vernieuwende wervingsstrategieën die onze innovatieve cultuur versterken en Young Professionals aantrekken op een unieke manier.
• Procesoptimalisatie met HX-focus – Je verbetert continu onze recruitmentprocessen, altijd met oog voor de kandidaat en het streven naar een efficiënter en kwalitatief sterker proces.
• Netwerken met passie voor Rvdb’s missie – Je bouwt sterke relaties met onderwijsinstellingen en zet Rvdb als aantrekkelijke werkgever op de kaart voor Young Professionals binnen HR.
• Kritisch en flexibel – Je zorgt voor consistente en gestroomlijnde processen, terwijl je flexibel blijft en samenwerkt om Rvdb altijd te blijven innoveren.

De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:

In jouw rol als HX Corporate Recruitment Advisor heb je een grote verantwoordelijkheid, hier mag uiteraard iets tegenover staan:

• Salaris tussen de € 3.220 en € 5.319 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 40 uur, afhankelijk van je ervaring.
• 27 vakantiedagen + de mogelijkheid om je eigen feestdagen te kiezen, plus 2 dagen vrijwilligerswerk per jaar tijdens werktijd.
• Trainingen en persoonlijke ontwikkeling: We bieden diverse trainingen en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
• Reiskostenvergoeding: Een Arval-pas (voorheen NS-Business Card) voor je woon-werkverkeer + een vast maandelijks mobiliteitsbudget van € 375,- bruto.
• Thuiswerkvergoeding: € 35 netto per maand voor je telefoon, € 2,15 netto per dag dat je thuiswerkt, en eenmalig € 250 thuiswerkbudget.
• Hybride werken: De functie is voor 36 tot 40 uur per week. Je krijgt veel autonomie, verantwoordelijkheid en vrijheid in je rol. We werken 50/50 hybride. Als team ervaren we veel vrijheid, maar we hanteren in overleg twee vaste kantoordagen. Omdat we veel fysieke gesprekken voeren, verwachten we enige flexibiliteit in je kantoordagen.

De ideale startdatum is per januari 2025. Ben je later beschikbaar? Bespreek het met ons – we kijken graag samen wat mogelijk is!

We zorgen ervoor dat je in een prettige werkomgeving zit, met de nodige flexibiliteit om werk en privé goed te combineren!

Vragen of solliciteren?

Lieke, onze HX Corporate Recruitment Advisor, vertelt je graag meer over haar ervaringen en het team! Je kunt haar bellen via + 316 386 311 90 of een mailtje sturen naar l.visser@rvdb.nl.