Digital Campaign Manager

Als Digital Campaign Manager ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van onze online corporate kanalen en zorg jij ervoor dat deze zo goed mogelijk aansluiten bij de wensen en eisen van de verschillende doelgroepen van het UMC Utrecht. Dit zijn er nogal wat: patiënten, onderzoekers, medewerkers, studenten, media, beslissers & beïnvloeders en vakmedia. Binnen onze multidisciplinaire themateams ontwikkel je een (online) propositie en marketingstrategie op onze strategische onderwerpen en zet je effectieve digital, SEA en social campagnes op. We verwachten van jou dat je in staat bent een professionele infrastructuur in te richten die online monitoring, rapportage en bijsturing van alle kanalen mogelijk maakt.

Daarnaast ben je geïnteresseerd in de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van tech en AI en heb je de ambities om deze technologieën toe te passen in onze marketingactiviteiten. Je voelt je snel vertrouwd in een nieuwe (online) omgeving en weet je elk CMS snel eigen te maken.

De thuisbasis van de Digital Campaign Manager is het team Merk & Marketing, maar uiteraard wordt nauw samengewerkt met de andere teams. Samen met de collega’s van de directie Marketing Communicatie werken we aan het versterken van het UMC Utrecht merk en de uitvoering van onze organisatiestrategie, 'Connecting worlds'. Vanuit ons team wordt op strategisch niveau met een integrale verantwoordelijkheid gewerkt. Doelstelling is om met één bescheiden budget maximale impact te bereiken door te sturen op de strategische doelen van het UMC Utrecht. Het team Merk & Marketing vervult daarbij een strategische rol door het positioneren van het UMC Utrecht en het Wilhelmina Kinderziekenhuis in de samenleving.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie – ervaring in de commerciële sector en/of aan de bureauzijde is een pré.
• Ruime ervaring bij het opstellen van digitale proposities, strategieën en campagnes.
• Aantoonbare kennis en ervaring met website optimalisatie, SEO, SEA, (social) advertising en Google Analytics.
• Affiniteit met AI-technologieën is een pré.
• Je bent analytisch sterk, data-driven en resultaatgericht. Je bent proactief, zelfstandig en ondernemend, durft zelf beslissingen te nemen maar hebt ook een zekere mate van servicegerichtheid.
• Je bent goed in zowel projectmanagement- als stakeholdermanagement.
• Je kunt je goed staande houden in een complexe organisatie.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie neem dan contact op met Els Timans, Digital Marketing & Communicatie Lead: 06 15 01 88 13.

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• De mogelijkheid om hybride te werken: afwisselend thuis en op kantoor.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.
• Een uitdagende functie binnen een inspirerende omgeving die je deels zelf mag vormen.