Arbeids- en organisatiedeskundige

Als arbeids- en organisatiedeskundige ben jij dé specialist op het gebied van mens, organisatie en arbeid binnen het UMC Utrecht. Je krijgt binnen onze organisatie te maken met uiteenlopende arbo-thema’s: van werkdruk tot werkplezier, van verandervraagstukken tot nachtwerk, van vitaliteit tot het voorkomen van verzuim, van psychosociale arbeidsbelasting tot gedragsverandering. Dat maakt jouw werk afwisselend en uitdagend!

Je werkt nauw samen met onze andere kerndeskundigen (arbeidshygiënist, hoger veiligheidskundige en bedrijfsarts) om een gezonde werkomgeving te creëren. Daarnaast werk je hierbij ook intern samen met arbocoördinatoren van divisies en directie en extern met arbeids- & organisatiedeskundigen van de andere UMC’s en maakt de vertaling naar dienstverlening waar binnen het UMC Utrecht behoefte aan is.

Je bent adviseur op het gebied van PSA, werkdruk, gezondheid en verzuimreductie vanuit arbeidsomstandighedenperspectief. Je toetst de RI&E, bent een deskundig gesprekspartner voor de divisies en directies, en bespreekt waar nodig ook belangrijke aandachtspunten en interventies met de ondernemingsraad. Je analyseert PSA- en verzuimcijfers en coördineert en geeft (mede) inhoudelijk vorm aan het werkbelevingsonderzoek. Je vertaalt data naar concrete adviezen voor de verbetering van arbeidsomstandigheden en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van beleid dat gericht is op duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van psychosociale belasting op de werkvloer.

Als daar vraag naar is begeleid je teams bij relevante thema’s. En afhankelijk van de behoefte ontwikkel en geef je trainingen. Ook de coördinatie en het inhoudelijk vormgeven van het werkbelevingsonderzoek is jouw verantwoordelijkheid. Voor de implementatie van onze visie op duurzame inzetbaarheid wordt het interne gezondheidsplatform (Energiek@UMCUtrecht) ingezet. Je werkt mee aan het onderhouden en mogelijk uitbreiden van het aanbod van preventieve gezondheidsinterventies, afgestemd op de behoeften van medewerkers. Dit doe je in samenwerking met collega’s en externe partners. Ook stimuleer je intern de promotie van het gezondheidsplatform, om een hoge mate van betrokkenheid en gebruik door de medewerkers te bevorderen.

Het UMC Utrecht is een toonaangevend academisch medisch centrum dat zich richt op het bieden van hoogwaardige patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. Je gaat werken bij de directie P&O van het UMC Utrecht. Met zo’n 150 collega’s verzorgen we vanuit een centrale positie alle P&O-werkzaamheden voor de ruim 12.000 medewerkers van ons ziekenhuis. Van het aannemen van nieuwe collega’s tot personeels- en salarisadministratie tot leren en ontwikkelen. Samen zorgen we voor een fijne werkomgeving waar iedere medewerker telt, kan groeien en bijdragen aan de zorg van vandaag én morgen. Als A&O-deskundige maak je onderdeel uit van onze interne arbodienst, die valt onder de afdeling Gezond en Veilig werken. Binnen onze afdeling zetten wij ons met circa 40 collega’s in om verzuim te voorkomen en te verkorten, de inzetbaarheid van medewerkers te verhogen en een fijne werkplek te faciliteren.

• Minimaal 5 jaar werkervaring als A&O-deskundige in een grote, complexe organisatie.
• Ervaring met RI&E's en het maken van verzuimanalyses.
• HBO of academische opleiding in Arbeids- & Organisatiepsychologie of vergelijkbaar, aangevuld met post-HBO opleiding tot A&O-deskundige.
• Certificering als kerndeskundige is een pre. Ook als je bereid bent je te certificeren willen we je uitnodigen te solliciteren.
• Je bent in staat om conceptueel, analytisch, onderzoekend en verdiepend te kijken naar de arbeidsorganisatie, het werkklimaat en de wijze waarop mensen daarin gezond, veilig en vitaal kunnen functioneren.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten en effectieve veranderaanpakken.
• Je hebt een duidelijke visie op het vak, met innovatieve ideeën en een gezonde dosis energie en executiekracht om dingen echt voor elkaar te krijgen.
• Je begrijpt dat het bereiken van resultaten niet alleen vraagt om een gestructureerde aanpak maar dat het ook belangrijk is om keuzes te maken, prioriteiten te stellen en de juiste mensen tijdig te betrekken.
• Je bent een goede adviseur en gesprekspartner op niveau en bent ook tactisch en empathisch in je manier van communiceren en samenwerken.
• Je staat stevig in je schoenen, denkt oplossingsgericht en houd het overzicht in complexe situaties.

• Een salaris tussen de €4678 en €6402 bruto per maand (schaal 11), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.