Arbeids- en Organisatiepsycholoog

Heb jij ervaring in de ggz en re-integratie trajecten? Vind jij het leuk om te bouwen en nieuwe producten en diensten te ontwikkelen? Vitalmindz groeit en daarom zijn wij per direct op zoek naar een ervaren arbeids-en organisatiepsycholoog met kennis van de Marokkaanse/Arabische (Berbers/Darizja) taal die flexibel inzetbaar is.

Wat ga je doen?

• Coaching ten behoeve van werknemers met psychische problemen op het gebied van preventie en verzuim;
• Opstellen van rapportages;
• Opstellen van begeleidingstrajecten, uitvoeren van deze en rapporteren hierover;
• Geven van voorlichting en thema gerichte trainingen op het gebied van mentale gezondheid;
• Onderhouden van klantencontacten met als doel de dienstverlening te continueren en uit te breiden;
• Input geven aan verdere professionaliteitsbevordering.

In deze veelzijdige functie geef je individuele begeleiding en coaching die volledig is afgestemd op de vragen van de cliënt en waarbij jij als A&O Psycholoog de cliënt helpt bij het verkrijgen van nieuwe inzichten. Daarnaast denk je mee over de ontwikkeling van nieuwe trainingen in het kader van positieve gezondheid en vitaliteit en help je mee bij de daadwerkelijke realisatie hiervan. Dit doe je voor de verschillende klanten die wij hebben door heel het land. Denk hierbij bijvoorbeeld aan Zwolle, Utrecht, Breda en Den Haag.

Vereisten

• Je hebt een universitaire opleiding (Arbeids- en) Psychologie of HBO Toegepaste Psychologie afgerond.
• Je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 2 jaar) op het gebied van coaching, begeleiding, verzuimtrajecten en bggz.
• Je hebt ervaring met online coaching.
• Je beheerst de Nederlandse/Engelste taal in woord en geschrift.
• Kennis van de marokkaanse arabische taal (berberse of darizja) is een must.
• Je bent zelfstandig, maar schroomt niet om hulp en advies in te winnen bij collega’s.
• Zelfreflectie vind je belangrijk, je bent ambitieus en leergierig.
• Je bent innovatief en staat open voor nieuwe ontwikkelingen en wilt hier graag in meedenken.
• Je bent flexibel inzetbaar voor diverse regio’s en vindt het niet erg om te reizen door het land.

Wat bieden wij jou?

Vitalmindz is een organisatie in ontwikkeling. Hierdoor krijg je de kans, ruimte en vrijheid om mede vorm te geven aan Vitalmindz. Je hebt dus alle vrijheid om je eigen ideeën in te zetten en uit te voeren en vinden we jouw rol binnen onze organisatie belangrijk. Hierdoor is geen dag hetzelfde en word je continue uitgedaagd. Naast deze veelzijdige baan kom je te werken in een energiek en enthousiast team met een prima pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals; pensioenregeling, laptop, mobiel en leuke teamuitjes! Het salaris start bij € 3200,- bruto op fulltime basis (40 uur) en op basis van opleiding en ervaring kan dit hoger oplopen.

Over Vitalmindz?

Vitalmindz is een onderdeel van de Mental Care Group en biedt mentale vitaliteitsinterventies aan medewerkers en verschillende organisaties. Bij Vitalmindz is het glas altijd halfvol en wordt er gewerkt vanuit oplossingsgerichte benaderingen en positieve psychologie. Er wordt gewerkt met gedreven psychologen die stuk voor stuk gepassioneerde denkers zijn. Zij adviseren, organiseren en faciliteren op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, de preventie en signalering van psychische problemen en het verminderen van verzuim.

Wie zijn wij?

Vitalmindz, Mentaal Beter, Opdidakt, HSK, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland. Binnen Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider- of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning. Denk hierbij aan taken als het voeren van ontwikkelgesprekken, signaleren van knelpunten, het waarborgen van de kwaliteit van zorg en zorgdragen voor een optimale planning (in samenwerking met het planbureau). Bij het rollenmodel worden bovenstaande taken verdeeld onder maximaal vier collega’s. Deze rolverdeling zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.