Manager Financieel Beheer

• Geef als bevlogen Financieel Manager de juiste richting, met een kritische blik en focus op operationele effectiviteit.
• Als een betrokken ‘people manager’ kun je de afdeling verder ontwikkelen, gekoppeld aan het behalen van resultaten.
• Maak het verschil binnen een organisatie met maatschappelijke impact.

Jij doet het

Jij geeft leiding aan het Financieel Beheer team (45 fte), onderdeel van de afdeling Finance & Control. Dit team heeft de verantwoordelijkheid voor het correct, tijdig en volledig vastleggen van gegevens in zowel de centrale administratie als de administraties van Sociale Verzekeringsfondsen en regelingen. De afdeling FB bestaat uit de teams Financiële administratie, Financial Control, Functioneel Beheer en Treasury.
Als Hoofd Financieel Beheer coördineer je de werkzaamheden in het kader van de periodieke maand- en tertaal afsluitingen en ben je eerstverantwoordelijk voor het opstellen van de Jaarrekening. Naast het voeren van de financiële administraties en het leveren van rapportages zijn taken van de afdeling Financieel Beheer:

• Controlewerkzaamheden, uitmondend in controledossiers met bevindingen;
• Adviseert en ondersteunt de directies
• Functioneel beheer voor de financiële systemen;
• Treasury activiteiten;
• In het ‘three lines of defence’ model vervult dit team de rol van 1e en 2e lijn.

Jij bent het

Vanuit je deskundigheid en betrokkenheid weet je waardering te verwerven voor de rol die de afdeling Financieel Beheer speelt binnen de organisatie. Je maakt gemakkelijk verbinding met het management en draagt daarmee zorg voor een geaccepteerd en gewaardeerd kritisch geweten van de organisatie. Je bent in staat om zelfstandig op tactisch en bestuurlijk niveau dossiers op te pakken. Daarbij weet je integraal te sturen en ben je in staat daarvoor een juist beeld van de relevante ontwikkelingen binnen en buiten de SVB te verwerven. Verder heb je:

• Een relevante academische opleiding, liefst RA/RC
• Minimaal 10 jaar ervaring in een (leidinggevende) financiële functie. Ruime ervaring als ‘people manager’ en met verander- en ontwikkeltrajecten.
• Bewezen strategisch inzicht en visie op de financiële functie.
• Ruime werkervaring binnen overheidsorganisaties met baten-lasten stelsels.
• Ruime ervaring met het inrichten en optimaliseren van het financiële systeemlandschap.
• Diverse projecten en aanbestedingen aangestuurd binnen overheidsorganisaties.
• Bewezen ervaring in de aansturing van teams verantwoordelijk voor de totstandkoming van de jaarrekeningcontrole en de inrichting van de verbijzonderde interne controle, liefst ervaring (als accountant) bij de grotere accountantskantoren.

Je bent in staat om complexe financiële vraagstukken te overzien en te sturen. Een ‘people manager’ met oog voor de menselijke kant, gekoppeld aan het behalen van resultaten. Je bent in staat om medewerkers te stimuleren, te enthousiasmeren en helpen om zich verder te ontwikkelen. Je ondersteunt een lerende omgeving en ontwikkelt volgens het principe van proberen en leren. Daarnaast stimuleer je het nemen van eigen verantwoordelijkheid van je medewerkers. Waar nodig kun je daar stevige gesprekken over voeren met medewerkers.

Competenties waarnaar wij door middel van interviews op zoek zullen gaan:

• Samenwerken
• Verandervermogen
• Zelfinzicht
• Samenbindend leiderschap
• Doelgericht (be)sturen
• Zorgvuldigheid en oog voor detail
• Lef en kritisch vermogen
• Ontwikkelen van mensen: professionalisering, zelforganisatie van het team, klantgerichtheid.
• Goed gevoel voor humor
  

Welke kansen bieden we jou?

Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij start als manager Financieel Beheer (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:

• Elke maand maximaal € 8.699,- brutosalaris (fulltime is bij de SVB 36 uur per week).
• 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar

Er is nog meer. Ga voor een compleet overzicht naar: http://www.werkenbijdesvb.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden

Jouw werkomgeving

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 60 miljard euro overmaken aan zo’n 5,7 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Bij SVB werken we bewust. We kijken daarvoor met elkaar vanaf welke plek jij het beste resultaat kan bereiken. Is dat vanaf onze locatie in Amstelveen en/of vanuit huis? Sowieso werk je binnen het team Finance & Control. Hier werkt Eline al als Senior Controller. Benieuwd hoe zij het werken bij ons ervaart?

Het kan heel hectisch zijn, maar mooi om als team te doen."

Eline, Senior Controller

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.

Solliciteren: jij maakt het verschil

Wil jij als Manager Financieel Beheer het verschil maken binnen de SVB: een organisatie met maatschappelijke impact? Reageer uiterlijk woensdag 20 november op deze vacature. Je krijgt meteen een bevestiging van jouw sollicitatie. En daarna? Rond 21 november hoor je of wij samen de volgende stap(pen) zetten.

Een VOG-screening maakt onderdeel uit van het proces. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces. Heb je eerst nog vragen? Stel deze aan Mike Raaijmakers via mraaijmakers@svb.nl, of stuur een appje naar 0624218651.