Senior Beleidsadviseur

Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als Beleidsadviseur Beschermd Wonen bij gemeente Utrecht wil werken:

• Je levert een bijdrage aan het realiseren van passende zorg en ondersteuning op maat voor de kwetsbare inwoners in onze snelgroeiende en veranderende stad.
• Je krijgt er energie van om als beleidsadviseur in een complexe omgeving te werken.
• Je bent veerkrachtig, gaat omgevingsbewust te werk en hebt aandacht voor samenwerken.

Dit is je werk

Er heerst een groeiende ongelijkheid in de gemeente Utrecht. Daarbij is er krapte in de opvang en op de woningmarkt. In 2023 was het woningtekort in de stad circa 5,5%. En dat in één van de snelst groeiende steden van Nederland. Daarmee is er noodzaak voor (door)ontwikkeling van het beleid rondom het thema Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang om zo kwetsbare inwoners passende zorg en ondersteuning te kunnen bieden. We doen dit samen met collega’s en partners uit de stad en 16 collega gemeentes in de regio waardoor we impactvolle veranderingen realiseren binnen ons zorglandschap.

We zoeken 2 Senior Beleidsadviseurs die zich zullen inzetten voor het thema Beschermd Wonen. De belangrijkste taken zijn:

• Focus (eerste jaar) op het thema Beschermd Wonen. Daarna is een bredere inzet op het gebied van Maatschappelijke Opvang mogelijk.
• Doorontwikkelen van beleid rondom het thema Beschermd Wonen.
• Aanjagen van regionale opdrachten, zoals 'eerst een (t)huis', 'de beweging naar voren' en 'de vrijblijvendheid voorbij'.
• Accounthouderschap richting organisaties die zich bezighouden met de zorg en ondersteuning van de kwetsbare bewoners.
• Politiek-bestuurlijk adviseren van het MT, Directieraad en gemeentebestuur.

Één van de 2 nieuwe collega’s zal eerste aanspreekpunt worden voor de regio namens het team voor regionale taken rondom Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het team Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen, dat bestaat uit ongeveer 15 collega’s. Samen werken we aan het ontwikkelen en realiseren van beleid, het sturen van (maatschappelijke) processen en zijn we co-creator en opdrachtgever van zorginstellingen in de stad en regio Utrecht.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Het maakt ons dus niet uit waar je bent geboren, of je een (arbeids-)beperking hebt, wat je gelooft of van wie je houdt, maar wél of je maatschappelijk betrokken bent. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op de website van de gemeente Utrecht.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature zijn de volgende competenties belangrijk:

• Veerkracht: je kan goed omgaan met de complexe politieke en maatschappelijke dynamiek op deze dossiers. Je herstelt snel van tegenslagen, stress of moeilijke omstandigheden. Je gaat flexibel om met veranderingen, past je aan en gaat op zoek naar nieuwe kansen om jouw doelen te realiseren.
• Omgevingsbewustzijn: je kijkt verder dan de belangen van je eigen afdeling. Je bent je bewust van de belangen vanuit verschillende belanghebbenden. Je neemt deze belangen mee in de afwegingen rondom je dagelijkse werkzaamheden en weet hier adequaat op in te spelen.
• Oplossings- en resultaatgericht: je bent in staat om complexe processen te ontwerpen en te coördineren. Je kunt inzichten effectief vertalen naar een concrete aanpak en behaalt resultaten in uitdagende situaties.
• Analyseren: je bent in staat om verschillende complexe belangen zorgvuldig af te wegen en te vertalen naar een helder, goed onderbouwd advies.
• Samenwerken: je levert een constructieve bijdrage om een gezamenlijk resultaat te behalen. Je levert deze bijdrage ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet van persoonlijk belang is of wanneer het over de sfeer en de relaties binnen de groep of het team gaat.

Verder vinden we het belangrijk dat je het volgende meebrengt:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als (senior)beleidsadviseur in een complexe omgeving.
• Ervaring met Beschermd Wonen, Maatschappelijke opvang en/of Regionale samenwerking is een pré.
• Aantoonbare affiniteit en/of ervaring met de thema's Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage als Beleidsadviseur Beschermd Wonen doet er dus toe! Tegelijk hoort daar een passend salaris bij.

• Een werkweek van 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de €5.070,- en €6.862,- op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van minimaal een jaar.
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.

Bekijk de infographic over onze arbeidsvoorwaarden op de website van de gemeente Utrecht.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als senior beleidsadviseur beschermd wonen aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct! We zullen gedurende publicatietermijn doorlopend sollicitaties beoordelen en gesprekken voeren. Wacht daarom niet tot 12 december 2024 met reageren! Bij voldoende binnengekomen reacties zullen wij de vacature mogelijk eerder sluiten.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Johan Sleegers, te bereiken via tel 06 463 47 665. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Elisa Langezaal, Corporate Recruiter, te bereiken via 06 20 50 42 19.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.