Demand Planner

Als Demand Planner gebruik jij jouw commerciële inzicht om binnen de Supply Chain bij te dragen aan de doelen van je productgroep. Je werkt nauw samen met Merchandisers en Inkopers om te zorgen voor een optimaal voorraadniveau, een goede omloopsnelheid en de beschikbaarheid van artikelen in ons vaste assortiment. Dit realiseer je door forecasting, replenishment en gerichte analyses.

De Demand Planners zijn onderdeel van het Merchandising Team (13 collega's) en zijn verantwoordelijk voor het op peil houden van ons vaste assortiment (NOOS, never out of stock). Door jouw inzicht in de prestaties van dit assortiment, zorg je ervoor dat de juiste beslissingen worden genomen bij de afdeling Inkoop.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het forecasten van het vast assortiment; rekening houdend met historische verkoop/voorraad en verkooptrends. Je advies wordt dus niet alleen gebaseerd op het verleden, maar je moet ook een goed gevoel ontwikkelen voor de behoefte die gaat ontstaan om zo een optimaal commercieel resultaat te realiseren.
• Op basis van de laatste forecast, bepaal je de af te roepen orderaantallen om dit vervolgens te communiceren naar agenten en leveranciers om zo een soepele levering en een efficiënt voorraadbeheer te garanderen.
• Adviseren van de Merchandiser over voorraadniveaus, verkooptrends en intakeplanningen voor de Weekly Sales en Stock Intake (WSSI), zodat deze optimaal zijn afgestemd op de verwachte vraag.
• Pre-season: Uitvoeren van analyses om de in te kopen aantallen van het vaste assortiment (tender) cijfermatig te onderbouwen.
• In het seizoen (in-season) stel je gevraagd- en omgevraagd standaardrapportages op, welke inzicht geven in de performance van het vaste assortiment, zodat er tijdig bijgestuurd kan worden als dat nodig is.
• Je bent verantwoordelijk voor diepgaande analyses van prestaties van artikelen uit het vaste assortiment en op basis van de trends en verkoopcijfers geef je advies aan Buying en Merchandising.
• Ook ben je verantwoordelijk voor de replenishment naar de winkels op het juiste moment en in de juiste hoeveelheid, zodat de voorraad per filiaal altijd optimaal is en het verkooppotentieel maximaal wordt benut.

Wat neem je mee?

• Hbo/Wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Een commerciële instelling;
• Een uitstekend cijfermatig inzicht en analytisch denkvermogen;
• Zeer sterke Excel vaardigheden;
• Bij voorkeur ervaring met een demand planningstool en/of Power BI;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal;
• Je vindt het fijn om nauwkeurig- en gestructureerd te werken.

Wat krijg je terug?

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
• Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
• Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
• Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:

• 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
• Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
• Flexibele werktijden;
• Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
• Gratis toegang tot een e-learning platform;
• Mogelijkheid voor een fietsplan.
• Een salaris tussen de €3.000,- en €4.000,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
• Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel.
• 20% personeelskorting.
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

Over de afdeling

Merchandising is onderdeel van Supply Chain en verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van de goederenvoorraad in de winkels en het sturen op de voorraadniveaus in de gehele keten. De afdeling is dan ook de spil tussen de afdelingen Inkoop, Verkoop en de Supply Chain zelf.