kwaliteitscoördinator - Forensische Opsporing

Als kwaliteitscoördinator ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de FO-processen van het Centrum voor Biometrie. Je zorgt voor de coördinatie tussen mensen en systemen om zo de kwaliteit van de processen en van deel- en eindproducten te optimaliseren. Je gebruikt hiervoor het kwaliteitsmanagementsysteem en organiseert, onderhoudt en ziet toe op het correct gebruik en naleving hiervan. Je voert kwaliteitscontroles uit of laat deze uitvoeren en registreert en analyseert kwaliteitskengetallen en -stuurgetallen. Daarnaast ben je bezig met het coachen, instrueren en waar nodig corrigeren van medewerkers om de kwaliteit van werkprocessen en eindproducten te garanderen. Je analyseert klachten en adviseert op proactieve wijze betrokken afdelingen. Ook zorg je voor een correcte informatievoorziening met betrekking tot het kwaliteitssysteem en het up-to-date houden van handboeken en instructies. Meedenken over en voorbereiden voor diverse accreditatie-processen en het behouden van de accreditatie dactyloscopie.

Als kwaliteitscoördinator zoek je vaak de afstemming met andere kwaliteitscoördinatoren in het land om gezamenlijk de kwaliteit van de FO te verbeteren en te borgen. De FO-processen van het Centrum voor Biometrie richten zich onder meer op de expertisegebieden dactyloscopie en gelaatsonderzoek, daarnaast ligt het in de lijn der verwachting dat het CvB andere biometrische modaliteiten aan haar taakstelling zal toevoegen, evenals deelname aan (inter)nationale, omvangrijke projecten. Als kwaliteitscoördinator zul je ook hier een rol in hebben als het gaat om het bewaken en verhogen van de kwaliteit.

Waar ga je werken?

Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak. Deze functie is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). LX werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. Bovendien bouwt LX een versterkte nationale intelligencevoorziening. Met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie.

Jij komt te werken bij het Centrum voor Biometrie, waar zo'n 70 collega's werkzaam zijn. Het centrum levert diensten op het gebied van het herkennen en identificeren van personen op basis van biometrische kenmerken met behulp van forensische methoden en technieken zoals Dactyloscopie (Vooronderzoek en Analyse & Interpretatie), Gelaatsherkenning en Compositietekenen. Dit doen wij voor zowel nationale als internationale Politie, maar ook voor externe partners forensische opsporing zoals de Koninklijke Marechaussee en de belastingdienst (FIOD). Zo draagt het team bij aan waarheidsvinding en daarmee de veiligheid in Nederland.

Het Centrum voor Biometrie is een werkomgeving waar zéér precies werk wordt gedaan en mensen geconcentreerd en nauwkeurig werken aan sporenonderzoek. De afdeling werkt met een kwaliteitssysteem en het laboratorium Dactyloscopie is NEN en ISO/IEC 17025:2017 geaccrediteerd. Hierom staat het kwaliteitsbewustzijn en kwaliteitszorg hoog in het vaandel. Het streven is dat iedereen transparant naar elkaar is en kwaliteit in het werk levert. Iedereen krijgt de ruimte om mee te denken over de verbeteringen en ontwikkelingen van de werkwijzen.

Vanuit de operationele noodzaak werken wij dagelijks in wisselende diensten van 07.00 - 23.00 uur, weekenden en piket(nacht). Nachtdiensten zijn in de toekomst niet uitgesloten. Dit betekent dat er ruimte is om in flexibele tijden te werken.

Wie ben jij?

Als kwaliteitscoördinator werk je planmatig en gestructureerd en weet je prioriteiten te stellen. Je hebt een stevige persoonlijkheid en weet anderen te overtuigen van bepaalde ideeën waarbij je rekening houdt met praktische uitvoerbaarheid. Vraagstukken en knelpunten plaats jij in een bredere context en je bent creatief in je oplossingen. Vakinhoudelijke oplossingen weet jij te vertalen naar de eigen functie. Je maakt gemakkelijk verbinding en bent een uitstekende coach voor de medewerkers. Kennis van (of gewerkt hebben in) een laboratoriumachtige setting is een pre!

Daarnaast vragen we:

• hbo werk- en denkniveau*;
• aantoonbare werkervaring in het werken met en onderhouden van een kwaliteitsmanagementsysteem.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden aan en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.209,- en maximaal € 6.176,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.

Interesse?

Bel of mail met Jeffrey Verloop, operationeel expert, (06 - 83 63 21 28, jeffrey.verloop@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Sylvia Zethoven, recruiter (06 - 36 10 73 03, woensdagen afwezig) of Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 21 november 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.