teamleider toegepast technologisch onderzoek

Als teamleider van Team Toegepast Onderzoek werk je samen met een team specialisten die werken in verschillende technologische vakgebieden. Jij werkt als teamleider aan de verdere opbouw van het team en zorgt voor synergie binnen de afdeling ATOE (Afdeling Technologische Ontwikkeling en Expertise). Vanuit jouw rol creëer je een open en transparante cultuur waarin kennisdeling en ontwikkeling van het individu vanzelfsprekend is. Je stimuleert en motiveert je teamleden in hun ondernemerschap en eigenaarschap. Samen met jouw team voer je regie op researchprojecten binnen de technologische vakgebieden die de specialisten in hun portefeuille hebben. Je bent samen met je team verantwoordelijk voor de voortgang en resultaten van de lopende projecten en onderzoeken.

Samen met de andere teamleiders en de teamchefs van ATOE vorm je het managementteam van de afdeling. Jij vertegenwoordigt jouw team, maar je kunt ook teamoverstijgend denken en vanuit verschillende perspectieven kijken. Je bent cultuurdrager, draagt in het team en het MT onze gezamenlijke normen en waarden uit. Je bent betrouwbaar in gedrag en acties en gaat constructief het gesprek hierover aan.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het team Toegepast Onderzoek van de Afdeling Technologische Ontwikkeling en Expertise van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties.

Wij voeren complexe en innovatieve (internationale) technologieonderzoeken uit. Dit doen wij op basis van gesignaleerde trends, maar zeker ook naar aanleiding van de behoefte van de collega’s uit de operatie. Inherent aan onze onderzoeken/projecten is het samenwerken met nationale partners, zowel politie intern als extern, maar ook internationale partners zoals politie en veiligheidsdiensten. Het team bestaat uit gedreven specialisten die werken in diverse vakgebieden. Ons doel is om collega’s te voorzien van (nieuwe) technologische middelen die het verschil kunnen maken in de operatie.

Wie ben jij?

Je bent een echte verbinder met uitstekende probleem analytische vaardigheden. Je bent nieuwgierig en kunt op een hoog abstractieniveau denken. Het coachen, aansturen en begeleiden van (digitaal) specialisten gaat je uitstekend af. Je toont initiatief en bent alert op kansen en ontwikkelingen. Zie jij mogelijkheden tot verbetering? Dan weet je deze verbetering met enthousiasme te verwezenlijken. Je handelt en communiceert tactvol en beschikt over overtuigingskracht. Daarnaast heb je oog voor de nodige organisatie- en culturele verhoudingen. Ook netwerken en samenwerken zijn je op het lijf geschreven. Je kan met enthousiasme en trots de visie en activiteiten van het team, binnen de politieorganisatie en daarbuiten vertegenwoordigen.

We zoeken een verbindende persoonlijkheid met zeer goede sociale en coachende vaardigheden. Je kunt grote lijnen vertalen naar concrete plannen. Je bent een teamleider met een nieuwsgierige houding die open en benaderbaar is. Met jouw aansturing weet je het beste uit het team te halen en het team naar een (nog) hoger niveau te brengen.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• ervaring met coachend leiderschap
• nieuwsgierigheid en interesse voor technologie
• een goed vaardigheid van het Engels
• een rijbewijs B

Wat wij bieden

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van € 4.208,- en maximaal € 6.176,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week). Tijdens deze opleidingen ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt in één of meerdere selectiegesprek(ken) getoetst.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.