Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

OSINT-specialist cybercrime

Posted 15 Nov 2024
Share:
Work experience
2 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
English (Fluent)
Deadline
1 Dec 2024 23:59

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Je verzamelt, interpreteert en analyseert informatie van het internet. Door deze informatie te combineren, identificeer, analyseer en duid je trends, netwerken en fenomenen. Je ondersteunt bij het toegankelijk maken, veiligstellen en verwerken van relevante content en (meta)data en deelt deze met relevante partners. Je lokaliseert belangrijke online fora op basis van je expertise in combinatie met doordachte zoekstrategieën en geeft duiding aan thematische content.

Je stemt je werkzaamheden constant af op opsporings- en inlichtingenbelangen en houdt rekening met het juridisch kader waarbinnen de taken worden verricht. Daarnaast zorg je ervoor dat je op de hoogte blijft van de ontwikkelingen op dat gebied. Je maakt deel uit van een netwerk van OSINT-specialisten en bent de verbindende schakel met de collega’s in de intelligence en opsporing, gericht op een optimaal rendement uit digitale bronnen. Ook zoek je actief de samenwerking met andere collega’s en partners op.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Team Cybercrime van de eenheid Den Haag. Team Cybercrime Den Haag maakt, samen met de negen cybercrimeteams van de andere eenheden en het Team High Tech Crime (THTC) van de Landelijke Eenheid, deel uit van een uniek nationaal netwerk op het vakgebied. Onderzoeken naar complexe cybercrime, zoals phishing, ransomware, DDoS en thematische CSV’s, zijn de core business van het team.

Team Cybercrime is sinds kort onderdeel van de afdeling Thematische Opsporing van de Dienst Regionale Recherche. Samen met de teams Milieu, Zeden, TBKK en Financiën vormen wij een gedreven afdeling in de opsporing van de eenheid en staan we in nauwe verbinding met elkaar.

In het Team Cybercrime werken specialisten op het gebied van digitale expertise, (digitale) financiële expertise, analyse, OSINT, publiek-private samenwerking en tactische opsporing. Naast het uitvoeren van opsporingsonderzoeken in complexe en grootschalige cybercrimezaken, die vaak grote maatschappelijke impact en afbreukrisico met zich meebrengen, is ons doel ook het verstoren en voorkomen van cybercrime.

We staan in verbinding met het Programma Digitale Transformatie in de eenheid en dragen via deze route bij aan het verspreiden van kennis en kunde op het gebied van cybercrime.

Bij ons is vertrouwen in elkaar de basis, en een veilige werkomgeving is een kernwaarde. We gaan uit van de kennis en kunde van de teamleden. Daarin ligt de basis en de kracht van het team. Ieder lid draagt vanuit zijn of haar eigen vakgebied bij aan het resultaat en wordt naar waarde geschat.

We zijn een divers, dynamisch en creatief team met een grote drive om van betekenis te zijn en ons vakgebied verder te ontwikkelen. De komende tijd zullen we ons team verder aanvullen met mensen uit het werkveld van de tactische opsporing.

Wie ben jij?

Vanzelfsprekend ben je analytisch ijzersterk. Uit omvangrijke digitale informatiebronnen kun jij snel relevante informatie destilleren. Je signaleert kansen, bent alert op patronen en ontwikkelingen, en weet verbanden te leggen. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en handelt en communiceert tactvol. Je bent discreet en kunt omgaan met vertrouwelijke informatie. Je zoekt de verbinding en weet op het juiste moment netwerkpartners in te schakelen. Je bent ondernemend en blijft effectief functioneren, zelfs in crisisomstandigheden.

Daarnaast beschik je over/heb je:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau* (bij voorkeur op basis van een ICT-opleiding);
  • een rijbewijs B;
  • goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • werkervaring en/of relevante kennis met betrekking tot openbronnenonderzoek;
  • je hebt kennis van internet- en netwerktechnologieën;

Bekendheid met diverse besturingssystemen en databases is een pre.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is een voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 BbP) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Arjen van Giersbergen, teamleider team cybercrime (06 - 18 62 35 45, arjen.van.giersbergen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Jay Khan, recruiter IT (06 - 28 46 00 41, jay.khan@politie.nl).

De selectiegesprekken vinden plaats in week 51, op 16, 17 en 18 december.

Solliciteer uiterlijk 1 december 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Binnen de politieorganisatie kun je op verschillende manieren bijdragen aan een veilige samenleving. Op straat of achter de schermen; elke collega draagt bij aan het politiewerk. Agenten mogen ingrijpen en verdachten hun vrijheid ontnemen als dat nodig is. Je houdt toezicht op straat en bent daar waar jouw hulp nodig is. Je kunt ook kiezen voor een functie in de bedrijfsvoering, bijvoorbeeld in de administratie, ICT of beleid. Of voor een functie bij de financiële of digitale recherche.

Government
Rotterdam
10,000 employees