Teamleider Engineering Hoogspanning

Werk waar je trots op kan zijn

Flexibele werktijden, volop ontwikkelmogelijkheden, een goed salaris en een prima pensioen. Dat krijg jij onder andere als Teamleider Engineering bij Stedin Zakelijk Complex. Omdat wij als Stedin een sleutelrol hebben in de energietransitie en ruim twee miljoen klanten van ons netwerk afhankelijk zijn, gaat jouw bijdrage als Teamleider er echt toe doen. Jij gaat namelijk een team van enthousiaste engineers aansturen.

Met jouw team van zo’n 20 fte Engineers help jij Stedin de strategische doelen te behalen binnen de keten Zakelijk Complex ten behoeve van onze nieuwbouw en uitbreidingsprojecten van hoogspanningsstations. Als Teamleider Engineering zorg jij voor een soepele samenwerking, stimuleer jij persoonlijke ontwikkeling van jouw teamleden, houd jij jouw team bij de tijd met opleidingen en reik je alles aan wat nodig is om succesvol te zijn, zodat de engineering met hoge kwaliteit uitgevoerd kan worden. Jij bent echt de verbinding tussen het individu, het projectteam, de vakgroep en de afdeling.

In jouw functie werk jij nauw samen met de andere Teamleiders Engineering om de engineers, de engineeringsprocessen en de resultaten van onze complexe projecten naar een hoger niveau te tillen. Daarbij ligt je focus op het ontwikkelen van de medewerkers in jouw team in relatie tot het uniforme ontwerpen in combinatie met de ontwikkeling van houding, gedrag en communicatieve skills. In dit team ligt de nadruk op het realiseren van werk en de ontwikkeling van onze Engineers. In samenwerking met andere teams zorg je voor een goede doorgroei van medewerkers. Samen maak je hier plannen voor en help je de mensen om hun ambitie te realiseren.

Jouw sterke punten

Heb jij een passie voor het coachen en ontwikkelen van mensen? Word jij blij van het begeleiden van onze talenten op vlakken van eigenaarschap, time management en het werken met Systems Engineering? Heb je daarbij een innerlijke drive om bij te dragen aan de verduurzaming van onze energievoorziening? Dan is dit jouw baan. Je staat graag tussen en achter je medewerkers, en bent gewend klantgericht te werk te gaan. Je bent sensitief, resultaatgericht, praktisch en inspirerend. Je werkt met een blik op de toekomst. Dit is jouw toekomst, van jouw medewerkers en van Stedin.

Wat jou verder onze nieuwe Teamleider Engineering maakt?

• HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ten minste drie jaar relevante werkervaring in een resultaatverantwoordelijke en operationeel leidinggevende rol;
• Je hebt ervaring met of beschikt over aantoonbare peoplemanagement skills;
• Je hebt ervaring met het voeren van gesprekken en hebt er geen moeite mee om mensen aan te spreken op performance (houding en gedrag);
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement, prestatiemanagement en ontwikkelmanagement;
• Je krijgt veel energie van sterk veranderende omgevingen.

Een goed team

Meteen vanaf dag één hoor je bij het leiderschapsteam van de vakgroep Engineering & Advies. Je gaat samen met zeven collega leidinggevenden het MT van de vakgroep vormen en krijgt een eigen team van circa 20 betrokken collega’s: Engineers. Ze hebben één ding gemeen: ze kennen de wereld van Stedin, houden van het werk, leveren hoge kwaliteit en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Ze zijn open en hebben graag contact met je. Alle teams zijn een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt voor onze klanten. We werken hard en hebben passie voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Als je het fijn vindt om een goede band te onderhouden met jouw team dan ga je ongetwijfeld een top tijd tegemoet.

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Delft (hoofdlocatie), Utrecht en Goes. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij ook voor alle voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, een minimaal bruto maandsalaris van €4.765,18 en maximaal €7.777,26 op basis van een 40-urige werkweek, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een Persoonlijk Budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris!? Liever meer verlofdagen? Je kunt tot 34,5 dagen extra verlof per jaar krijgen! Of liever extra pensioen opbouwen? Jij kiest!
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500,- bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook privé onbeperkt mag reizen! Kom je met de auto, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding.

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

Nu reageren

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.