Functioneel beheerder Patiëntenportaal & eHealth

Zodra je de ruimte van ons eZorg-team binnenkomt, merk je het. Een open werksfeer, collega's die hard werken maar ook tijd maken voor een gezellig praatje en altijd voor elkaar klaar staan om even mee te denken of bij te springen wanneer dat nodig is. En wanneer er weer een projectdeadline is behaald of een probleem is opgelost, vieren we dat uiteraard met elkaar!

Dit ga je doen

Binnen het eZorg-team van het GHZ werken collega's vanuit functioneel beheer, ICT, marketing & communicatie en het projectbureau nauw samen bij de realisatie van projecten uit de ambitieuze digitale roadmap van het GHZ. Het team is verantwoordelijk voor de implementatie en doorontwikkeling van nieuwe applicaties binnen ons patiëntgerichte (eHealth)-ecosysteem, zoals e-Zorgpaden en telemonitoring. Het gaat hierbij niet alleen om technisch-functionele oplossingen; het draait ook om het samenbrengen van wensen en belangen van patiënten en interne zorgcollega’s. Het eZorg-team is dan ook de schakel tussen ICT, leveranciers, patiënten en interne gebruikers.

Als functioneel beheerder Patiëntenportaal & eHealth ontsluit je samen met je collega's nieuwe applicaties in MijnGHZ: het (Funatic)patiëntenportaal van het ziekenhuis. Daarnaast zijn jullie verantwoordelijk voor het beheer van het portaal. Je handelt binnenkomende gebruikersvragen en –incidenten af, geeft gebruikerstrainingen aan (zorg)collega’s en borgt de kwaliteit bij nieuwe versies en releases. Je ontwikkelt je als ‘MijnGHZ-expert’, maar weet daarnaast voldoende van ons EPD om bij te kunnen springen bij je collega's functioneel beheer Nexus-EPD.

Dit breng je mee

• Je bent een echte teamspeler: communicatief vaardig, klant-, service- en resultaatgericht.
• Je krijgt energie van pionieren en complexe zaken uitpluizen.
• Je denkt in oplossingen, werkt pro-actief en zelfstandig.
• Je hebt HBO werk- en denkniveau en meerdere jaren werkervaring als functioneel beheerder.
• Ervaring met beheer van ziekenhuisapplicaties (bijv Nexus suite, Funatic-patientenportaal of andere gebruikersportalen) en/of CMS-systemen is een pre.
• Uiteraard ben je bereid om jezelf te ontwikkelen.
• Kom je bij ons werken dan vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag).

Bij ons krijg je

• Een superleuke baan met veel ruimte voor eigen inbreng.
• Een warm welkom en voldoende tijd om er helemaal in te komen.
• Gezellige collega’s, we kennen elkaar goed en werken graag samen.
• Veel eigen verantwoordelijkheid.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Een jaarcontract met zicht op verlenging voor 24-36 uur per week.
• Salariëring conform Cao Ziekenhuizen FWG 50-55 op basis van opleiding en ervaring, 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering (dus bij elkaar 14 bruto maandsalarissen per jaar).
• Op loopafstand van trein en bus en vlakbij de A12.

Daarnaast wordt er veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Van een fietsplan tot korting op sportscholen en gratis voedingsadvies en/of beweegadvies. Ook bieden we veel mogelijkheden om je te kunnen ontwikkelen. Via het GHZ Leerplein zijn tal van online trainingen, e-learnings en masterclasses beschikbaar die je op eigen tijd en plaats kan volgen.

Werken bij het GHZ

Wij zijn hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. We staan open voor iedereen. Ons karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor onze patiënten. En in onze zorg voor jou. Want pas dan vinden wij dat ‘t klopt.

Meer weten

Nieuwsgierig geworden, maar heb je nog een vraag? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Bas Geukes, coördinator eZorg-team, 06-50220161 of met een collega functioneel beheerder Patiëntenportaal & eHealth, 0182-505295.

Email: Gelske.Nederlof@ghz.nl

Zo zorgen we dat 't klopt:

Ook je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Medewerkers van het GHZ (met uitzondering van artsen in loondienst) vallen onder de cao ziekenhuizen. Een paar van onze arbeidsvoorwaarden:

• Je pensioen wordt opgebouwd bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Het GHZ betaalt de helft van de premie.
• Je reiskostenvergoeding is gebaseerd op de afstand huis-werk en het aantal werkdagen. Ook al is het maar een paar kilometer, dan krijg je al een (kleine) vergoeding.
• Met het 'Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden’ kun je een persoonlijk pakket samenstellen dat aansluit op jouw situatie.