Learning & Development coördinator

• Een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur in de richting Learning & development, Human Resources of Event management
• 1-2 jaar werkervaring en je bent toe aan een volgende stap in je carrière.
• Ben je net afgestudeerd? We nodigen je van harte uit te solliciteren op deze functie
• Aantoonbare ervaring in projectmanagement
• Je bent tech-savvy en je maakt je nieuwe tools en programma’s snel eigen
• Ervaring met een LMS en Authoring tools is een pré
• Communicatief vaardig op verschillende niveau’s en je bent klantgericht en flexibel

Wat bieden wij?

Bij Forvis Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Vanuit die kernwaarden bieden we je het volgende:

• Een marktconform salaris en goede pensioenregeling
• 29 vakantiedagen waarvan een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
• Een goede werksfeer in een betrokken en hecht team
• Premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse internetvergoeding
• Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei
• Een goede werk-privébalans (hybride werken) en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
• Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
• Een gezonde werkplek: bijvoorbeeld gratis fruit, een sport abonnement en een lease fiets-regeling
• De mogelijkheid om 20 uur per jaar maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de ‘Mazars Foundation’

Wat ga je doen?

Als L&D coördinator ben je mede verantwoordelijk voor de planning en organisatie van het interne opleidingsprogramma. Je bent in staat om een opleidingsprogramma conform de opgestelde planningen en procedures uit te voeren. Het Learning & Development team bestaat uit 6 medewerkers. Ieder heeft zijn of haar eigen focus. In deze rol waarin je rapporteert aan de manager L&D, heb je de volgende aandachtsgebieden:

• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van interne opleidingsprogramma’s
• Je begeleidt incidenteel bijeenkomsten en draagt bij aan de kwaliteitsbeleving van de deelnemers
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen van medewerkers, opdrachtgevers en externe partijen
• Je onderhoudt en optimaliseert het gebruik van de systemen die binnen L&D worden gebruikt
• Je ondersteunt de L&D adviseurs bij het maken van e-learning modules ten behoeve van blended learning trajecten of als onderdeel van de vaktechnische trainingen
• Je onderhoudt contacten met interne opdrachtgevers en leveranciers
• Je denkt mee over het verbeteren van werkprocessen om de kwaliteit te verbeteren
• Je bereidt rapportages en presentaties voor

Je wordt onderdeel van het Learning & Development team, verantwoordelijk voor het gehele interne opleidingsprogramma. Forvis Mazars heeft de ambitie een Global school of excellence te worden, hier wordt door de internationale L&D community hard aan gewerkt. Jij kunt hier ook een grote bijdrage aan leveren. Kortom, een diverse en uitdagende rol voor een enthousiaste professional die ons gaat helpen bij het verder ontwikkelen van onze organisatie.

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is een toonaangevend wereldwijd netwerk in de financiële dienstverlening dat onder één merknaam opereert met twee leden: Forvis Mazars, LLP in de Verenigde Staten en Forvis Mazars Group SC, een internationale geïntegreerde partnership die actief is in meer dan 100 landen. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij bij Forvis Mazars in Nederland onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen wij niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. Wij zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Forvis Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Forvis Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

Sollicitatieproces

• Telefonische kennismaking
• Gesprek met manager
• Online assessment
• Gesprek met collega's uit het team
• Aanbod
• Welkom bij Mazars!

Interesse?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met Karen Vermeer via +31650600965.