Administratief medewerker Beslag

Beslagmedewerker bij de Afdeling Executie

Binnen de afdeling Administratie zetten we stevig in op bestrijding van ondermijnende criminaliteit door onze geïntensiveerde logistiek/administratieve ondersteuning. Jij kunt daaraan bijdragen door een goede administratieve verwerking van strafzaken waardoor parketsecretarissen en officieren van justitie hun taak optimaal kunnen uitvoeren. Je bent verantwoordelijk voor een tijdige en correcte afhandeling van alle voorkomende administratieve en informatieve werkzaamheden. De sectie Executie is op zoek naar een nieuwe collega voor het cluster Beslag.

Als beslagmedewerker ben je verantwoordelijk voor het juist registreren van inbeslaggenomen goederen, het invoeren van beslagbeslissingen in het systeem, zowel voor als na de zitting en het doorzetten van de beslissingen naar de instanties waar de goederen zich bevinden. Je werkt met verschillende systemen en je hebt veel interne en externe contacten, zoals met Parketsecretarissen, Officieren van Justitie, Politie, Domeinen Roerende Zaken, Landelijke Beslag Autoriteiten (FP) of het Ketenbeslaghuis. Geen zaak is hetzelfde, maar het uitgangspunt is altijd om het beslag op een snelle en adequate manier af te handelen. Je bent een spin in het web om hier een actieve bijdrage aan te leveren. Je werkt op verschillende locaties en met een verscheidenheid aan werkzaamheden. Dat is wat het werk bij de afdeling beslag zo leuk en afwisselend maakt!

Gevraagde Kwalificaties

Je bent nieuwsgierig en leergierig en je hebt een proactieve, dienstverlenende houding. Je kunt goed samenwerken, je vertelt ons in het sollicitatiegesprek duidelijk wat een goede samenwerking voor jou betekent en hoe jij hier in jouw werkervaring invulling aan geeft. Je bent zorgvuldig en nauwkeurig zodat het werk in één keer goed gebeurd. Je bent vasthoudend, van nature gericht op het bereiken van resultaten en sterk in plannen en organiseren. Goede communicatieve vaardigheden zijn ook erg belangrijk in deze functie.

Vereiste opleiding: mbo-4 niveau.

Als je een relevant hbo-diploma hebt of hiervoor studeert dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren!

Arbeidsvoorwaarden en Voordelen

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Contact Informatie

Voor je aanstelling dien je een verklaring omtrent gedrag (VOG) te kunnen overleggen.

Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Floyd van der Weerd, teamleider Administratie (088 6994983, f.van.der.weerd@om.nl).

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lodewijk van ’t Hof, HR Adviseur (06-51264472, l.van.t.hof@om.nl).

Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 24-11-2024 o.v.v. vacaturenummer OM-3687.

Meer over de functie

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.