Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Senior Consultant IT Audit

Posted 7 Nov 2024
Share:
Work experience
3 to 6 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Senior Consultant IT Audit

Heb jij een sterke affiniteit met IT en ben je op zoek naar een uitdagende functie op het snijvlak van business, finance en IT? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw uitdagingen

  • Je begeleidt consultants en stagiaires bij opdrachten en bent ook betrokken bij operationele activiteiten.
  • Je ontwikkelt en onderhoudt een positieve, productieve en samenwerkende professionele relatie met de klant en de projectteams om goed gecoördineerde en consistente hoge prestaties te leveren.
  • Je identificeert en communiceert IT-bevindingen aan het senior management en klanten en signaleert mogelijkheden voor prestatieverbetering voor toegewezen klanten.
  • Je adviseert organisaties over het beheersen en verhelpen van IT-gerelateerde risico’s en het verbeteren van de kwaliteit van IT-systemen.
  • Je biedt advies aan klanten over IT-gerelateerde uitdagingen (cybercriminaliteit, privacy en ERP-migraties).
  • Je plant en voert de dagelijkse activiteiten van IT-auditopdrachten uit voor klanten, waaronder systeemontwikkeling, pakketimplementatie, SOC- en controlebereidheidsevaluaties en/of platformbeoordelingen in verschillende sectoren.
  • Je voert IT-risicoanalyses uit en evalueert het ontwerp en de effectiviteit van technologiecontroles gedurende de gehele bedrijfsvoering.
  • Je beoordeelt de betrouwbaarheid en beveiliging van IT-systemen en controles die zijn ingebed in applicaties.
  • Je adviseert over cloud computing.

Dit neem jij mee

  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
  • Voltooid relevante bachelor- of masteropleiding.
  • Sterke analytische vaardigheden en affiniteit met IT.
  • Goede communicatieve en ondernemende vaardigheden, gemotiveerd om te leren en resultaatgericht.
  • Ervaring als project- of teamleider, bij voorkeur binnen een audit- of adviesorganisatie.
  • Ervaring met attestatie is een pre.
  • Bereid om de postdoctorale RE-opleiding te volgen indien nog niet afgerond.
  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een grote plus.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als senior consultant heb je ervaring in IT Assurance en Advisory en ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van opdrachten. Je krijgt de kans om achter de schermen te kijken van diverse organisaties in verschillende sectoren, en je helpt je klanten bij het beoordelen, beheren en verhelpen van IT-gerelateerde risico’s. Je ondersteunt klanten bij het verbeteren van de kwaliteit en controle van hun IT-systemen en informatievoorziening. Je bent betrokken bij alle fasen van de levenscyclus van een IT-systeem en vormt je eigen mening over de kwaliteit en betrouwbaarheid van de IT-systemen, IT-processen en de data die met deze systemen wordt verwerkt. Je adviseert je klanten op verschillende manieren, zowel mondeling als schriftelijk, of door het voorbereiden en begeleiden van workshops.

Je hebt de mogelijkheid om je te specialiseren in ERP, Data & Analytics, Cyber, Privacy of Technology bij zowel grote (inter)nationale als mid-market organisaties. Zo werk je continu aan je eigen ontwikkeling.

“De uitdaging voor jou als professional is om aan een verscheidenheid aan projecten te werken waarin je de vertaling maakt van risico- en compliance gerelateerde vraagstukken naar IT en processen.”
Jolien, manager ITAA.

Je maakt deel uit van een enthousiast en dynamisch internationaal team van jonge professionals. Wij bieden een postdoctorale opleiding die volledig door KPMG wordt gefinancierd als je deze kwalificatie nog niet hebt (postdoc RE-opleiding). Om je carrière de ondersteuning te bieden die je verwacht, krijg je een coach en een ontwikkelingsmanager om je te adviseren en te begeleiden.

Dit bieden wij

  • Een competitief salaris, een bonus, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • Vergoeding voor de postdoc RE-opleiding aan een van de vier universiteiten indien nog niet gevolgd.
  • 30 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband) met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling, in combinatie met training on the job.
  • Focus op welzijn en vitaliteit! Sporten op kantoor in Amstelveen of korting bij een sportschool bij jou in de buurt en toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitsprogramma’s.
  • ‘Samen’ is een van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten, zoals teamuitjes, borrels met collega’s en evenementen met al je KPMG-collega’s.
  • Een volledig ingericht thuiswerkplek.
  • Een leaseauto en NS-businesscard OF mobiliteitsvergoeding.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken.
  • Een pensioen zonder persoonlijke bijdrage (KPMG betaalt de pensioenpremies).

Sollicitatieprocedure

  1. Stap 1 - Jouw sollicitatie

    Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

  2. Stap 2 - Het eerste gesprek

    Na afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

  3. Stap 3 - Vervolggesprek

    Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

  4. Stap 4 - Het aanbod

    Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

  5. Stap 5 - Screening

    Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

Het verschil maken, dat doe je bij KPMG. We zitten aan tafel bij de meest uiteenlopende klanten en jij bent uitgenodigd. Aan de hand van de nieuwste technieken en heldere inzichten, lossen we samen actuele vraagstukken op. Jij als persoon maakt het verschil bij KPMG. Door inzichten van slimme, innovatieve en gedreven collega’s te combineren, helpen wij de klant verder. Jouw unieke inzichten zijn van onschatbare waarde voor onze klanten en collega’s.
Do work that matters bij KPMG.

Management Consulting
Amstelveen
Active in 153 countries
3,567 employees
60% men - 40% women
Average age is 33 years