Consultant IT Assurance

Ben jij op zoek naar een dynamische rol waar business, finance en IT samenkomen? Als IT auditor bij KPMG speel je een cruciale rol in het beoordelen en beheersen van IT-risico’s en help je klanten hun IT-systemen te optimaliseren. Dit is de kans om te groeien in een snel veranderend vakgebied. Verken jouw toekomst bij KPMG!

Jouw uitdagingen

• Verkennen en begrijpen van de IT-omgeving en beheersing van grote (internationale) klanten.
• Samenwerken met diverse teams zoals Audit, Advisory & ESG.
• Monitoren en beoordelen van de voortgang van IT-systeemimplementaties.
• Analyseren van data om waardevolle inzichten te genereren en deze te vertalen naar bruikbare acties voor de klant.
• Verkennen en begrijpen van de nieuwste trends zoals Artificial Intelligence en Robotics en hoe deze worden toegepast in organisaties.

Dit neem jij mee

• Een hbo- of wo-diploma in de richting van Business Information Management, Bedrijfskunde, Informatiekunde of een andere relevante studie.
• Je bent een echte teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Ambitie om Registered IT Auditor (RE) te worden.

Wat ga jij doen in deze functie?

In een wereld waar technologische ontwikkelingen elkaar in rap tempo opvolgen, speelt het managen van IT-risico's een cruciale rol. Denk hierbij aan geavanceerde gebieden zoals Data Analytics, Robotic Process Automation, Process Mining en Artificial Intelligence.

Je maakt deel uit van een gedreven en deskundig team. Samen met je collega's begeleid je onze klanten bij het optimaliseren van hun IT-systemen en het beheersen van IT-risico's. Als IT auditor speel je een cruciale rol in elke fase van de levenscyclus van een IT-systeem. Je analyseert en beoordeelt de kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid van systemen, processen en de data die ermee wordt verwerkt.

In deze rol werk je nauw samen met diverse teams en bedien je meerdere organisaties per week. Bij KPMG geloven we in jouw groei als professional. Daarom bieden we uitgebreide mogelijkheden voor training en persoonlijke ontwikkeling.

“Door ons werk neem je een kijkje in de keuken bij veel verschillende organisaties op het gebied van IT-beheersing. Dit kan een ziekenhuis uit de buurt zijn tot een internationale beursgenoteerde onderneming. Doordat de werkzaamheden erg divers zijn, kan je jezelf op persoonlijk en technisch vlak snel ontwikkelen, bijvoorbeeld in de richting van Data Analytics, Cyber Security of ESG Technology.”
Thijmen Braadbaart, Senior Consultant

Naast je professionele ontwikkeling is er bij KPMG ook veel aandacht voor teambuilding en plezier. Je leert je collega's en de cultuur van KPMG goed kennen tijdens gezellige activiteiten zoals sportevenementen en borrels.

Word onderdeel van KPMG!

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

1. Stap 1 - Jouw sollicitatie

   Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

   Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

2. Stap 2 – Het eerste gesprek

   Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

3. Stap 3 – Vervolg gesprek

   Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

4. Stap 4 – Aanbod

   Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

5. Stap 5 - Screening

   Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma.

   Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl.