Portfolio Manager

Portfolio Manager

Over de functie

Als Portfoliomanager ben jij, in samenwerking met je collega-portfoliomanager en verschillende RET-collega’s, verantwoordelijk voor het uitwerken van een investeringsportfolio voor de assets in onze vloot en infrastructuur.

Bij vloot-assets kun je denken aan alle systemen in onze metro’s, bussen en trams. Bij infra-assets gaat het om de railinfrastructuur van ballast tot bovenleiding en alle assets daar omheen, inclusief stations en ook de RET-gebouwen.

Je bent in nauw contact met onze opdrachtgever MRDH en met verschillende RET-collega’s. Op deze manier draag je zorg voor de juiste aansluiting tussen Asset Management (AM) en andere RET-afdelingen als het om portfoliomanagement gaat. Je hebt een actueel totaal overzicht van de portfolio, bewaakt de voortgang hiervan en rapporteert hierover aan de manager AM (intern) en MRDH (extern). Dagelijks zit je om tafel met uiteenlopende betrokkenen, waarbij de verschillende belangen afgewogen worden en in goede banen worden geleidt. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van het portfolioproces en de verdere ontwikkeling van de afdeling AM daarin.

Als portfoliomanager ben je onderdeel van het team Assetbeheer & Portfoliomanagement, waar assetbeheerders en portfoliomanagers hiërarchisch aangestuurd worden door een teamlead. In dit team zijn de assetbeheerders verantwoordelijk voor het beheer van de assets en daarmee jouw belangrijke schakel in de keten van het portfolioproces. Je hebt een collega-Portfoliomanager die de vloot-assets als focusveld heeft, jullie werken heel intensief samen en zijn op de hoogte van wat er bij de ander speelt zodat je elkaar gemakkelijk kunt vervangen.

Het team Assetbeheer & Portfoliomanagement is een van de vier teams van de afdeling AM, naast Maintenance Engineering, Data & Analyse en Beleid & Advies. AM is onderdeel van de divisie Techniek waarin verschillende afdelingen ervoor zorgen dat infra- en vloot-assets goed onderhouden en beheerd worden, zodat ze beschikbaar worden gesteld aan onze RET-collega’s in de vervoersketen.

Wie we zoeken

Jij begrijpt de relatie opdrachtgever-opdrachtnemer en brengt deze tot stand middels ‘hard op de inhoud en zacht op de relatie”. Je bent strategisch georiënteerd, analytisch en hebt een sterk financieel inzicht. Tot slot zit het ketendenken echt in jouw DNA.

Daarnaast zien we graag het volgende:

• Een HBO- of WO-diploma met minstens 8 jaar ervaring met portfoliomanagement, het liefst in de spoorsector
• Je hebt ervaring met onderhoud en technische projecten bij voorkeur in de spoorsector
• Je hebt kennis en ervaring met assetmanagement en project- en programmamatig werken (conform Prince 2 methodiek)

Dit bieden we

Geen woorden, maar daden

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Met aandacht voor elkaar, gezondheid en vakbekwaamheid levert dat een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is. Luister maar eens naar een paar van je toekomstige collega’s:

“mooie en technisch uitdagende projecten waarmee we het verschil maken in Rotterdam"
Technisch Medewerker

“Genieten van het uitzicht op Rotterdam en de schepen op de Maas en dat terwijl je gewoon aan het werk bent.”
Stadsvervoermedewerker

“Weinig bedrijven zijn zo Rotterdams als de RET, we houden allemaal van aanpakken.”
Ret Mederwerker

Van zo’n organisatie kan je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:

• een baan voor 36 uur per week
• een maximum salaris van € 7.012,- bij een 36-urige werkweek (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau)
• vakantietoeslag van 8% per jaar
• een eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar
• een extra uitkering (levensloopregeling) van 1.5% per jaar
• onbeperkt gratis reizen in het vervoersgebied van de RET met OV (voor een minimaal bedrag mag het gezin mee reizen)
• Een goede pensioenregeling
• Ontwikkeling wordt erg belangrijk gevonden en hier zijn voldoende mogelijkheden voor

IN HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Patricia van Duijvenvoorde via pvanduijvenvoorde@ret.nl/06-41703853.

Een screening of assessment kan deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.