Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
De afgelopen jaren heeft de afdeling Leren & Ontwikkelen (L&O) van de RET een flinke ontwikkeling doorgemaakt. Wat drie jaar geleden gestart is als een operationeel en tactisch initiatief, is inmiddels uitgegroeid tot een drukbezette, strategische afdeling.
Om te zorgen dat onze medewerkers langere tijd met veel plezier bij ons blijven, vinden wij het belangrijk om mee te bewegen met hun behoeftes. Dit doen we door te denken in slimme, wendbare leeroplossingen.
Als adviseur L&O ben je verantwoordelijk voor RET-brede ontwikkelvraagstukken, zoals:
Als Adviseur L&O heb je een voortrekkersrol en daarom verwachten we van jou een energieke, actieve en creatieve instelling. Je bent praktisch ingesteld en laat je niet snel van de wijs brengen.
Je hebt een groot probleemoplossend vermogen en denkt strategisch vooruit. Overtuigingskracht laat je zien in je manier van communiceren en presenteren.
Daarnaast heb je:
Minimaal twee jaar werkervaring in een vergelijkbare functie is een pré maar geen noodzaak, we hebben ruimte voor meerdere mensen en daarom ook de mogelijkheid om een junior op te leiden.
Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Met aandacht voor elkaar, gezondheid en vakbekwaamheid levert dat een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is. Luister maar eens naar een paar van je toekomstige collega’s:
“mooie en technisch uitdagende projecten waarmee we het verschil maken in Rotterdam”
Collega, rol niet gespecificeerd
“Genieten van het uitzicht op Rotterdam en de schepen op de Maas en dat terwijl je gewoon aan het werk bent.”
Collega, rol niet gespecificeerd
“Weinig bedrijven zijn zo Rotterdams als de RET, we houden allemaal van aanpakken.”
Collega, rol niet gespecificeerd
Van zo’n organisatie kan je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Patricia van Duijvenvoorde via pvanduijvenvoorde@ret.nl of via 06-41703853.
Een casus kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
De RET N.V. is het dynamische openbaarvervoerbedrijf van de stadsregio Rotterdam. Ons bedrijf weerspiegelt de aard van de stad, is levendig, zakelijk en eerlijk. We steken graag de handen uit de mouwen en richten onze blik op de toekomst. De RET is al bijna 150 jaar een begrip in de stad en regio Rotterdam. Sinds juli 2007 verzorgen we het…
De RET N.V. is het dynamische openbaarvervoerbedrijf van de stadsregio Rotterdam. Ons bedrijf weerspiegelt de aard van de stad, is levendig, zakelijk en eerlijk. We steken graag de handen uit de mouwen en richten onze blik op de toekomst. De RET is al bijna 150 jaar een begrip in de stad en regio Rotterdam. Sinds juli 2007 verzorgen we het regionale openbaar vervoer als verzelfstandigd bedrijf. De RET is een structuur N.V., met de gemeente Rotterdam als enige aandeelhouder. De algehele leiding van de RET is in handen van algemeen directeur Pedro Peters.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.