Projectleider Kunst, Cultuur en Evenementen

Projectleider Kunst, Cultuur en Evenementen

• (Mede)verzorgen van de culturele programmering in Zuidoost.
• Het ondersteunen en aansturen van initiatieven op het gebied van kunst voor, in, met en door de buurt. Het onderhouden en ontwikkelen van kunst in de openbare ruimte.
• Werken in een enthousiast en gedreven programmateam van betrokken professionals.

De functie

In de functie van projectleider Kunst, Cultuur en Evenementen, onderhoud je contacten met interne en externe relaties en ben je continu bezig met het maken van de juiste verbindingen. Je houdt de culturele basisinfrastructuur in stand en stimuleert nieuwe culturele initiatieven waar mogelijk. Je krijgt in je rol zowel te maken met startende initiatieven en ruimtezoekers als met gevestigde instellingen en lopende initiatieven. Voor veel van deze initiatieven ben je namens het stadsdeel het eerste aanspreekpunt. Je helpt hen daarnaast mee om de weg naar de juiste subsidies te vinden.

Intern vervul je een verbindende rol tussen de verantwoordelijke directies van de centrale stad, de gebiedsteams en overige professionals die werkzaam zijn op genoemde terreinen. Je versterkt de samenwerking binnen het stadsdeel en vergroot de impact naar de stad en daarbuiten. In het overleg met de centrale stad over de stedelijke kaders breng je de gebiedsagenda`s van het stadsdeel in. Tevens vertaal je, in samenwerking met de gebiedsteams van het stadsdeel, de stedelijke kaders naar de gebiedsplannen.

Daarnaast ben je als projectleider verantwoordelijk voor de uitvoering van gebiedsoverstijgende projecten op het gebied van kunst, cultuur en evenementen

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je werkt mee- en geeft leiding aan verschillende projecten op het gebied van kunst, cultuur en evenementen in stadsdeel Zuidoost.
• Verantwoordelijk voor de operationele – tactische beleidsrealisatie, stelt (deel)projectplannen/ uitvoeringsplannen op en bewaakt de voortgang.
• Verantwoordelijk voor de lokale evenementenkalender;
• Je signaleert en adviseert relevante lokale, stedelijke en landelijke ontwikkelingen op het gebied van kunst en cultuur en vertaalt deze naar kansen voor Zuidoost.
• Zorgen voor een goede klachtenbehandeling en een duidelijke communicatie met bewoners bedrijven en organisatoren.
• Signaleren van en adviseren op grond van relevante lokale, stedelijke en landelijke ontwikkelingen op het gebied van evenementen, kunst en cultuur.
• Verbindingen leggen met het gebiedsgericht werken (gebiedsplannen) en met de gebiedsmanagers.
• Je informeert en verbindt stadsdeelmedewerkers, het bestuur, opdrachtgever en management op het gebied van kunst en cultuur.
• Je stelt uitvoeringsplannen op en voert deze uit.
• Je beoordeelt, verleent en stelt subsidies vast en voert monitoringsgesprekken met gesubsidieerde kunstinstelling(en) binnen het stadsdeel Zuidoost.
• Je geeft uitvoering aan het vastgestelde beleid.
• Je onderhoudt contacten met interne en externe (subsidie) partners.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De stadsdelen binnen de Gemeente Amsterdam besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Bedrijfsvoering bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de realisatie van fysieke projecten, inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Bij het ontwerp van nieuw stedelijk beleid hebben de stadsdelen een adviesrol. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Het stadsdeel Zuidoost is een dynamisch en vitaal stadsdeel met een internationale uitstraling en zijn rond de 83.000 inwoners, meer dan 100 culturen en circa 50.000 arbeidsplaatsen. Het is een gebied waar het goed wonen en plezierig recreëren is. Met succes zijn in samenwerking met bewoners en bedrijfsleven grote vernieuwingsprojecten in gang gezet op het gebied van ruimtelijke, economische en maatschappelijke ontwikkeling en het beheer van de openbare ruimte. Stadsdeel Zuidoost heeft een divers samengesteld personeelsbestand. Goed voor de dienstverlening aan de bewoners en ondernemers, die zich herkennen in de organisatie.

Het team Gebiedspool Management Office (GPMO) is onderdeel van de afdeling Gebiedspool van Stadsdeel Zuidoost. De gebiedspool binnen het stadsdeel levert expertise en capaciteit voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma’s en projecten en de advisering van het bestuur op diverse onderwerpen. Het is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling die uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en stedelijke organisatieonderdelen bevordert. Dit doet gebiedspool deels met eigen mensen, maar ook door de inzet van collega’s uit RVE’s, uitvoerende afdelingen of maatschappelijke partners te organiseren. Om de dynamiek binnen de Gebiedspool beheersbaar te houden is ondersteuning nodig. Daarvoor is in elk stadsdeel een team GPMO in het leven geroepen. Het GPMO opereert vanuit drie diverse onderdelen: subsidies in control, projecten in control, personeelsadministratie en afdelingsondersteuning.

Dit breng je mee

Voor de functie projectleider Kunst, Cultuur en Evenementen beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring als projectleider;
• Minimaal 2 jaar ervaring en kennis op het gebied van kunst, cultuur en evenementen in een multiculturele context;
• Enige jaren ervaring met beleidsrealisatie;
• Zeer goede communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift, op verschillende niveaus;
• Bekend met netwerk in Zuidoost en de complexiteit van de problematiek rondom evenementen in Zuidoost, direct inzetbaar, affiniteit met de doelgroep;
• Ervaring met soortgelijke werkzaamheden binnen de gemeente op het betreffende terrein;
• Actuele kennis van de infrastructuur en relevante regelingen in Amsterdam en lokaal in Zuidoost.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Inventiviteit: Genereert verschillende, soms originele ideeën en oplossingen.
• Inlevingsvermogen: Kan zich in de belevingswereld van anderen verplaatsen. Stemt het eigen gedrag af op de gevoelens van anderen. Is sensitief.
• Samenwerken - Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief - Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Overtuigingskracht - Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Dit bieden we jou

Als projectleider Kunst, Cultuur en Evenementen kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- tot € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot 1 juli 2025, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele werktelefoon en werklaptop