Projectleider werving

Ben jij een geboren projectleider met een scherp oog voor talent en weet jij precies hoe je de beste professionals aantrekt en een sterk team neerzet? Grijp dan deze kans om de werving van sociotherapeuten bij de Oostvaarderskliniek te begeleiden. Wij zoeken een gedreven professional met sterke leiderschapskwaliteiten, strategisch inzicht en het vermogen om resultaatgericht te werken.

Als Projectleider Werving coördineer je het volledige wervingsproces en werk je nauw samen met HR en het Wervingsteam. Je ontwikkelt strategische plannen om de beste specialisten aan te trekken, waarbij je jouw uitstekende organisatorische vaardigheden inzet om overzicht te houden en processen effectief te beheren. Daarnaast ben je een communicatief sterke ambassadeur van onze organisatie, en draag je bij aan een krachtige positionering van de Oostvaarderskliniek. Dankzij jouw probleemoplossend vermogen weet je snel te schakelen en uitdagingen in het wervingsproces te overwinnen.

In deze uitdagende rol ben jij de drijvende kracht achter de werving van sociotherapeuten. Jij staat stevig aan het roer en zorgt ervoor dat we continu de beste kandidaten aan boord halen. Jouw taken zijn divers en je bent actief op alle fronten van het recruitmentproces. Van strategische planning tot hands-on uitvoering.

• Ontwikkelen van wervingsstrategieën: Jij bedenkt en implementeert innovatieve en efficiënte wervingsmethoden die aansluiten bij de behoeften van de kliniek en de organisatie. Je bent creatief in het inzetten van verschillende kanalen om het juiste talent te vinden.
• Organiseren van meet & greets: Jij bent verantwoordelijk voor het plannen en coördineren van informele kennismakingsmomenten tussen potentiële kandidaten en de teams van de Oostvaarderskliniek. Je zorgt dat deze sessies zowel informatief als uitnodigend zijn, zodat kandidaten zich echt gezien en gehoord voelen.
• Effectief gebruik maken van recruitmenttools: Je bent bekend met moderne wervingstechnieken, waaronder social media, job boards en referral programma’s. Jij zorgt dat we optimaal gebruik maken van de meest effectieve tools om de beste kandidaten te bereiken.
• Ambassadeur en boegbeeld van de Oostvaarderskliniek Samen met je collega's vertegenwoordig je de kliniek en DJI op beurzen, seminars en wervingsevenementen. Door middel van gezamenlijke inspanningen, overtuigingskracht en vakkennis trekken jullie niet alleen kandidaten aan, maar positioneren jullie de kliniek ook als een toonaangevende werkgever binnen jullie netwerk.
• Stakeholdermanagement: Je onderhoudt nauw contact met interne stakeholders, zoals afdelingshoofden en HR, om ervoor te zorgen dat de wervingsbehoeften goed worden begrepen en afgestemd op de organisatieprioriteiten.
• Data-analyse en rapportage: Je analyseert wervingsdata en maakt rapportages over de voortgang en effectiviteit van het recruitmentproces. Deze inzichten gebruik je om strategieën verder te optimaliseren.
• Employer branding versterken: Je werkt samen met de collega’s van de arbeidsmarktcommunicatie om de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van de Oostvaarderskliniek als werkgever te vergroten, zowel online als offline.
• Innovatieve recruitmenttrends volgen: Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends en technologieën op het gebied van recruitment en implementeert deze waar nodig om de concurrentie een stap voor te blijven.
• Onderhouden van talentpools: Je bouwt en onderhoudt een actieve talentpool van potentiële kandidaten, zodat je snel kunt schakelen bij toekomstige wervingsbehoeften.

Functie-eisen

We zoeken een projectleider met lef. Iemand die stevig in de schoenen staat in de afwisselende wereld van werving en selectie. Je hebt goed inzicht in wat er speelt op de arbeidsmarkt en beschikt over de communicatieve kracht om kandidaten te overtuigen en aan onze organisatie te binden.

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

• Hbo- werk en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol binnen recruitment of HR;
• Kennis van en ervaring met moderne wervingsmiddelen en -technieken;
• Een krachtige en oprechte uitstraling, zowel in persoonlijke ontmoetingen als in digitale netwerken;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.