Adviseur Fiscaliteit en kwaliteitsborging

Als Adviseur Fiscaliteit en Kwaliteitsborging bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) draag je met jouw uitgebreide kennis, ervaring en visie bij aan de verdere ontwikkeling van het team Risk, Compliance en Analyses. Dit team, bestaande uit de fiscaal coördinator en drie gespecialiseerde fiscalisten en kwaliteitsborgingsmedewerkers, fungeert als vraagbaak voor de hele organisatie en bevindt zich in een groeifase. Je helpt processen te stroomlijnen, geeft advies over fiscale en financiële vraagstukken, en initieert verbeteringen ter bevordering van efficiëntie en kwaliteit, zowel binnen het team als binnen de afdeling Finance & Control.

In deze veelzijdige functie maak je met jouw adviezen en analyses impact op een breed scala aan maatschappelijke thema's, zoals energietransitie, voedselproductie en internationale ontwikkelingsprojecten. Door samen te werken met collega’s binnen en buiten Finance & Control, zorg je voor een goede beheersing van fiscale risico's en draag je bij aan de algehele risicobeheersing van RVO.

Dagelijkse werkzaamheden

• Monitoren en in kaart brengen van fiscale risico’s binnen RVO en bijdragen aan de risicobeheersing van verschillende regelingen.
• Adviseren van het management over fiscale en financiële beheersingsvraagstukken.
• Werken aan fiscale producten zoals het Tax Control Framework, (fiscale) steekproeven en adviezen voor nieuwe en bestaande activiteiten.
• Intensief samenwerken met collega’s van diverse afdelingen binnen Finance & Control om processen te verbeteren en kennis te delen.
• Het initiëren en uitvoeren van verbeteringsvoorstellen voor fiscale processen om zo efficiëntie en kwaliteit te waarborgen.

“Je vindt het heerlijk om te werken in verschillende teams en om samen te werken aan Finance & Control (advies) producten. Elk team heeft een andere dynamiek en samen streven we naar kwalitatief goede analyses om het management te voorzien van stuurinformatie en adviezen. Naast het verbeteren van de processen hecht RVO veel waarde aan persoonlijke groei en ontwikkeling en biedt deze mogelijkheden ook aan. Dus je staat nooit stil.”

Functie-eisen

Je bezit de volgende competenties

Overtuigingskracht

Je weet jouw visie en adviezen duidelijk over te brengen en overtuigt collega’s en het management van de beste fiscale en financiële oplossingen. Je beweegt je makkelijk in complexe organisaties en houdt rekening met diverse belangen. Je bent niet bang om stelling te nemen en je adviezen kracht bij te zetten.

Creativiteit

Je bedenkt innovatieve oplossingen voor fiscale en financiële vraagstukken en bent proactief in het verbeteren van processen. Wanneer standaardoplossingen niet volstaan, kom jij met creatieve en werkbare alternatieven die bijdragen aan de efficiëntie en effectiviteit van de organisatie.

Organisatiesensitiviteit

Je hebt een scherp oog voor de belangen en dynamieken binnen de organisatie en kunt jouw adviezen plaatsen in de juiste context. Door jouw inzicht in de organisatie weet je precies welke toon en aanpak nodig zijn om draagvlak te creëren voor je voorstellen.

Samenwerken

Je bent een teamspeler die intensief samenwerkt met collega’s binnen verschillende disciplines. Door samenwerking zorg je voor draagvlak en borging van jouw adviezen. Je schakelt regelmatig met collega’s om te toetsen of jouw voorstellen haalbaar zijn vanuit hun perspectief.

Initiatief

Je neemt actief het initiatief om verbeteringen door te voeren in fiscale processen of om risico’s te voorkomen. Jouw proactieve houding zorgt ervoor dat de organisatie voorop blijft lopen op het gebied van fiscale compliance en risicomanagement.

Teamplayer

Je werkt effectief samen met collega’s en weet hen te motiveren om gezamenlijke doelen te bereiken. Door je verbindende houding creëer je een positieve werksfeer waarin iedereen zich gehoord voelt. Je inspireert je team door actief te luisteren, feedback te geven en collega’s te ondersteunen in hun ontwikkeling. Daarnaast neem je initiatief om kennis te delen en anderen aan te moedigen om samen naar oplossingen te zoeken. Hierdoor bevorder je de teamdynamiek en draag je bij aan de ontwikkeling van het team en de organisatie als geheel.

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding Fiscaal Recht, Fiscale Economie, Bedrijfseconomie of Accountancy.
• Affiniteit met het fiscale vakgebied en risicogericht werken.
• Basiskennis van vennootschapsbelasting, omzetbelasting en loonbelasting.
• Werkervaring met fiscale en financiële vraagstukken en kennis van bedrijfsvoeringsproducten.
• Kennis van AO/IC-methodieken en affiniteit met financieel-administratieve processen en systemen.
• Kennis van ERP-pakketten, in het bijzonder Oracle eBS, is een pre.