Executive searcher

Executive Searcher

Word jij enthousiast van het versterken van publieke organisaties en ben je geïnteresseerd in het maken van de match tussen mens en organisatie? Voor het team van executive searchers zijn we op zoek naar een nieuwe collega, die als inhoudelijk ondersteuner van de senior adviseurs een sparringpartner op niveau is en zich wil ontwikkelen in het vak van (publiek) adviseur.

Mensen op strategische posities kunnen echt het verschil maken. Daar geloven wij in en wij willen daar onze bijdrage aan leveren. Wij werken voor de gehele publieke sector en werven voor onze opdrachtgevers op bestuur-, directie-, management- en overige strategische niveaus. Het team bestaat uit frisse executive searchers, toegewijde leden van het projectbureau en senior adviseurs. Authentieke mensen, die met veel plezier bijzonder goed hun werk doen. De cultuur is informeel, er wordt hard gewerkt, maar we nemen ook de tijd voor gezelligheid. We lunchen samen en er zijn geregeld teamuitjes.

Leeuwendaal helpt organisaties om het talent van al hun medewerkers ten volle te benutten. Dat is de voorwaarde voor uitmuntende, duurzame prestaties. We werken met 210 professionals voor tal van opdrachtgevers binnen de overheid, het onderwijs en de zorg op verschillende HR-gebieden.

Wat ga je doen?

Als executive searcher ben je onderdeel van het team Executive Search & Interimmanagement. Het is jouw taak om samen met de senior adviseurs de juiste persoon te vinden voor onze opdrachtgevers. Dit doen we voor (grote) organisaties in het publieke domein, waar het van groot belang is om de persoon met de juiste ervaring én persoonlijkheid te vinden voor een functie.

Als executive searcher maak je onderdeel uit van het hele wervingsproces en ben je een belangrijke samenwerkingspartner voor de senior adviseur. Je maakt offertes en gaat mee naar intakegesprekken bij de klant. Je ondersteunt de adviseur door mee te schrijven aan wervingsprofielen en wervende vacatureteksten. Je verdiept je in de opdrachtgever en de positie, zodat je een advies kunt geven over de juiste wervingsstrategie. Je bent continu bezig met het op een creatieve en effectieve manier vinden van geschikte kandidaten en deze mensen benader je ook. In samenwerking met je team bouw je aan een gevulde database, een uitgebreid netwerk en goed georganiseerde talentpools. Zo werk je samen met de adviseurs toe naar een mooie voordracht van kandidaten.

Wat vraagt dit van jou?

Deze functie brengt veel afwisseling en uitdaging met zich mee en daarvoor zijn bepaalde talenten nodig. Herken je jezelf in de onderstaande?

• Je beschikt over een HBO of academisch werk- en denkniveau. Het is mooi meegenomen als je kennis hebt van Boolean search of het recruitment vak.
• Voor ons is het belangrijk dat je oprechte belangstelling hebt om je te ontwikkelen binnen executive search en interimmanagement en dat je graag werkt voor opdrachtgevers in het publieke domein.
• Dat je nieuwsgierig bent, op de hoogte wilt zijn van executive search en de laatste trends op dat gebied.

Daarnaast:

• Je beleeft plezier aan het zoeken naar de juiste kandidaten.
• Je ziet het als een uitdaging om samen met je team snel en oplossingsgericht te handelen wanneer er zich (ad hoc) werkzaamheden en projecten aandienen.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel in het contact met kandidaten en opdrachtgevers, als bij het schrijven van teksten.
• Het is van belang dat je nauwkeurig werkt en het overzicht tijdens alle werkzaamheden weet te bewaren.
• Je hebt een proactieve houding. Je bent daarnaast sociaal en energiek en beschikt over doorzettingsvermogen en creativiteit.

Wat hebben we jou te bieden?

• Een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gehoord voelt.
• Een uitdagende werkplek in ons ondernemende en creatieve team!
• Een aantrekkelijke functie binnen een veelzijdig landelijk HR adviesbureau met veel ontwikkelingsmogelijkheden om door te groeien naar bijvoorbeeld (junior) adviseur.
• Professionele groei en het realiseren van persoonlijke doelen, teamdoelen en organisatiedoelen zijn belangrijk.
• Een marktconform salaris en arbeidsvoorwaardenpakket, 32 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een dienstverband van één jaar met de intentie tot een vaste aanstelling.
• Een werkplek in een modern kantoorpand in Utrecht, goed bereikbaar met OV en auto (met parkeergelegenheid).

Zo werkt dat bij Leeuwendaal

We combineren werken vanuit huis met (samen)werken op kantoor in Utrecht. Als de opdracht en de samenwerking het toelaten, kiezen we zelf waar we werken en op welke tijden. Dat biedt ons de mogelijkheid om werk en privé naadloos te combineren en in een goede harmonie te brengen. En het resultaat telt. Vertrouwen geven en je eigen verantwoordelijkheid nemen, dat is de basis.

Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal! Als je goed bent, kun je bij ons nog beter worden. Wij helpen jou graag om de professional te worden die je wilt zijn. We nodigen je uit om zo snel mogelijk te reageren.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een gesprek met de leidinggevende (Irina Raimondo) van team search en één van de senior adviseurs. Daarna volgt eventueel een vervolggesprek met de directe collega’s. Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure en er worden referenties ingewonnen.

Wil je weten of dit iets voor je is, mag je altijd contact opnemen met Anouk Keiren of Irina Raimondo via 088 008 68 00 of LinkedIn. Zij kunnen je alles vertellen wat je nog wilt weten. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Carlijne Maan van Personeelszaken via 088-0086800.