HR Adviseur

Wat jij gaat doen

Als HR adviseur ben je veelzijdig en breed inzetbaar. Je zult je bezighouden met diverse operationele en tactisch-strategische taken. Je beheert projecten, haalt deadlines en stelt prioriteiten met behulp van Outlook. Jouw uitstekende communicatieve vaardigheden stellen je in staat om effectief verbindingen te leggen. Je werkt nauwkeurig en neemt proactief initiatief.

Flexibiliteit is een belangrijke eigenschap in deze rol; je schakelt snel tussen de verschillende behoeften van teams en collega’s. Als een pragmatische doener laat je je niet uit het veld slaan en geniet je van de uitdaging om meerdere ballen in de lucht te houden. Het geven van zowel gevraagd als ongevraagd advies over diverse HR-zaken.

Verantwoordelijkheden:

• Het coördineren van het werving- en selectieproces, inclusief het publiceren van vacatures en het uitvoeren van de eerste gesprekken.

• Het begeleiden van medewerkers tijdens ziekteverzuim, met name bij langdurige afwezigheid.

• Het aanleveren en/of verwerken van salaris en personeelsmutaties.

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van collega’s.

• Het verbeteren en optimaliseren van HR-processen, evenals het oppakken van nieuwe projecten.

• Administratieve taken zoals het opmaken van arbeidsovereenkomsten.

Waar jij een bijdrage aan levert

Werk verandert en mensen veranderen. Dit leidt tot diverse uitdagingen op de arbeidsmarkt waar wij ons dagelijks samen met klanten en partners voor inzetten. Met de kracht van mensen verbeteren we het werk van morgen. Onze afdeling is betrokken bij alles wat er reilt en zeilt binnen het bedrijf. We zijn de afgelopen jaren aanzienlijk gegroeid, waardoor jij als HR adviseur de kans krijgt om te helpen de structuur vorm te geven en neer te zetten. Verwacht echter geen kant-en-klare oplossingen, maar gelukkig ben jij iemand die dit uitdagend vindt.

Wat neem jij mee?

Wij zoeken een enthousiaste en energieke aanpakker. Iemand die zich prettig voelt in een dynamische organisatie met een grote diversiteit aan opdrachten. Iemand die tegelijkertijd aandacht heeft voor details en nauwkeurig is. Verder neem je mee:

• Beschikbaarheid van 24 tot 40 uur per week, in overleg

• Je hebt een HBO werk – en denk niveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.

• Je hebt ruime kennis over wet- en regelgeving, bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsrecht.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord en geschrift.

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om op verschillende niveaus te schakelen.

• Je hebt de capaciteit om zelfstandig projecten te managen en succesvol te implementeren.

• Je hebt oog voor detail en streeft naar kwaliteit in je werk.

• Je bent een teamspeler en kunt goed samenwerken met collega’s.

Wat bieden wij jou?

Een baan waarin je impact maakt. Hiervoor krijg jij o.a. van ons:

• Een uitdagende en afwisselende baan waarbij je in staat wordt gesteld mee te bouwen aan een jonge, groeiende organisatie. Er is bij ons veel ruimte voor eigen initiatieven, creativiteit en ontwikkeling;

• We bieden een salaris variërend van €3.100 tot € 4.000 afhankelijk van jouw ervaring en veel ruimte, vrijheid en eigen verantwoordelijkheid in de uitvoering van je werk;

• Aandacht voor jouw ontwikkeling, (persoonlijk en professioneel) met passende acties en eigen budget;

• Pensioenregeling;

• Reiskostenvergoeding o.b.v. 0,23 cent per kilometer of een NS-business kaart;

• De mogelijkheid om op ons kantoor in Bunnik en thuis te werken;

• Aandacht voor jouw ontwikkeling (persoonlijk en professioneel) met trainingen en begeleiding op maat.

• 25 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek).