Junior Onderzoeker Sociaal Domein

Onderwijs, jeugdbescherming, armoede, kwetsbare personen, sport, cultuur en recreatie ín Rotterdam en voor Rotterdammers. Toegepast kwalitatief en kwantitatief onderzoek doen op deze maatschappelijke thema’s. Dat is waar jij op aanslaat en als Junior Onderzoeker voor het Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente Rotterdam is dat precies wat jij gaat doen!

Functieomschrijving

Bij de afdeling Onderzoek en Business Intelligence (OBI) zoeken we een Junior Onderzoeker voor Kwalitatief Onderzoek en een Junior Onderzoeker voor Kwantitatief Onderzoek (36 uur). Jij gaat bijdragen aan toegepast kwalitatief en/of kwantitatief onderzoek op verschillende thema’s in het Sociaal Domein. Denk bij kwalitatief onderzoek aan vraagstukken als: de integrale samenwerking in de jeugdbescherming, evaluaties van interventies op het gebied van opvang kwetsbare groepen en overkoepelende thema’s zoals bestaanszekerheid. Of bij kwantitatief onderzoek aan: het in kaart brengen van de staat van het onderwijs, gezondheid, en jeugd, evaluaties van interventies op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling, en overkoepelende thema’s zoals bestaanszekerheid.

Het uitvoeren van de onderzoeken doe je vaak samen met andere onderzoekers in een mixed method aanpak met kwantitatieve en kwalitatieve methoden. Je wordt daarin begeleid door- en werkt samen met ervaren medior en senior-onderzoekers aan verschillende onderzoeksprojecten. Hierin heb je aandacht voor de vraag van de praktijk en weet die te vertalen naar toegepast onderzoek. Je verricht werkzaamheden in alle fasen van onderzoek: van voorstel tot implementatie en evaluatie.

De afdeling

De afdeling Onderzoek en Business Intelligence (OBI) biedt voor Rotterdamse vraagstukken een onderbouwd inzicht om keuzes te maken die de stad verder helpen. We doen dit door data om te zetten in bruikbare informatie en kennis. Het onderzoeksteam van OBI houdt zich bezig met toegepast onderzoek voor beleid en uitvoering van de gemeente Rotterdam. Soms is de gemeentelijke organisatie het onderwerp, vaker gaat het over de stad en haar bewoners. Het onderzoek is zowel kwantitatief als kwalitatief van aard, en kan monitorend, evaluerend of explorerend van karakter zijn. Onderzoekers in het sociaal domein werken samen met collega’s van beleid en de uitvoering. We worden voortdurend uitgedaagd door nieuwe ontwikkelingen in ons vak, zoals nieuwe onderzoeksmethoden en kwaliteit, het stimuleren van het gebruik van onderzoek, en het bijdragen aan de kennisagenda van de Gemeente Rotterdam.

OBI bestaat uit zes teams: twee Onderzoeksteams, twee Business Intelligence teams, een team Advanced Analytics en een DataWareHouse team. In totaal werken er bij OBI ongeveer 150 medewerkers, voornamelijk onderzoekers, business analisten en specialisten op het gebied van informatievoorziening. Deze functie is gepositioneerd in een van de onderzoeksteams, in de onderzoeksgroep Maatschappelijke Ontwikkeling.

Wij zijn op zoek naar iemand met:

• Een relevante afgeronde (research)masteropleiding in de sociologie, beleid en organisaties, gedragswetenschappen, gezondheidwetenschappen, bestuurskunde, sociale psychologie, evaluatie wetenschappen of soortgelijk;
• 1-3 jaar ervaring met monitoring en evaluatie van beleid en interventies;
• Ervaring met kwalitatief óf kwantitatief onderzoek en interesse in praktijkgericht- en toegepast onderzoek;
• Als kwalitatief onderzoeker heb je ervaring met het ontwerpen en implementeren van kwalitatieve methoden zoals interviews, focusgroep discussies, participatieve methoden, netwerkanalyses en heb je ervaring met het analyseren van data en het opzetten van een analyse kader, kennis van de softwarepakket Atlas.ti is een pré.

Als kwantitatief onderzoeker heb je ervaring met het verzamelen van data door middel van vragenlijsten en het koppelen van verschillende registratiebestanden, het analyseren van data en het opzetten van een analysekader, kennis van de softwarepakketten SPSS en/of R is een pré;

• Voor allebei de rollen geldt dat je ervaring hebt met mixed methods onderzoek
• Je weet wat andere methoden kunnen toevoegen aan jouw expertise;
• Aantoonbare affiniteit met thematiek rondom maatschappelijke ontwikkeling in een bestuurlijke context.
• Interesse in én affiniteit met de leefwereld van de Rotterdammers en hoe zij het werk van de gemeente Rotterdam ervaren.
• Goede schrijfvaardigheden waarin je technische onderzoeksresultaten op een toegankelijke manier weet te presenteren

Wat jou tevens kenmerkt is dat je én zelfredzaam bent maar tegelijkertijd ook heel goed bent in teamverband.

Arbeidsvoorwaarden

Deze vacatures zijn tijdelijk van aard. Je ontvangt van ons een contact voor de duur van één jaar. Er is een mogelijkheid dat dit verlengd wordt. Je ontvangt van ons een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 5.313,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

En verder goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
• Een ABP-keuzepensioen;
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
• Uitstekende verlofregelingen;
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Bij de gemeente Rotterdam staat centraal dat je je als medewerker kunt ontwikkelen. Dat stimuleren we ook. Want hoe beter jij je werk kunt doen, hoe beter het resultaat voor onze stad.

Sollicitatie

Kom jij ons gedreven en gezellige team versterken? Reageer dan uiterlijk donderdag 7 november met CV en motivatiebrief waarin je nadrukkelijk ingaat op jouw geschiktheid voor deze tijdelijke vacature en waarom juist jij goed aansluit bij het profiel waar we naar op zoek zijn.

Let op! Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan of je reageert op de vacature van Kwalitatief Onderzoeker of op de vacature van Kwantitatief Onderzoeker.

Contact

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie: neem contact op met Saskia van Veen (Teamleider Onderzoek) op sc.vanveen@rotterdam.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Geert Jansen, Recruiter, te bereiken via tel. 0634160581.