Bijbaan in woonzorglocaties

Wat doe je als HBO-V student in onze woonzorglocaties?

Net als je collega’s op de afdelingen help je cliënten met ADL en heb je oog voor het welzijn van de bewoners. Je weet wat cliënten aan aandacht, zorg en begeleiding nodig hebben. Daarnaast heb je contact met de familieleden van cliënten en eventueel met behandelaars. Omdat je niet altijd op dezelfde locatie werkt, is het belangrijk dat je snel de juiste informatie weet te achterhalen over jouw cliënten. Je kunt tijdens al je studiejaren HBO-V bij ons blijven werken.

Voor de inschaling overleg je:

• Bewijs van inschrijving met de naam van de opleiding
• Vanaf je 2e leerjaar: een overgangsbewijs, zodat je leerjaar duidelijk is o.a. door een cijferlijst
• Studieresultatenoverzicht (60 EC punten per jaar)
• Aftekenlijst van de stage

Profiel en opleiding

• Ben je eerstejaars student dan kun je aan de slag als algemeen medewerker ondersteuning, huishoudelijke medewerker of algemeen servicemedewerker.
• Ben je tweedejaars student en heb je je 1e leerjaar afgesloten met een positief beoordeelde praktijkstage, dan kun je aan de slag als Helpende. Je voert ADL taken uit.
• Ben je derdejaars student en heb je je 2e leerjaar afgesloten met een positief beoordeelde praktijkstage, dan kun je aan de slag als Helpende. Je voert ADL taken en een beperkt aantal verpleegtechnische handelingen uit.
• Ben je vierdejaars student en heb je je 3e leerjaar afgesloten met een positief beoordeelde praktijkstage, dan kun je aan de slag als Verzorgende 3IG. Je voert ADL taken en verpleegtechnische handelingen uit.

Over werken in de flexpool

Wat is er mooier voor jou om als HBO-V student een flexibele bijbaan te hebben en tegelijkertijd relevante werkervaring op te doen in de (ouderen)zorg. Dan is werken bij Zorgbalans in de flexpool voor onze woonzorglocaties helemaal jouw ding! Werken in de flexpool betekent dat je zelf van te voren aangeeft bij welke locaties je wanneer kunt werken. Dus wil je naast je studie graag extra werken in de ochtend, avond of juist alleen in het weekend? Dan is dat mogelijk bij deze vacature. In overleg met je planner stel je je rooster samen.

Salaris en overige arbeidsvoorwaarden

Je verdient in je

• eerste leerjaar minimaal € 14,26 en maximaal € 17,20 bruto per uur (FWG 15 CAO VVT).
• tweede leerjaar minimaal € 14,77 en maximaal € 18,19 bruto per uur (FWG 20),
• derde leerjaar minimaal € 15,08 en maximaal € 19,19 bruto per uur (FWG 25)
• vierde leerjaar minimaal € 15,81 en maximaal € 21,33 bruto per uur (FWG 35).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €500,- bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).