Afdelingshoofd

Binnen ons Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht in Balkbrug zijn wij op zoek naar een ervaren afdelingshoofd. Ben jij iemand die in deze rol kan zorgdragen voor een kwalitatief en kwantitatief goede personeelsbezetting en bevorder jij de werkverhouding, samenwerking, ontwikkeling en motivatie van onze medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe collega in de functie van Afdelingshoofd. Als afdelingshoofd kan jij samen met jouw collega’s helpen aan het verder ontwikkelen van CTP Veldzicht tot kenniscentrum op het gebied van transculturele psychiatrie.

Als afdelingshoofd geef je leiding aan twee Intensive Care Units met ongeveer 15 medewerkers per afdeling. Deze teams bestaan uit sociotherapeuten en sociotherapeutisch medewerkers. Je zorgt voor een goede personeelsbezetting en bevordert de samenwerking, ontwikkeling en motivatie van de medewerkers. Je voert periodiek loopbaan-, functionerings-, beoordelings- en ontwikkelgesprekken. Op de Intensive Care Unit (ICU) worden patiënten opgenomen die binnen hun tbs-behandelingstraject dusdanig zijn vastgelopen dat meer aandacht, zorg en beveiliging nodig is. De patiënten krijgen een zogenoemde ICU-status, welke kan worden aangevuld met een EVBG (extreem vlucht- en beheers gevaarlijk) om in meerzorg te kunnen voorzien. Je bent, als helft van een duaal koppel, verantwoordelijk voor de uitvoering van het sociotherapeutisch deel van de behandeling op de afdeling. Je bent, samen met de hoofdbehandelaar, verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid van de patiëntencategorie (het cluster waar jouw afdeling deel van uitmaakt).

Onderdeel van jouw takenpakket is het ontwikkelen van beleid voor de patiëntgroepen van jouw afdelingen, inclusief zorg- en behandelprocessen, behandelmilieu, vorming en opleiding, beveiliging en bedrijfsvoering. Als lid van het middenkadermanagement ben je verantwoordelijk voor de interne organisatie van de afdelingen en het beheer van personele en materiële budgetten.

Zoals eerder vermeld, zijn we continu in ontwikkeling, waarbij je als afdelingshoofd een rol speelt in de beleidsontwikkeling van de organisatie. Je neemt daarom actief deel aan verschillende overlegvergaderingen. Het bevorderen van forensische fitheid is één van de belangrijke onderwerpen waar we aandacht aan besteden. Werken in de forensische psychiatrie vereist constante alertheid en topprestaties. We investeren daarom in trainingen en werkprocessen die deze scherpte en fitheid bevorderen, wat bijdraagt aan een motiverende werkomgeving.

“Collega’s zijn hier zo betrokken bij elkaar. Laatst nog, kreeg ik een kaartje van een aantal teamleden om te zeggen dat ze me waarderen. Dat raakt me echt. En het past hier ook bij de warme cultuur.”

Jolanda, afdelingshoofd bij CTP Veldzicht

Functie-eisen

• Relevante Hbo-opleiding (managementopleiding);
• Kennis van en inzicht in de organisatie en de primaire en ondersteunende processen binnen DJI en/of een behandelomgeving;
• Ervaring met motiverende gespreksvoering;
• Kennis van en inzicht in het (forensisch) GGZ-werkveld en de ketenpartners;
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving die van toepassing zijn op de verschillende doelgroepen binnen Veldzicht;
• Aantoonbare ervaring in het hiërarchisch leiding geven aan een team van professionals;
• Aantoonbare kennis en ervaring met de behandeling van psychiatrische patiënten en de intramurale context waarbinnen deze behandeling plaatsvindt is een pre;
• Ervaring met (vroeg-) signalering van risicofactoren is een pre.

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen

• Je bent omgevingsbewust en bedreven in het opbouwen en onderhouden van relaties;
• Je bent in staat om effectief contact te leggen, informatie uit te wisselen en samen te werken met anderen;
• Je bent in staat om een team te leiden en te inspireren om gezamenlijke doelen te bereiken. Daarnaast heb je het talent voor het herkennen van de sterke punten en ontwikkelingsbehoeften van medewerkers;
• Je bent in staat om hen te begeleiden, te motiveren en kansen te bieden voor groei en verbetering;
• Je kunt effectief communiceren, delegeren, feedback geven en conflicten oplossen;
• Je bent proactief in het streven naar persoonlijke groei en verbetering;
• Je zoekt continu naar kansen om nieuwe vaardigheden te leren, feedback te ontvangen en jezelf uit te dagen om je volledige potentieel te bereiken;
• Tevens ben je goed in het structureren van taken, het stellen van prioriteiten en het opzetten van systemen om doelen efficiënt te bereiken.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Meer over de functiegroep Operationeel Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is verantwoordelijk voor de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, en voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hen de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. DJI is één van de grootste organisaties in Nederland en biedt veelzijdig en boeiend werk dat direct invloed heeft op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder.