Lead Developer

Als je kiest voor een baan bij Defensie, kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt bij aan een veilig Nederland. Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Functieomschrijving

Als RPA Sr Developer (RCC) ben je binnen het RCC belast met het identificeren, ontwerpen, configureren en/of runnen van Robotic Process Automation (RPA) & Intelligente Automatisering (IA) oplossingen in de bedrijfsvoering en stuur je de developers aan.

Wat ga je doen?

Het Robotic Control Center (RCC) COMMIT zorgt ervoor dat onwenselijke administratieve en repeterende taken door een virtuele medewerker worden uitgevoerd. De bedrijfsvoering verloopt zo efficiënter, effectiever en voor medewerkers prettiger.

Als Sr Developer verbeter je de bedrijfsvoering door inzet (of bewust niet inzetten) van RPA & IA oplossingen. Je bent als senior voor het team van developers de steun en toeverlaat. Nieuwe (junior) RPA developers worden door jou begeleid. Je zorgt dus dat het team zijn werk kan doen.

Je houdt zicht op de behoeftes vanuit de bedrijfsvoering over te robotiseren processen en het bestaande portfolio. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het proces van het bedenken, bouwen en beheren van de robots die het team oplevert. Je treedt daarmee op als lead developer van het team. Je hebt regelmatig overleg met lead developers van andere defensieonderdelen om op de hoogte te blijven van en input te geven voor ontwikkelingen ten aanzien van het defensiebrede robot-ontwikkelproces.

De impact van RPA & IA wordt door jou gemonitord en geëvalueerd. Het gaat dan om enerzijds het borgen, analyseren en bewaken van de werkprocessen van het RCC zelf en anderzijds vanuit dit inzicht adviseren over de ontwikkeling van de bedrijfsvoering met behulp van RPA.

Functie-eisen

Opleidingsniveau: HBO werk- en denkniveau

Ervaring: Vereist

• Ervaring in een complexe/grote (overheids)organisatie
• Ervaring met procesoptimalisatie (zoals Lean)
• Ervaring met RPA-tools zoals Blue Prism of UIPath
• Consultancy ervaring en/of programmeerervaring

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, waardoor je nooit stil staat. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het RCC maakt hiërarchisch onderdeel uit van de directie Bestuur & Bedrijfsvoering binnen COMMIT. Functioneel is het onderdeel van een defensiebrede community van zeven RCC’s die met elkaar een uniforme werkwijze onderhouden.

Het is een team van circa 8 personen bestaande uit een mix van defensiemedewerkers en ingehuurde medewerkers, allen developers. Het aantal robots neemt snel toe in de organisatie wat voor de nodige dynamiek zorgt. Wij werken hoofdzakelijk op de Kromhoutkazerne te Utrecht maar hebben ook een aantal andere locaties. Deels thuiswerken is een uitgangspunt.

Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Visie: Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning. Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties.

Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie: COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.