Strategisch Adviseur zorgprocessen (nieuwbouw)

Wat ga je doen?

Eerder heeft St Jansdal het ziekenhuis in Lelystad overgenomen. Met deze overname heeft St Jansdal een grotere rol gekregen in het leveren van ziekenhuiszorg in de regio. Met patiëntgerichte en efficiënte zorgprocessen leveren we ziekenhuiszorg aan de regio. Het ziekenhuis in Lelystad voldoet niet meer aan de normen en wensen die we als St Jansdal willen organiseren. We hebben de kans om een nieuwe ziekenhuis locatie in Lelystad te bouwen.

Als projectleider voor de nieuwbouw St Jansdal speel je een belangrijke rol in het realiseren van de ontwikkelagenda die nodig is voor toekomstbestendige zorg in het nieuw te bouwen ziekenhuis in Lelystad. De ontwikkelagenda wordt onder jouw leiding uitgerold, geïmplementeerd en gecommuniceerd.

Je vertegenwoordigt als kwartiermaker de zorg in het nieuwe ziekenhuisgebouw. Jouw expertise zorgt voor een scherpe en heldere visie, waarbij je ervoor waakt dat het plan van eisen zorg en de overkoepelende plannen voor Lelystad consistent en duidelijk blijven gedurende het hele bouwproces.

Met jouw ervaring in het opzetten en coördineren van diverse deelprojecten binnen de zorg en binnen de bouw, gecombineerd met een kijk op innovaties binnen de zorgsector, ben jij de spil die de verschillende componenten van het project bijeenhoudt.

Je werkt nauw samen met diverse stakeholders, waaronder bouw, zorgprofessionals, MT, HRM en finance. Samen met deze collega’s creëer je zorgomgevingen die niet alleen voldoen aan het reeds uitgewerkte plan van eisen zorg, maar die ook te realiseren zijn binnen de planning en financiële kaders van de nieuwbouw. Jouw strategische benadering zorgt ervoor dat de projectdoelen niet alleen worden behaald, maar dat ze een blijvende impact hebben op de kwaliteit van zorg.

Taken en Verantwoordelijkheden

• Projectmanagement: integraal borgen van afspraken rondom zorgprocessen en ondersteunende processen voor de nieuwbouw, vanaf de initiatiefase tot en met de oplevering
• Advies en consultatie: horen en adviseren van collega’s over de inrichting en optimalisatie van zorgomgevingen, waarbij de nadruk ligt op duurzame en toekomstbestendige oplossingen. Hierbij ondersteun je ook teamleiders, bedrijfsleiders en hoofden om met hun teams toe te werken naar de inrichting van de nieuwe locatie.
• Stakeholdermanagement: Effectief samenwerken met interne en externe stakeholders om gezamenlijke projectdoelstellingen te realiseren, waarbij je partnerschappen aangaat en onderhoudt. Er is nauwe samenwerking tussen deze projectleider en de projectleider zorg- en bouw.
• Innovatie: Identificeren en implementeren van innovatieve oplossingen en technologieën die de zorgomgevingen verbeteren en bijdragen aan een strategische voorsprong in de zorgsector.
• Kwaliteitsborging: Waarborgen van de kwaliteit en veiligheid van de zorgomgevingen door middel van strikte naleving van kwaliteitsnormen en reguleringen, met een strategische focus op voortdurende verbetering en innovatie.

Jouw strategische inzicht en expertise zijn cruciaal voor het succes van onze zorg in dit nieuwbouwproject, waarbij je een blijvende impact hebt op de toekomst van zorg bij St Jansdal.

Wat bieden wij jou?

We bieden je een boeiende rol waarin je kunt bijdragen aan het borgen en verder ontwikkelen van de zorgplannen binnen St Jansdal, direct gekoppeld aan bouw. Dit betreft het ontwerp, de ontwikkeling en de inrichting van een vooruitstrevend ziekenhuis dat voorbereid is op de toekomst van de gezondheidszorg.

• Een contract voor 32-36 uur per week met de standplaats Harderwijk en Lelystad.
• Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.

Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting als gezondheidswetenschappen, verandermanagement of bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de zorgsector.
• Sterke projectmanagementvaardigheden en ervaring met complexe projecten. Hierbij zijn zowel zachte- als harde capaciteiten van groot belang.
• Aantoonbare ervaring in verandertrajecten.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Een proactieve, oplossingsgerichte en innovatieve instelling.
• Kennis van actuele ontwikkelingen en regelgeving binnen de zorg.