Verpleegkundig teamleider nierziekten, niertransplantatie en reumatologie

Wat ga je doen?

De verpleegkundige teamleider is gericht op het ontwikkelen van het team ten behoeve van de kwaliteit van zorg én ten behoeve van de medewerkers. Het geven van leiding aan een team is heel leuk maar kan ook complex en veeleisend zijn. Eerlijk is eerlijk, leidinggeven is een vak apart. Daarom zijn wij op zoek naar een teamleider die gelooft in onze visie op leiderschap, dat vraagt om:

• Verbinding. Het ontwikkelen van een sterk team en soepel samenwerken met andere disciplines.
• Veranderkracht. Kunnen omgaan met veranderingen en de onzekerheid die dit soms met zich meebrengt. Je kan verschillen overbruggen, rust creëren en bewaren.
• Verantwoordelijkheid. Je kan een koers uitzetten voor de afdeling en je hieraan houden, je biedt perspectief en duidelijkheid. Je kan verantwoordelijkheid nemen maar je kan de verantwoordelijkheid ook bij een ander laten.

Uiteraard komen er ook managementtaken kijken bij de functie van teamleider. Denk hierbij aan personeelsbeleid, zorgen voor een passend rooster, zorgen voor een zo optimaal mogelijke productie op de afdeling en zorgen voor de juiste materialen op de afdeling.

Als teamleider ontvang je leiding van het verpleegkundige hoofd. Samen met het verpleegkundige hoofd maak je onder andere afdelings- en opleidingsplannen. Ook ben je verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan. Als teamleider geeft je leiding aan de medewerkers van de afdeling. Je bent zichtbaar als leidinggevende maar ook als verpleegkundige. We geloven in the professional in the lead.

Wat neem je mee?

• Je bent een gediplomeerd hbo-verpleegkundige met, voor de functie, relevante werkervaring
• Je bent besluitvaardig, flexibel en stressbestendig.
• Je hebt van jezelf een positieve instelling, je hecht waarde aan werkplezier en kan relativeren. Er is ruimte voor humor.

Zoals eerder aangegeven kan de functie van teamleider complex zijn. We vinden het daarom belangrijk dat we onze teamleiders goede handvaten geven om hun functie te kunnen vervullen. Bij ons mag iedereen leren, ook de teamleiders. Amsterdam UMC biedt verschillende programma's aan voor teamleiders die gericht zijn op de begeleiding en coaching van teamleiders.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.746 tot € 5.483 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.