Werkstudent Data & Analytics

Werkstudent Data & Analytics

Wil jij als werkstudent Data & Analytics bedrijfsprocessen binnen de controlepraktijk optimaliseren en jouw analytisch vaardigheden inzetten om ons werk efficiënter en kwalitatief beter te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw uitdagingen

• Ontwerpen en implementeren van D&A-oplossingen.
• Werken in een jong en internationaal team.
• Verwerken van data en het opleveren van analyseresultaten.
• Verbeteren van interne bedrijfsprocessen.
• Samenwerken met onshore en offshore teams.

Dit neem jij mee

• Je bent een WO-student en minimaal 24 uur per week beschikbaar;
• Je bent analytisch sterk en kan ideeën omzetten in code;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je hebt ervaring met tenminste één programmeertaal (bijvoorbeeld C#, Python of Java);
• Je studierichting is Software Engineering, Data Science of soortgelijk.

Wat ga jij doen in deze functie?

KPMG's Digital Assurance & Innovation practice (Daní) is een dynamische afdeling die gestaag groeit, waar audit en technologie samenkomen in een start-up/scale-up omgeving. We innoveren, ontwikkelen en bereiden de audit voor op de toekomst. Onze gepassioneerde professionals zijn in staat om out-of-the-box technische oplossingen te ontwikkelen die waarde leveren in een nieuwe context. We verbinden zakelijk inzicht met de nieuwste technologische mogelijkheden. De toekomst is digitaal, en wij vormen de toekomst van KPMG.

Wij ontwikkelen en ondersteunen de analytische oplossingen van KPMG. Met jouw expertise en creativiteit ondersteun je audit- en assurance-teams door innovatieve en efficiënte op maat gemaakte en gestandaardiseerde oplossingen te ontwikkelen. Samen leveren we tastbare, innovatieve resultaten van de hoogste kwaliteit aan onze klanten, als ware leiders in ons vakgebied. Bij KPMG krijg je al vroeg veel verantwoordelijkheid en de kans om professioneel te groeien en een echte leider te worden in jouw vakgebied. Als jij succesvol bent, zijn wij dat ook!

Dit bieden wij

• Intensieve begeleiding door een collega van KPMG;
• Werkervaring opdoen in verschillende vakgebieden;
• Een professioneel netwerk;
• Een goede opstap voor een instapfunctie binnen KPMG;
• Een competitieve vergoeding;
• Sociale, sport- en gemeenschapsactiviteiten met collega's;
• KPMG-laptop.

Sollicitatieprocedure

1. Stap 1 – KPMG Talent Pitch

2. Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

3. Stap 2 – Het eerste gesprek

4. Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

5. Stap 3 – Vervolg gesprek

6. Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

7. Stap 4 – Aanbod

8. Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

9. Stap 5 - Screening

10. Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl