Juridisch Medewerker Bezwaar en Beroep

Jij komt in beeld als er twijfels zijn bij de juistheid van een WIA-beschikking van het UWV. Is deze juridisch wel in orde? Is de medische en arbeidsdeskundige beoordeling wel correct en volledig verricht? In deze rol werk je nauw samen met casemanagers WIA, arbeidsdeskundigen en medisch adviseurs om de beste aanpak te bepalen.

Vind jij het leuk om dit te onderzoeken, met onze klant het juiste plan van aanpak af te stemmen en door middel van bezwaar en zonodig beroep te bereiken dat de WIA-beschikking gecorrigeerd wordt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij ons krijg je de kans om deel uit te maken van een leuk en dynamisch team, waar je je kunt ontwikkelen tot een zelfstandig juridisch professional met doorgroeimogelijkheden. We bieden je de mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen, zodat je je vaardigheden verder kunt ontwikkelen.

Jouw werkveld

Als Juridisch Medewerker Bezwaar en Beroep ben je verantwoordelijk voor het indienen van bezwaar tegen beslissingen van UWV over de arbeidsongeschiktheid van werknemers. Je vertegenwoordigt werkgevers met een WIA-verzekering en maakt daarbij een zorgvuldige belangenafweging met als doel dat er een correcte WIA-beslissing komt.

Ben je het niet eens met een beslissing op bezwaar? Dan heb je de mogelijkheid om in beroep te gaan bij de rechtbank of, indien nodig, in hoger beroep bij de Centrale Raad van Beroep (CRvB).

Wat ga je doen?

• Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de procedures tegen het UWV. Jij beoordeelt of doorzetten van de procedure kansrijk is. Dit doe je na input van de door jou ingeschakelde medisch adviseur en/of de arbeidsdeskundige.
• Natuurlijk handel je altijd in overleg met onze klant. Je legt onze klant in heldere taal uit hoe jij tot je inschatting bent gekomen en wat de kansen en risico’s zijn. Daarbij zit jij aan het stuur en weet je goed te overtuigen.
• Vanzelfsprekend bewaak jij jouw termijnen! Als het nodig is, ben jij ook aanwezig bij de (hoor)zitting op het kantoor van het UWV of bij de Rechtbank.
• Is de procedure afgerond? Dan geef jij de casemanager en de klant een helder advies mee wat hun helpt in de verdere re-integratie van de werknemer.

Binnen Achmea stellen wij het klantbelang centraal. Dit betekent dat wij alleen producten en diensten aanbieden met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn. Het is daarom belangrijk dat je in deze functie de belangen van de klant onderkent en zichtbaar afweegt ongeacht of je nu direct of indirect klantcontact hebt. Je geeft de klant wat hij/zij werkelijk nodig heeft.

Je werkt op de afdeling Advisering Claims Inkomen van de divisie Schade & Inkomen. Het team bestaat uit 18 medewerkers: 5 juridisch medewerkers bezwaar en beroep, 5 medisch adviseurs, 3 juridisch adviseurs, 2 advocaten, 2 ondersteunende medewerkers en een manager. De afdeling heeft als standplaats Apeldoorn.

Vanuit het onderdeel Bezwaar & Beroep werken wij nauw samen met casemanagers, medisch adviseurs en de arbeidsdeskundigen van het team Schademanagement WIA. Samen vormen wij de Achmea Re-integratieservice.

• Je hebt affiniteit met Sociaal Zekerheidsrecht of Bestuursrecht;
• Naast je studie heb je relevante juridische stage-/werkervaring opgedaan of een bestuursfunctie uitgevoerd;
• Je communiceert helder en duidelijk in de Nederlandse taal. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling;
• Reizen voor je werk vind jij geen probleem.

Deze skills vinden we belangrijk:

• Je bent eager om je te ontwikkelen tot een zelfstandig juridisch professional én je bent bereid om relevante opleidingen te volgen (denk aan WFT of een vakopleiding);
• Je weet van aanpakken en bent assertief;
• Je legt graag (intern) verbindingen en bent klantgericht;
• Je bent je bewust van de verschillende belangen die spelen.

Als Achmeaan ben je natuurlijk al bekend met onze arbeidsvoorwaarden, zoals All You Can Learn en het Klimaatbudget. De vraag is dus, wat kan ons team jou bieden:

• Een salaris in schaal G. Afhankelijk van je werkervaring, start je mogelijk in een aanloopschaal.
• De functie betreft 34 uur. Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo kun je zorgen voor een gezondere balans tussen werk- en privé-tijd en heb je nóg tijd voor bv. vrijwilligerswerk of jouw favoriete sport.
• Jouw standplaats is Apeldoorn. Waarbij je flexibel thuiswerken combineert met werken op kantoor. Zittingen zijn door het hele land, afhankelijk van de rechtbank waar je mee te maken krijgt.
• Je krijgt bij ons de kans om deel uit te maken van een leuk en dynamisch team, waar je je kunt ontwikkelen tot een zelfstandige professional met doorgroeimogelijkheden. We bieden je de mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen, zodat je je vaardigheden verder kunt ontwikkelen.

Benieuwd hoe een werkdag in deze functie eruitziet? Heb jij nog vragen over jouw kansen in deze rol, heb je interesse en ambitie maar voldoe je (nog) niet aan alle gevraagde eisen? Bel of mail met Rogier van den Heuvel.