Junior frontend developer

Frontend Developer bij Achmea Pensioen Services

Bij Achmea Pensioen Services hebben we de ambitie om de beste digitale pensioenuitvoerder te worden. Om dat te realiseren, gaan we meer data gedreven werken en onze digitale dienstverlening naar een hoger plan brengen.

Als frontend developer kun je hier een belangrijke rol in spelen. We zijn op zoek naar een ontwikkelaar voor ons pensioenportaal met onder andere een pensioenplanner. In het team staat samenwerken, vertrouwen en transparantie voorop.

Verantwoordelijkheden

• Bouwen en implementeren van een white label pensioenportaal inclusief website.
• Leveren van kwalitatief hoogwaardige oplossingen om aan uiteenlopende business requirements te voldoen.
• Verbeteren van processen en zorgen voor kwalitatief hoogwaardige solutions.
• Verrichten van beheeractiviteiten zoals het oplossen van incidenten en problemen in de front-end.

Achmea Pensioenservices heeft de ambitie de beste digitale pensioenuitvoerder te zijn. De afdeling Communicatie heeft deze ambitie vertaald naar een strategie om deelnemers en werkgevers zo goed mogelijk via selfservice te bedienen, gecombineerd met een excellent warm klantcontact via het klant contactcenter.

Teams binnen de afdeling Communicatie:

• KCC: regie op de omnichannel kanalen. Kanalen zoals chat, AI chat, Whatsapp, telefoon, digitale contactformulieren, en beeldbellen worden ingezet.
• Digitale kanalen: beheer en ontwikkeling van de digitale kanalen via een DevOps werkwijze.
• Activatie: beleid en uitvoering van aanvullende communicatie wensen, klantonderzoeken en analyses op verzoek van de fondsklant.

Je zult werkzaam zijn binnen één van de drie agile teams van Digitale Kanalen. Het multidisciplinaire team bestaat uit ongeveer 20 mensen en is een mix van interne, nearshore en externe collega’s.

"De cultuur is open en informeel. We gaan voor kwaliteit en resultaat!"
Team Digitale Kanalen, Achmea

Wij werken via de Agile Scrum methode in multidisciplinaire teams. Elke kwartaal hebben we 2 PI dagen (de ene keer in Zeist en de andere keer Tilburg) en we werken in sprints van 3 weken. We werken hybride en minimaal 1 dag per week op locatie (Zeist).

Je hebt

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• 3-5 jaar ervaring als frontend developer
• Ervaring met of kennis van de Safe Agile methode
• Ervaring met technologie zoals Sitecore 10, Typescript, Azure DevOps
• Ervaring met de compliancy (security en AVG) eisen
• Ervaring met unit testen
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Verder

• Pensioenkennis is een pre
• 'Build in quality' is een must
• Je vindt het leuk om orde te scheppen in een complexe omgeving
• Zorg dragen voor de ontwikkeling en realisatie van processen binnen het ontwerp, de bouw, implementatie en beheer van de website en het portaal
• Zorg dragen voor de ontwikkeling, inrichting en uniforme toepassing van beleid, werkwijzen, procedures en richtlijnen op het gebied van sitecore ontwikkeling
• Analyseren van complexe klantwensen, -omgevingen en –vraagstukken en samen met het team oplossingen realiseren

Als Achmeaan ben je natuurlijk al bekend met onze arbeidsvoorwaarden, zoals All You Can Learn en het Klimaatbudget. De vraag is dus, wat kan ons team jou bieden:

• Een salaris in schaal F.
• Een goede balans tussen thuis en op kantoor werken.
• Een fijne start in het team.

Ben je benieuwd hoe een werkdag in deze functie eruitziet? Ben je nieuwsgierig naar ons team, de werkzaamheden of wil je meer informatie over de functie? Neem gerust contact op met Vera Meijer via email: vera.meijer@example.com. Samen met een teamlid vertelt ze je graag meer over de rol. Ook wanneer je nog niet volledig voldoet aan alle eisen ben je van harte welkom om te reageren. We gaan graag samen met je in gesprek over hoe we je kunnen begeleiden zodat je vol vertrouwen kunt starten in deze uitdagende functie.