Regeling Controller WLZ & WMO

Regeling Controller

Als Regeling controller heb je een belangrijke rol in het verder in control te komen en te blijven van beide regelingen. Samen met de directie en het management van de regelingsclusters Wlz en Wmo geef jij verdere invulling aan de drie pijlers:

1. Aantoonbaar uitvoeren - het CAK voert zijn taken tijdig, juist, volledig en doelmatig uit en kan dat aantonen.
2. Voorspelbaar presteren - het CAK stelt doelen en treft adequate maatregelen zodat deze doelen ook behaald worden.
3. Systematisch verbeteren - het CAK verbetert de eigen processen en dienstverlening systematisch, op basis van inzicht in de werkelijk situatie.

In deze rol word je uitgedaagd om deze 3 pijlers uit te bouwen en te ontwikkelen. Met veel ruimte voor eigen initiatief signaleer je specifieke issues en draag je (gevraagd en ongevraagd) verbetervoorstellen aan op het gebied van het besturen en beheersen van en het verantwoorden over de uitvoering van de wettelijke taken van de regeling clusters Wlz en Wmo. Als sparringpartner voor de Regeling directeur en de beide MT’s, heb je een belangrijke adviesrol op een breed terrein.

In jouw dagelijkse werk ben je verantwoordelijk voor de Planning & Control-cyclus en vertaal je het CAK-brede beleid naar tactisch niveau binnen de regelingen. Je ontwikkelt KPI’s en dashboards en analyseert databestanden uit de administratie en stelt deelproducties en memo’s op die nodig zijn voor de bestuurlijke verantwoording. Binnen je rol werk je intern nauw samen met IT-control, Operational control, R&C, Financial accounting en Treasury.

Op dit moment is de functie van Regeling Controller gepositioneerd binnen de afdeling Regie regelingen Wlz & Wmo. De inrichting en positie van deze afdeling wordt momenteel geëvalueerd. Belangrijk om te weten, is dat de positie van Regeling Controller, los van deze ontwikkeling, blijft bestaan. Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega’s de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een financiële of bedrijfsmatige richting, bij voorkeur aangevuld met een accountants- of controllersopleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt kennis van de inrichting van besturingsstructuren.
• Je hebt ervaring met complexe administraties en verantwoording daarover.
• Je hebt kennis van en ervaring met Business Intelligence pakketten zoals Power BI en Excel.
• Je hebt kennis van verslaggevingswetgeving.

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK. Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

• Een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract.
• 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek.
• Een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris.
• Een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP.
• Een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen.
• Openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis.
• Ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus.
• De mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten.
• Een thuiswerkvergoeding van 2,35 euro per dag.

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Contact

• Sofie Derks
• Recruiter
• sderks@hetcak.nl
• 0629680983