HR adviseur

Ben jij een gedreven, klantgerichte en resultaatgerichte HR-Adviseur die energie haalt uit werken in een betekenisvolle en dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is? Ben jij gepassioneerd over het maken van een verschil in een uitdagende HR-functie die bijdraagt aan de ontwikkeling en het welzijn van onze medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

Stadsbank Oost Nederland is een bank van en voor mensen. Vanuit onze passie werken we samen met de klant om een ‘geldzorgenvrij’ leven te realiseren. Want dat is ons vak. Dit doen we niet alleen, maar samen met onze partners. Samen zetten we ons in om de gezamenlijke dienstverlening aan de klant te optimaliseren. Daarmee bouwen we aan een zoveel mogelijk geldzorgenvrije regio. Dit doen we allemaal onder ons motto: Zorgen weg, Waarde terug. Daar staan we voor.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben je gespreks- en sparringpartner en een vraagbaak voor onze collega’s waaronder het managementteam. Je adviseert gevraagd en ongevraagd en ondersteunt bij uiteenlopende onderwerpen op HR-gebied. Waar nodig geef je uitvoering aan praktische en/of dagelijkse HR-werkzaamheden. Je initieert en denkt mee op basis van je HR-expertise over organisatiebrede thema’s. Je signaleert kansen en knelpunten en komt met passende oplossingen die je implementeert binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met je collega’s van de HR-afdeling en andere afdelingen binnen de organisatie.

Wie zoeken wij?

• Samen met onze HR-collega’s zorg je ervoor dat alle HR-processen goed verlopen.
• Jouw kennis en ervaring op alle aspecten van HRM pas je dagelijks toe.
• Je bent een open en enthousiast persoon. Collega’s komen graag bij jou voor hun vragen.
• Stijlflexibiliteit gaat je van nature goed af.
• Je staat sterk in je schoenen, bent overtuigend en adviseert gevraagd en ongevraagd.
• Je bent van nature nieuwsgierig en vindt het vanzelfsprekend organisatiebrede kennis op te doen.

Wij bieden jou:

• Een tijdelijke functie voor minimaal 24 en maximaal 28 uur per week, ter vervanging van zwangerschapsverlof. De ingangsdatum ligt bij voorkeur op of rond 15 november 2024 en duurt circa een halfjaar.
• Een salaris afhankelijk van je ervaring van minimaal € 3.602 en maximaal € 5.313. (functieschaal 10) op basis van een 36-urige werkweek, met daarnaast 17,05% individueel keuzebudget en 27 vakantiedagen naar rato (conform CAO SGO).
• Telefoon en laptop van de zaak.
• Een informele, platte organisatie met een goede werksfeer, waarin je ruimte krijgt om jouw capaciteiten optimaal te benutten.

Interesse?

Ben jij de HR-adviseur die wij zoeken? Solliciteer dan vandaag nog. We ontvangen graag je motivatiebrief en cv. De sluitingsdatum voor deze vacature is 31 oktober 2024.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met de afdeling HR via Hr@stadsbankoostnederland.nl. Wij kijken uit naar je reactie!