EMVI Specialist

Gemaal Oudenhoorn, een kunstwerk als viaduct Fommestraat, een nieuw energiestation of een rioolwaterzuiveringsinstallatie. Bouw jij met je nieuwe collega's mee aan de energietransitie, mobiliteit, en waterkwaliteit- en systemen van de regio?

Als EMVI specialist stel je samen met het tenderteam onze tenderstrategie en het winnende EMVI plan op. In onze tenders werk je samen met collega’s van verschillende disciplines. Je weet de juiste vragen te stellen om zo onze kennis van techniek, omgeving en duurzaamheid te vertalen naar één integrale aanbieding die aansluit bij de behoefte van de klant.

Je bent analytisch sterk, schrijft makkelijk en vlot en werkt graag in teamverband. Iedere tender is intensief en vraagt om het best mogelijke resultaat. Met het team werken aan een deadline geeft jou energie.

Daarnaast houd jij je bezig met het optimaliseren van het tenderproces binnen onze gehele organisatie. Samen met je collega’s van alle business units lever je een actieve bijdrage aan de kennisontwikkeling en onderlinge kennisdeling. Wij vinden het belangrijk om met elkaar en van elkaar te leren.

Bij ons kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris (o.b.v. 40 uur) van € 3.200 tot € 5.200 - op basis van je achtergrond en ervaring;
• Een duurzaam inzetbaarheidsbudget dat we maandelijks uitkeren. Dit is ca. 2% van je maandsalaris;
• 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur). Zo kun je al je vakantiedromen waarmaken;
• Een individueel budget. Dit wordt standaard met je salaris uitbetaald, maar je kunt er ook voor kiezen om de (in totaal) 13 vakantiedagen op te nemen;
• Een telefoon, laptop en een leaseauto;
• De mogelijkheid tot hybride (kantoor en thuis) werken. Daarbij hoort een werkplekinrichting en thuiswerkvergoeding;
• Meer dan genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, onder andere via onze Infra- en VolkerWessels Academy;
• Niet verplichte, maar wel leuke activiteiten met de business units, vakgroepen en met heel het bedrijf (zoals Prison Escape, zomer barbecue en karten);
• Andere secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Kunnen wij ook op jou rekenen?

• Minstens 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol bij voorkeur in de civiele techniek;
• Sterkte commerciële en schrijfvaardigheden;
• Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau.

Denk jij dat deze functie echt iets voor jou is, maar voldoe je niet aan alle eisen? Twijfel niet om te solliciteren, wij vinden een persoonlijke klik en match met onze organisatie minstens net zo belangrijk!

Klinkt goed! Wat nu?

Wil je eerst informeel kennismaken met een vakcollega voordat je besluit te solliciteren of heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Fabiënne Weijland, Corporate Recruiter, door te bellen of via WhatsApp een bericht te sturen naar 06 - 21 15 94 17. We zien jouw sollicitatie met plezier tegemoet!

Ons bedrijf

Als meest ervaren civiele aannemer van Nederland ontwerpt, bouwt en onderhoudt Van Hattum en Blankevoort civiele constructies zoals bruggen, viaducten, fly-overs, tunnels, onderdoorgangen, ondergrondse stations, kelders en funderingen. In en rond het water verzorgen wij verschillende havenconstructies (kades, steigers, remmingwerken) en verdedigings- of reguleringswerken (stuwen, sluizen, gemalen, rioolwaterzuiveringen en dijkversterkingen).

Wij bouwen aan het Nederland van de toekomst. Aan droge voeten, schoon drinkwater, duurzame energie, leefbaarheid en bereikbaarheid voor alle generaties na ons. Dat doen we binnen de werkgebieden mobiliteit, binnenstedelijk bouwen, energie, waterveiligheid en waterkwaliteit.

Van Hattum en Blankevoort is onderdeel van VolkerWessels. Met onze collega’s van de andere infrabedrijven van dit internationale bouwconcern werken we al generaties lang integraal aan multidisciplinaire projecten. Om onze opdrachtgevers in het hele land zo goed mogelijk te kunnen bedienen, werken we vanuit business units in Diemen en Rijssen en het hoofdkantoor in Vianen. Onze business units VSF en Zuid werken vanuit Dordrecht. We bundelen onze krachten en maken de toekomst.

De cultuur van ons bedrijf kenmerkt zich door samenwerken, ondernemerschap en lef. Het personeelsbeleid is erop gericht medewerkers te stimuleren verantwoordelijkheid te nemen voor de ontwikkeling van hun eigen kwaliteiten. Met trots voor het eigen product en plezier in het werk, creëren zij kansen voor henzelf en het bedrijf. Veiligheid, duurzaamheid en integriteit zijn hierbij onze kernwaarden. We verwachten dat iedereen hier een actieve bijdrage aanlevert en daar gaan we graag met je over in gesprek.

Voor deze vacature is een integriteitstoetsing van toepassing als onderdeel van de selectieprocedure.