Senior Beleidsmedewerker Mobiliteit Kust

Werk mee aan een aantrekkelijke en bereikbare Haagse kust

Den Haag is volop in ontwikkeling. Als snelst groeiende stad binnen de Metropoolregio Rotterdam Den Haag staan we voor een grote mobiliteitstransitie. Wil jij een bijdrage leveren aan het bereikbaar, leefbaar en veilig houden van de Haagse kust, inclusief Scheveningen en Kijkduin? Kom dan het programmateam Mobiliteit Kust versterken!

Je gaat aan de slag met belangrijke projecten die de bereikbaarheid van de Haagse kust verbeteren. Zo neem je de leiding bij het vernieuwen van het parkeerverwijssysteem voor Scheveningen en Kijkduin, zodat bezoekers snel hun weg vinden naar beschikbare parkeerplekken. Daarnaast ontwikkel je een visie voor het openbaar vervoer langs de kustlijn, van Kijkduin tot het Zwarte Pad, waarbij je samenwerkt met organisaties zoals HTM, de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) en NS. Verder onderzoek je mogelijkheden om samen te werken met andere badplaatsen om kennis uit te wisselen en gezamenlijke oplossingen te vinden voor de mobiliteitsopgaven aan de kust.

In deze functie speel je een rol in een politiek geladen omgeving, wat je ervaring in het omgaan met politiek-bestuurlijke vraagstukken zal verdiepen. Je maakt deel uit van een enthousiast en betrokken team, waar je ook een coachende rol naar collega's hebt. Daarnaast ben je veel op pad om met belanghebbenden zoals overheden, ondernemers en andere samenwerkingspartners te schakelen. Hierdoor versterk je je professionele netwerk en draag je bij aan gezamenlijke oplossingen voor stedelijke mobiliteit en bereikbaarheid.

We zoeken een strategische denker met een praktische instelling die in staat is om projecten effectief te leiden en succesvol af te ronden. Je hebt niet alleen het vermogen om het grotere geheel te overzien, maar ook om de details te managen.

Daarnaast vragen wij:

• hbo of wo werk- en denkniveau;
• meerdere jaren werkervaring in mobiliteit en/of projectmanagement;
• ervaring met beleidsontwikkeling en het aansturen van multidisciplinaire teams;
• ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, met sterke politieke sensitiviteit;
• affiniteit met stedelijke ontwikkeling en duurzame mobiliteit.

Deze functie biedt veel afwisseling en uitdaging door de verscheidenheid aan projecten. Je werkt samen met interne afdelingen en externe partners en stakeholders aan toekomstgerichte mobiliteitsoplossingen. Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Wij bieden flexibiliteit om je werk en privé optimaal in balans te houden.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4264 en maximaal €6072,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

De afdeling Mobiliteit bestaat uit circa 120 fte die gezamenlijk bijdragen aan de duurzame ontwikkeling van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam Den Haag. Wij dragen eraan bij dat de stad en regio ruimtelijk en economisch kunnen doorgroeien, dat sociale inclusie wordt versterkt en dat reizigers zich op een klimaat-neutrale en verkeersveilige manier kunnen verplaatsen. De afdeling Mobiliteit is onderdeel van de portefeuille Energietransitie en Mobiliteit binnen de Dienst Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling is georganiseerd in vijf teams: Strategie, Beleid en Ontwikkeling; OV en Kust; Data & Support; Gebieden; en Projecten. Programmateam Mobiliteit Kust valt organisatorisch onder het team OV en Kust. Het Programmateam Mobiliteit Kust is compact, energiek, enthousiast, doordrenkt met het Haagse Kust-DNA en gaat voor een goed resultaat op korte én lange termijn.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Sollicitatieproces

Solliciteren: Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.