Development manager

Als Development manager bij de Belastingdienst werk je in een scaled agile (SAFe) omgeving waar jouw leiderschap het verschil maakt. Je stimuleert groei van professionals binnen jouw teams en krijgt de ruimte om vernieuwing te brengen. Wil jij een sleutelrol spelen in het ontwikkelen van de IT professionals binnen ons platform team? Binnen de afdeling Generieke Ondersteunende Services werk je in een omgeving waar vertrouwen vooropstaat. Vanuit Apeldoorn zet jij jouw ervaring in om de mensen om je heen beter te maken. En jouw eigen ontwikkeling? Daar krijg je natuurlijk alle ruimte voor.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol als development manager begeleid je professionals op zowel individueel als teamniveau, zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen. Je stimuleert een cultuur van continue verbetering, waarbij fouten maken wordt gezien als een kans om te leren. Daarnaast zorg je voor een duidelijke visie en missierichting en doelstellingen voor de teams professionals en bied je hun de middelen om deze doelen te behalen. Je onderhoudt relaties met relevante stakeholders, en werkt samen met de product owners (verantwoordelijk voor product) en scrum masters (verantwoordelijk voor proces) zodat teams de juiste ondersteuning krijgen. Ook ben je verantwoordelijk voor de werving, selectie en personeelszorg van teamleden, waardoor je bijdraagt aan een sterke en goed functionerende organisatie.
Jij zorgt voor een omgeving waarin verbetering voorop staat. Zo help je teams professionals beter presteren. Door jouw coaching en ondersteuning help je professionals hun vaardigheden te vergroten. Je bouwt sterke relaties met stakeholders, zodat teams de juiste middelen krijgen om hun doelen te bereiken. Op die manier draag je bij aan een cultuur waarin vertrouwen en samenwerking een centrale plek innemen.De professionals binnen GOS hebben als gemeenschappelijke missie ”sneller, goedkoper, beter en makkelijker ontwikkelen en beheren van software mogelijk maken door het simplificeren, standaardiseren en automatiseren van software voortbrengingsprocessen en –tools.” Vanuit GOS leveren we ontwikkelstraten voor snelle .net applicatie ontwikkeling, robotic process automation (RPA), low code, Java op container en klassieke technologie, Cobol, CoolGen en generieke hulpmiddelen development, operations en (geautomatiseerd) testen.Vanuit het MT lever je samen met andere Development Managers, Productmanagers, de Release Train Engineer, controller, portfolio manager en het afdelingshoofd een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling Generieke Ondersteunende Services en de waardestromen waaraan wij werken.

Een bijzondere baan, omdat...

• je de kans krijgt écht verschil te maken in de ontwikkeling van jouw collega’s.
• je met jouw coachende stijl bijdraagt aan de prestaties van de hele afdeling.
• je volop de ruimte krijgt voor jouw eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling.

“Als development manager bouw ik aan high-performance teams die samen werken aan het fundament van onze IT-dienstverlening voor burgers en bedrijven.” Anton, Development Manager GOS

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo-werk- en -denkniveau (aan te tonen met werkervaring of een wo-diploma).
• Je hebt ervaring met het niveau Leading SAFe (SA).scaled agile werken en DevOps
• Je hebt ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkersprofessionals.
• Je hebt ervaring met Scrum of Kanban.Je hebt ervaring met het neerzetten van high performance teams binnen complexe organisaties
• Je hebt affiniteit met het neerzetten van platform teams voor software ontwikkeling, operations en testen.

Jouw competenties

Ontwikkelen medewerkers

Organisatiesensitiviteit

Omgevingsbewustzijn

Aansturen organisatie

Reflecteren

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatieBelastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Contact

• Els Oostdijk, adviseur werving & selectie
• 06 - 83 82 62 44

• Menno van Drunen, afdelingshoofd
• 06 - 24 51 62 44