Afstudeerstage – People Excellence team

Afstudeerstage – People Excellence team

Ben je bezig met de laatste fase van je master en zoek je een uitdagende (afstudeer)stage om je carrière een vliegende start te geven? Heb jij interesse in de sociale kant van organisatie en zet jij het menselijke aspect centraal bij transformaties? Dan hebben wij bij BearingPoint een mooie kans voor jou!

We zoeken iemand die interesse heeft in de sociale kant van organisaties, analytisch sterk is en graag complexe vraagstukken vanuit diverse invalshoeken benadert.

Dit ga je doen als afstudeerstagiair(e) People Excellence

Als afstudeerstagiair(e) binnen ons People Excellence team krijg je de kans om je te verdiepen in een relevant thema binnen ons team. Mogelijke onderwerpen zijn bijvoorbeeld organisatieontwikkeling, leiderschap of change management. Je helpt het team in het ontwikkelen van proposities en artikelen waarbij je de begeleiding krijgt van een consultant.

BearingPoint en People Excellence

BearingPoint is een onafhankelijk consultancybureau met Europese wortels en een wereldwijd bereik en meer dan een miljard euro aan omzet. We zijn een fijne partner om mee samen te werken, gefocust op het creëren van blijvende resultaten, waarbij je naast jezelf anderen in staat stelt om succesvol te zijn.

Binnen het People Excellence-team ontwikkelen en realiseren we proposities en projecten die organisaties ondersteunen bij transformaties, met de mens als centraal uitgangspunt. Denk hierbij aan het meenemen van medewerkers in organisatieveranderingen, het ontwikkelen van de benodigde leiderschapscompetenties en vaardigheden voor strategische resultaten, en het creëren een werkplek waar medewerkers kunnen groeien en excelleren. Als gesprekspartner bieden wij oplossingen op maat, ondersteund door bestaande tools en methodieken. Door het hele bedrijf te begrijpen, zorgen we voor impactvolle oplossingen en duurzame resultaten.

Wat wij zoeken:

• Studierichting: Je bent een WO-student in de richting van bedrijfskunde, verandermanagement of HR.

• Interesse en passie: Je hebt een sterke interesse in leiderschap of verandermanagement en bent gedreven om bij te dragen aan de ontwikkeling van nieuwe proposities. Je wilt naast het uitvoeren van de opdracht actief betrokken zijn bij onze consultancypraktijk.

• Analytisch en proactief: Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en bent proactief in het aanpakken van complexe vraagstukken.

• Samenwerkingsgericht: Je kunt goed samenwerken in een team en bent communicatief vaardig. Je hebt gevoel voor verhoudingen en dynamiek binnen organisaties.

• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.

• Beschikbaarheid: Je bent 4-6 maanden beschikbaar, bij voorkeur 24 uur per week (in overleg minder ook mogelijk).

Wat wij bieden:

• Onderzoeksthema op maat: Samen met jou bepalen we het onderwerp dat goed aansluit op jouw studie en scriptievereisten. Dit zorgt ervoor dat jouw stage zowel voor jou als voor BearingPoint waardevol is.
• Begeleiding en expertise: Je krijgt begeleiding van ervaren professionals binnen ons team en toegang tot onze uitgebreide kennis en expertise op het gebied van verandermanagement. Je wordt begeleid bij het uitvoeren van deskresearch en het uitwerken van een scherpe analyse in een concreet document, zoals een point of view of white paper.
• Praktijkervaring: Je werkt nauw samen met ons People Excellence team en neemt deel aan onze activiteiten zoals workshops, brainstormsessies en netwerkbijeenkomsten. Daarnaast woon je (online) interne consultancy trainingen bij.
• Een uitdaging met eigen verantwoordelijkheden in een internationale en dynamische werkomgeving: Ons kantoor in Amsterdam met honderd medewerkers biedt vele jonge collega’s en een goede sfeer.
• Een mooie stagevergoeding.

'BearingPoint streeft ernaar een werkomgeving te creëren waar iedereen helemaal zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf kan halen. Met ruimte voor ondernemerschap, persoonlijke ambities en creativiteit. Wij zetten ons in voor gelijke kansen, diversiteit en inclusie’.